哈理工远东学院2012届毕业生就业指导

赢在职场的起跑线上哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨主讲：安滨江2011年8月19日问题思考你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你几年后的职业状况。哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨专题研讨内容一、大学毕业生职场发展的重要观念二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉三、大学毕业生职场有序发展的有效捷径四、影响大学毕业生充分就业的现象与对策哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨1、改变自己是改变一切的前提一、大学毕业生职场发展的重要观念1）两块石头的命运---选择了简单，得到的自然是平庸！2）西方智者的一生感悟---改变自己是改变一切的前提！哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨一、大学毕业生职场发展的重要观念2、勇于承担责任是大学生成长与发展的基石1）勇担责任就是遇事不找任何借口借口就是推卸责任，借口就是把可能的事情人为的变成不可能！美国西点学校的启示《把信送给加西亚》哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨一、大学毕业生职场发展的重要观念2）对工作、对他人要有责任感。对工作、对事业、对他人负责任就是对自己负责任几个案例哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨1、积极的心态三个瓦工的不同命运你的心态就是你真正的主人！要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。积极心态是成功者共有的简单秘密！大学生求职就业过程中更需保持良好积极的心态二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨2、确定方向比塞尔人的生活启迪在人生的发展中，方向比努力更重要！哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉60%10%3%27%23％的人没有目标60％的人目标模糊10％的人目标短暂7％的人目标长远3、明确目标美国哈佛大学的一个著名的调查二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨4、目标实施山田本一的夺冠智慧辉煌的人生岂是一蹴而成的浮躁！要学会分解目标二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨把大目标分解成若干易于实现的小目标。逐渐实现大目标。5、坚定信念哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉许三多的“不抛弃、不放弃”如果我们坚持“不抛弃、不放弃”，的信念，永不言败，我们人人都可能做许三多信念可以改变且改变人生！坚定的信念是成功的内在潜能！6、良好习惯教育是什么？往简单方面说，只是一句话，就是要养成良好习惯。---教育家叶圣陶“播下一个行动，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。”---心理学家威廉·詹姆斯哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉大学生应养成的21个良好习惯大事要从容不迫；小事要一丝不苟；难事要换位思考；见人要真诚微笑；做事要热情主动；有过要勇于修正；走路要大步流星；坐立要优化气质；协作要思维双赢；枯燥时制造快乐；疲劳时学会放松；闲暇里勿忘惜时；一生需珍爱身心；平时要赞美别人；时刻要把握自己。良好习惯是成功的坚实基础！诸事中要事第一；思考中心态第一；工作中效率第一；每天要勤奋自勉；每日要计划工作；每晚要自悟反省；7、勇于合作勇于合作是成功的有效保障！自私利己就是地狱，合作利他就是天堂。哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨二、促进大学毕业生职场发展的动力源泉成功=目标+策略+行动+调整长相像外星人，考了三次大学，普通高校教师，对电脑几乎一窍不通不满足现状，走上创业之路梦想建立一个自己的电子商务公司从屡次绝望中学习提高，坚持到底，最后终于成功！这个人就是阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官，著名的企业家---马云今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，这要我们活着，就有希望哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨三、大学毕业生职场可持续发展的有效捷径马云的成功历程起点于积极的心态与改变的渴望；坚定于明确的目标与生存的驱动；得益于正确的规划与坚强的意志；成功与积极的行动与不懈的追求！哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨三、大学毕业生职场可持续发展的有效捷径现象一：就业市场供需矛盾对策：端正就业观念、积极参加实习、不怕吃苦、肯从基层做起、寻求发展空间案例主要表现：存在求职难、招聘难的“两难”现象四、影响毕业生充分就业的现象与对策哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨现象二缺乏职业素养，就业能力不足对策：认清自己，明确职业目标，德才兼备，提高沟通和应变能力、积极应聘、在求职中不断学习提高主要表现：缺乏职业规划和明确目标、对自我和社会认识不清、职业素养不高、求职心态和应变能力较差哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨四、影响毕业生充分就业的现象与对策现象三：职场迷茫对策：换位思考，求真务实，尽快从学生角色转变为职业人角色主要表现：没有尽快地转变角色，跳槽频繁等哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨四、影响毕业生充分就业的现象与对策现象四：从众心理，眼高手低对策：认识自己，认知职业，把握命运，增强自信主要表现：没有主见，没有目标，随波逐流，高不成低不就哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨四、影响毕业生充分就业的现象与对策现象五：没有就业意愿对策：自立自强、学会生存。脚踏实地、勇于承担。主要表现：啃老族、校漂族。哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨四、影响毕业生充分就业的现象与对策六、大学毕业生应该高度重视的应有权益哈理工远东学院2012届毕业生就业指导研讨三方协议和毕业报到证的作用与意义各类企业签订四方就业协议的注意事项创业、灵活就业、报名当兵等报到证如何办理改派的限制、流程与注意事项等谢谢各位同学希望同学们努力克服充分就业的瓶颈祝愿同学们积极践行科学就业的对策期待同学们顺利实现职场角色的转变恭祝同学们都能赢在职场的起跑线上