竞聘评分表

能力专业能力责任感管理潜质应变能力权重30%25%20%25%能力专业能力责任感管理潜质应变能力权重30%25%20%25%专业能力30%责任感25%管理潜质25%应变能力20%评分人：竞聘评分表姓名技术部经理销售部经理1、能在变化中产生应对的创意和策略。应变能力2、能审时度势，随机应变。3、在变动中辨明方向，持之以恒。对工作技能、工作程序、产品知识、设备资料的熟悉程度及实际应用情况能够准确、准时完成上级交代的工作，用于承担责任和履行义务的自觉程度善于发现问题并解决问题，善于调动其他成员的工作积极性，提前规划工作，并将细节罗列其中，并对可能遇到的问题预备了重组的应对措施。加权得分姓名加权得分对应素质要求