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第三章公共关系的主体第一节社会组织及其特征一、定义社会组织,是指人们为了有效地达到特定的目标,按照一定的宗旨、制度和系统建立起来的共同活动集体。二、特征1、目的性2、整体性3、变动性第二节社会组织的环境一、社会组织的内部环境包括组织内部的人际关系环境(比如:组织内部公共关系状态)组织内部管理环境(比如:人流、物流与信息流的管理)组织外观环境(比如:厂容、厂貌等)其中人际关系环境是社会组织内部最普遍最重要的内部环境。二、社会组织的外部环境社会组织的外部环境,主要是指组织的自然环境、社会文化环境、政治环境、经济环境等。第三节社会组织的分类一、从社会功能的角度经济组织政治组织事业性组织其他组织二、从社会经济效益角度政府部门赢利性组织非赢利性组织(群众团体组织、事业性组织)第四节社会组织的形象一、社会组织形象的构成社会组织形象是指社会公众对一个组织综合认识后形成的总体评价,是社会组织的表现与特征在公众心目中的反映。它包括社会组织的内在气质和外观形象。社会组织的内在气质,是指社会组织在运行中对现实环境诸因素发生或改变关系时所表现出的基本态度、价值指向以及社会公德水平,包括服务态度、待人处事的基本行为准则,作为社会成员的社会道德水准等等。它是社会组织的“软件”。社会组织外观形象,是指社会组织在实现工作目标时所显示的能力识别标记,如产品的质量、美观度及市场价格与市场占有率,社会组织的名称、标志、商标、广告,社会组织的建筑式样、代表色和组织的建筑、设施、场所状况,组织的技术力量,等等。它是社会组织的“硬件”。二、评价社会组织形象的标准认知度、美誉度、和谐度三、社会组织形象定位社会组织形象定位,是指社会组织在公众心目中确定自身形象的特定位置。四、社会组织形象特征1、主客观两重性2、多维性3、相对性4、相对稳定性五、社会组织形象对社会组织的重要性它是社会组织在市场经济条件下生存和发展的必要条件。它是社会组织的无形资产。它是社会组织重要的精神资源。六、塑造社会组织形象容易出现的误区要防止忽视社会组织形象可能产生的压力要摆脱急功近利的思维模式要防范组织内部的不协调七、公共关系的目标——塑造和改善社会组织形象公共关系的目标可以根据社会组织形象的三种状态来确定:组织的形象没有完全树立时——塑造社会组织形象组织形象产生良性变化时——优化发展社会组织形象组织形象发生不良或恶性变化时——改善社会组织形象第五节组织公共关系应用举例一、政府组织及其公共关系政府,即国家行政机关,是国家权力的执行机构,它对国家各方面事务具有指导、管理、服务、协调、监督、保卫等基本职能。1、政府特性权威性、复杂性、服务性、独立性、非盈利性2、政府组织公共关系协调工作主动地、有计划地收集信息及时准确地传播信息“炉边谈话”见奇效二、企业组织及其公共关系1、企业公共关系工作的特征盈利性在保证公众利益不受侵害的前提下,寻求企业本身的最大利益公众的复杂性对公众强烈的依赖性2、企业形象识别系统CIS理念识别系统MIS行为识别系统BIS视觉识别统VIS3、企业公关技巧(1)寻找关系,层层接近(2)抓主要关系,找准突破口(3)建立利益纽带(4)打破无形的墙(5)正面公关与侧面公关三、事业组织与社会团体及其公共关系自身特色:确立一种良好的社会认识及道德楷模形象以自身的行为,积极影响社会舆论积极参与和组织各种社会活动
本文标题:第3章新公共关系主体
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