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内控制度内部控制是为合理保证公司经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统。其贯穿于经营活动的全部过程,包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通,监督等要素,并受企业管理阶层及其他人员影晌。内部控制的目的效果和效率:效果,就是实现组织目标的程度(管理);效率就是一定资源投入所带来的(取得赢利、利润等)。财务报告的可靠性和完整性:由于财务报表是综合反映企业经验效果和效率的文件,也是企业风险控制的重要依据,因此财务报告应该是可靠和完整的。可靠性是财务记录应完全忠于企业的资产财产状况、经营过程和经营结果,完整性:是财务报告要全面详尽地反映组织的财务状况和经营结果,而非有所保留或有所遗漏。符合相关的法律法规和合同:法律法规和合同的执行可以反映企业的风险。违反法律和合同,会给企业带来罚款、索赔,可能隐含着对企业资产或股东利益严重的危害(诸如转移资产、破坏企业信誉等)资产的安全:资产的保值和增值是企业股东利益的体现,也企业追求的目标。广义地说,保证资产的安全包括维护资产的实物特性、价值水平和增值能力,也即保证企业不因不当行为而损失,不因不当经营而减少,不因不当使用而低效,不因不当处置而贬值。内部控制内容内部控制的重点内容包括:组织结构、岗位职责、人事管理、业务处理流程、货币资金、实物资产、采购与付款、销售与收款、成本费用、工程项目、对外投资、筹资、担保、档案资料管理、信息控制等内容。组织结构:明确组织结构设置与变更的权限,根据规模、性质与特点,采用合理的组织结构形式,设置组织结构和进行部门划分要符合相互牵制原则,确保每项经济业务纵向至少经过上下两级,横向至少经过不相隶属的两个部门。岗位职责:对组织内各岗位职权应以规范文件方式明确划分,确保人人有事做,事事有人做;同时不相容职务要分离,每一项业务不能完全由一人经办,钱、账、物分管,严格的授权和签字制度人事管理:建立健全人事管理制度,对人员的招聘、培训、晋升、奖惩等合理有效的标准和程序。货币资金:货币资金流动和保管业务应建立严格的授权批准制度,办理货币资金业务的不相容岗位应当分离,相关机构和人员应当相互制约,确保货币资金的安全。内部控制内容实物资产:实物资产流动和保管业务应建立严格的授权批准制度,对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管、保险及处置等关键环节进行控制,防止各种实物资产被盗、毁损和流失。采购与付款:合理设置采购与付款业务的机构和岗位,建立和完善采购与付款的控制程序,加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款和供应商评估等环节的控制,堵塞采购环节的漏洞,减少采购风险。销售与收款:制定商品或劳务等的定价原则、授信标准和条件、收款方式等销售控制程序,加强合同订立、商品发出和账款回收的控制,避免或减少坏账损失。成本费用:建立成本费用控制系统,做好成本费用会计的各项基础工作,制定成本费用标准,分解成本费用指标,控制成本费用差异,考核成本费用指标的完成情况,落实奖罚措施,降低成本费用,提高经济效益。内部控制内容工程项目:建立规范的工程技改项目决策程序,明确相关机构和人员的职责权限,建立工程项目投资决策的责任制度,加强工程项目的预算、招投标、质量会计等环节的控制,防范决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中的行为。对外投资:建立规范的对外投资决策机制和程序,通过实行重大投资决策集体审议联签等责任制度,加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的控制,严格控制投资风险。档案资料管理:保证会计资料、技术档案、质量记录和其他重要资料的安全完整,限制接近相关资料的人员,并保证相关资料的查阅、复印、借出等受到控制;重要记录进行双备份,两处保存。信息控制:建立会计信息和统计信息控制体系,保证信息的真实、完整、一致,并确保信息传递流畅、授控。做到信息表单连续编号,信息内容有复核,信息处理有反馈财务控制制度目的明确公司财务部门对公司经营中主要业务活动的财务控制职能,财务部门在这些业务活动过程中的控制环节、以及采取的控制手段与方法,从而加强公司的财务收支管理。内部财务控制工作的总体任务通过在公司经营的主要业务活动过程中建立有效的财务控制体系,协助总经理对业务活动的财务性管理,充分发挥财务部的监督职能作用财务控制内部财务控制的目标形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,确保企业经营管理目标的实现。建立行之有效的风险控制系统,强化风险管理,确保企业各项业务活动的健康运行。堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现和纠正各种欺诈、舞弊行为,保护企业财产的安全完整。规范企业会计行为,保证会计资料真实、完整,提高会计信息质量。财务控制内部财务控制的内容以会计核算系统为对象,规定会计核算应遵循的原则、方法和程序,以保证会计信息资料的正确性和可靠性。如填制和审核会计凭证制度、复式记帐方法、财产定期盘存、会计稽核检查等。以流动资产、固定资产和其他资产为对象,规定资产购入、验收、保管、维护、领用等部门和环节的职责、权限、手续和程序,以保护资产的安全完整。如材料验收及限额领用控制制度、成品入库和出库控制制度、资产定期清查制度等。以负债和所有者权益为对象,控制企业的资本结构和财务结构。财务控制内部财务控制的方法职务分工控制:各项经济业务的处理程序应有合理分工。授权批准控制:一般授权与特殊授权授权代理人业务记录控制:原始记录凭证传递会计核算记录核对(财物流程)人员素质控制:职责培训考核奖惩全面预算控制:计划职能的体现、日常控制的标准、事后分析的参照、考核的标准、奖惩的尺度财产保全控制:未经授权的人员对财产的直接接触风险控制:风险意识、财务风险、经营风险、复合风险、其他风险、资源整合风险、各风险的关键控制点内部控制的划分货币资金控制系统(1)现金控制系统(2)银行存款控制系统存货控制系统(1)采购控制系统(2)存储控制系统(3)领发控制系统成本费用控制系统(1)经营费用控制系统(2)成本费用控制系统内部控制的划分销售控制系统(1)销售(直营、经销)控制系统(2)销售(超市)控制系统固定资产控制系统(1)固定资产购置控制系统(2)固定资产退出控制系统(3)固定资产折旧控制系统其他(1)信息处理控制系统(2)预算控制、物流管理、人力资源政策货币资金内部控制制取凭证:发生现金收支业务,必须填制或取得原始凭证,作为收付现金的书面证明。签审凭证:业务经办人员在现金收支原始凭证上签字,必要时填清业务内容、用途。部门负责人审核签章。(费用、借支本人签字)审核凭证:会计部门收到有关现金收支业务原始凭证后,由会计主管人员负责进行审核。编制凭证:会计根据审核合规的原始凭证,填制收款凭证或付款凭证,签章后通知办理现金收支事项。(客户收款、付款)收付现金:出纳人员复核收付记账凭证及原始凭证,按凭证所开列金额收付现金,并在凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记。登记日报表:出纳人员根据经过复核的收付记账凭证,登记现金日报表。盘点现金:出纳人员每日营业结束后,给出现金日记账的收支和结余额,清点库存现金实有数,相互核对。货币资金内部控制银行帐户:往来应逐笔登记入帐,不准多笔汇总记帐,也不准以收顶支记帐。公司财务按月与银行对帐单核对,未达帐项,应作出调节表,逐笔调节平衡送存银行:对于超过库存限额的现金,并收取现金送存回单。保证所有的现金和支票,在存入银行之前妥善保管。如果收入必须过夜,必须保存在安全设施中。财务印章控制:现金支票、印鉴不能全部由出纳人员保管银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时,由其委托他人代管。(系统底层和上层单据对应,库存帐、往来帐、现金银行帐)采购控制采购政策控制目标:明确采购的职责和范围选择供应商控制目标:选择可靠的供应商,以最合理的价格购得质量合格的产品。供应合同控制目标:供应合同的条款有效、经过核准并符合公司政策和国家法规。采购订单处理控制目标:所有采购业务都应被准确地记录和核准收货处理控制目标:只接受定购并符合质量要求的货物,准确记录实际收到的货物。退货处理控制目标:所有退货都应被准确记录并受到监控。发票与收货单验证控制目标:所有发票应与采购收货单相匹配。销售循环内部控制销售循环的职务分离销售定价控制授信额度控制销售发票控制销售费用预算控制应收帐款(坏帐)控制退货控制销售循环内部控制销售循环的文件及记录批准的价目表(当前价目表应该按照要求及时通知顾客)客户订单销售单(销售价格/批准之价目表/订单价格配比一致(计算机))装运单(运输依据、装货的核对功能、装运表编制的分割)销售明细帐(总帐/明细帐一致的独立审核)销售发票(销售订单/装运信息/拟开票信息配比一致(计算机))销售交易文件(销售合同)销售调整控制(样品)销售调整的报告(说明文件)销售调整职责分割(样品及时入帐,仓库帐与系统帐)制定退货、折让、折扣标准及处理流程退货的确认与批准退货会计处理的依据退货的报告收款(按期收款、催款、帐龄分析)存储控制记录文档入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表成品进仓库管理控制库存商品的验收和入库,合理安排库位(安全距离、安全高度、整齐叠位、货卡登记工作)成品出仓管理提货单核准出入物品的名称、规格、数量,准确地收发货货品装卸督促装卸工按指定堆位整齐叠位,轻拿轻放。仓库管理做好仓库日常检查工作,保持良好的卫生状况存货盘点盘点计划:盘点时间安排、人员安排、相关部门配合事项、物资准备、盘点会议及培训、盘点工作注意事项盘点作业流程:初盘、复盘、查核三次盘点由财务针对盘点数据稽核盘点总结及报告:成本费用控制成本:是指公司产品、提供劳务而发生的各种耗费;费用:指公司为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。报销内容规定办公用品的购买、业务招待费、差旅费、租赁费、直营店费用、装饰公司安装费、汽车费用及运营费。固定资产循环内部控制固定资产循环的职务分离资本支出预算控制固定资产验收控制固定资产入帐控制固定资产维修控制固定资产折旧控制固定资产盘点控制固定资产报废清理控制预算控制预算体系建立(项目、标准、程序)预算编制与审定预算指标分解与责任落实预算执行授权预算实施监控预算执行分析与调整预算业绩考核人力资源政策完善的招聘与选拔方针及操作性程序相互牵制原则协调配合原则程式定位原则成本效益原则整体结构原则信息处理控制系统企业的信息系统提供有效信息给适当的人员,通过沟通,使员工能够知悉其营业、财务报告及遵循法律的责任。沟通包括内部沟通和外部沟通。内部沟通:企业邮件、BQQ、CWORK、ERP、DRP。外部沟通:客户厂商、工商税务等。(沟通技巧)分析系统销售分析、存货滞存分析、财务分析乐享生活本真谢谢
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