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电工制冷登高通用篇法律及考试方法主讲:许昌文模拟考试理论考试:shift+:分辨率调整桌面空白《右键》属性设置调整1280X768确定百度安徽安全生产宣教中心考试中心查询安徽安全生产宣教网考试身份证原件+准考证取证政务中心二楼安监局窗口小册子第六页十个工作日地址东陈岗徽州大道与九华山路口信旺九华国际八楼徽商银行乘车路线4.14.116快速公交1路到东陈岗19.120.131.150.158.117.118.121.129.路到省电力公司站。138.九华山路站手机号13856037587QQ894060119第一部分安全生产法律法规知识一.我国现阶段安全生产方针的分析1.我国安全生产方针;安全第一预防为主综合治理2.安全生产方针产生和确立的历史过程:①.1952年,毛泽东在劳动部的工作报告中批示:“…必须注意职工的安全、健康…”,同年12月全国第二次劳动保护工作会议提出:“生产必须安全,安全为了生产”,这一安全指导思想,同时规定了,“管生产必须管安全”的原则。②.周恩来分别在1957年为中航提词:“保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常”;在1959年视察径隆煤矿指出:“……生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全”;1960年我国第一艘万吨“跃进”号触礁沉没后,对当时交通部长说:“你们搞航行的,也要安全第一”,从此“安全第一”写入党和国家许多文件中。③.1979.2,航空工业部在向党中央汇报工作中首次提出“安全第一、预防为主”。1987.1.26国家劳动人事部在杭州工作会议上将“安全第一、预防为主”,确定为我国安全生产方针,并写入党的十三届五中全会的决议中。④2006年党的第十六届五中全会,在“十一五”规划中,胡锦涛提出坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。3.安全生产方针的分解:①“安全第一”A.在生产经营过程中:时时、处处、事事、人人都应考虑安全,遵遁安全规律,创造安全和谐的生产劳动条件和人际关系;B.是衡量企业工作业绩的一项基本指标,即作为一项“否决权”。②.“预防为主”是“安全第一”的前提和基础③.“综合治理”针对事故的隐患,运用科学管理的方法和安全技术手段,查找、分析生产活动中各种危险因素,确定重要危险源,制定相应的预防措施,把事故消灭在萌芽状态。二.安全生产法律法规与法律制度(主要)1.法律法规:①1956.5.25国务院第二十九次会议通过、颁布我国第一套劳动安全卫生管理法规(三大安全规程)A.《工厂安全卫生规程》B.《建筑安装工程安全技术规程》C.《工人职员伤亡报告规程》②.2002.6.29,国务院第二十九届人大,第二十八次会议通过、颁布《中华人民共和国安全生产法》,同年11.1施行。③.1994.7.5全国八届人大,第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》,1995.1.10施行。2.法律制度①.安全生产监督管理制度;②.生产安全事故报告制度;③.事故应急救援与调查处理制度;④.事故责任追究制度;⑤.特种作业持证上岗制度。3.特种作业人员应知的《安全生产法》主要内容①.《安全生产法》的宗旨:A.保护从业人员的生命安全和身心健康;B.调整生产经营者、从业人员、国家管理机关三者之间的权利和义务的关系。②.从业人员的八项权利:知情权建议权批检控权拒绝权避险权求偿权保护权受教育权A.《安全生产法》第45条规定:“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。”B.《安全生产法》第46条规定:“从业人员……有权拒绝违章指挥和强令冒险作业……生产经营单位不得因从业人员拒绝违章作业……而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”C.《安全生产法》第48条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利,有权向本单位提出赔偿要求。”③.从业人员的三项义务:遵章守纪义务接受教育义务发现危害及时报告的义务A.《安全生产法》第49条规定:“从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理……,在生产过程中,应当正确佩戴和使用劳动防护用品。”B.《安全生产法》第50条规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理的能力。……从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素,应当产即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。”④.对特种作业人员的规定:A.《安全生产法》第二十三条规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。”B.《劳动法》第五十五条规定:“从事特种作业的劳动者必须经专门培训取得特种作业资格。”结论:二法合一,特种作业人员必须取得操作资格证和技术等级证方可上岗作,两证缺一,将视为违法上岗或违法用工。C.《安全生产违法行为行政处罚办法》第三十九条第五款:“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书,擅自上岗作业的,可以处5千元以上2万元以下的罚款。”4.特种作业人员应当具备的职业道德①.安全为公的道德观念即:安全为天,作为一个特种作业人员应当把“天”字理解为:一个人承担了双重安全责任:一个是别人(包括国家、集体财产)生命财产安全,一个是自己的生命财产安全;②.精益求精的道德观即:特种作业的“特”字不仅“特”在工作性质上,也应“特”在工作态度的要求上;③.好学上进的道德观念A.掌握现有设备的技术,为保证生产安全打下坚实基础;B.立足创新,改进自己所操作的设备,以达设备本质安全的要求。5.特种作业人员安全生产岗位职责:①认真执行有关安全规定,对所从事工作的安全生产负直接责任;②.各岗位专业人员,必须熟悉本岗位设备和系统,掌握构造原理,运行方式和特性;③.作业中,严格遵守安全操作规程,认真落实安全生产防范措施,杜绝违章作业。发现违章操作、违章指挥,应制止或提出意见,并向有关领导、部门反映;④.严格遵守劳动纪律,提前进岗做好班前准备工作,作业中未经批准,不得擅自离岗;⑤.工作中不得做与工作无关的事,不准擅自动用与工作无关的设备和机具;⑥.检查作业环境,设备设施处于安全状态,发现异常情况,应立即进行处理,并及时汇报,防止事态扩大;⑦.定期参加班组或有关部门组织的安全学习,参加安全教育活动,接受安全部门的安全监督检查,积极参与隐患整改工作;⑧.发现工伤事故应保护现场,立即上报,主动参加抢险救援。6.特种作业安全技术培训目标:①.特种作业人员,必须从思想上认识安全生产的重要性和安全技术培训、考核的必要性,提高“安全第一、预防为主、综合治理”的思想认识;②.掌握特种设备的安全操作规程;③.掌握特种设备的安全技术和安全操作技能④.了解特种设备的结构与性能,进行日常维护保养,并能判断和排除一般常见故障。三违:违章指挥违章操作违反劳动纪律三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。三级安全培训教育班组车间厂级三同时制度:生产经营单位新建、改扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对事故处理必须坚持四不放过:事故原因和性质不查清不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工群众未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。第二部分特种作业的基本概念一、特种作业的范围(16种)1.电工作业;2.金属焊接和切割作业;3.起重作业;4.企业内机动车辆驾驶;5.登高架设作业;6.锅炉作业;7.压力容器作业;8.制冷作业;9.爆破作业;10.矿山通讯作业;11.矿山排水作业;12.矿山安全检查作业;13.矿山提升运输作业;14.采掘作业;15.矿山救护作业;16.危险品作业。二、特种作业的性质即:是指操作者本人,尤其是对他人及周围的设备设施的安全有重大危害因素的作业。三特种作业人员取证的基本条件1.年龄满18周岁,男不超过60周岁,女不超过55周岁。2无妨碍从事特种作业的病症和生理缺陷。3初中以上文化程度。4具有一定的专业理论和操作技能。四特种作业操作证每三年复审一次,连续复审十年可六年审一次,培训费用应由单位负责,无证上岗的,可对单位处以5千元以上2万元以下罚款。同时处理事故的性质和方法也会改变。所以操作证也称作上岗证。劳动部门颁发的为职业资格等级证,可分为五个级别,证明技术水平等级。
本文标题:法律与考试方法合肥
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