排版式样

I排版式样东北农业大学成栋学院毕业设计题目：浅谈1:500大比例尺测图采集编辑流程（小二黑体）所在专业：计算机科学与技术学生签字:导师签字:此两处空着，不允许录入姓名小三、黑体上下线头要对齐II摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Java技术作为开发工具而开发出来的网络版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括员工档案信息的管理，员工工资信息的管理以及员工的请假记录的管理。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。关键词信息管理人事管理JavaBeansIIIAbstractWiththerapiddevelopmentofcomputertechnology,popularizationofcomputerapplicationsinenterprisemanagement,enterprisepersonnelmanagementisbyusingcomputer.Thesystemcombinedthecompany'spersonnelmanagementsystem,throughtheanalysisofrealdemand,withpowerfulJavatechnologyasadevelopmenttoolanddevelopednetworkofpersonnelmanagementsystem.Conformingoperationoftheentiresystemissimpleanduser-friendly,flexible，practicalandsecurityrequirements,andcompletetheentireprocessofpersonnelmanagement,includingstaffofarchivesinformationmanagement,employeewageinformationmanagementandrecordsmanagementstaffleave.Afterproofofactualuse,personnelmanagementsystemsdesignedinthisarticlecanmeettheneedsofpersonnelmanagementcompany.KeywordsinformationmanagementpersonnelmanagementJavaBeans另外：文中的所有英文和数字都设置成TimesNewRoman字体正文中的页码要用阿拉伯数字，目录和摘要部分的页码用罗马字体注意各级标题的字体字号，整篇论文除了中英文关键此外，没有粗体论文的字数，理工类、管理类1.5万字以上。IV目录摘要..........................................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................III第1章章名.............................................................................................................11.1节名.............................................................................................................11.2节名.............................................................................................................11.2.1小节名.................................................................................................1第2章章名.............................................................................................................22.1节名.............................................................................................................2第n章系统概要设计.............................................................................................3n.1系统E-R图................................................................................................3n.2数据库设计.................................................................................................3n.n.1员工信息表设计.................................................................................3第n章系统主要功能实现.....................................................................................5n.2员工信息管理模块实现.............................................................................5n.2.1员工信息查询浏览模块实现.............................................................5结论.........................................................................................................................7致谢.........................................................................................................................8参考文献.....................................................................................................................9附录1......................................................................................................................10附录2.......................................................................................................................111第1章章名1.1节名随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。1.2节名1.2.1小节名目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。2第2章章名2.1节名可行性分析阶段的主要工作包括以下几个方面：1.新系统目标可行性分析分析新系统的目标是否符合企业的现状和发展的需要。2.软件资源软件资源的可行性分析主要考虑以下几点是否满足用户的要求：(1)操作系统的选择；(2)编译系统的选择；(3)数据库管理系统的选择；(4)高级编程语言的选择；(5)汉字处理系统的选择；(6)应用软件包的选择。本系统在开发前，与中心的领导和有关的操作人员密切沟通，认真听取他们的意见，并吸收他们的积极观点，使本系统的开发在相当大的程度上具有一定的先进性和合理性。3第n章系统概要设计n.1系统E-R图数据对象实体，包括员工信息实体，工资信息实体，假条信息实体，各个实体拥有各自的不同属性，我们可以用实体联系图表示，如图4-1所示。图4-1各种实体及实体联系图n.2数据库设计本系统使用的access数据库保存在网站目录下的data/WageManage.mdb中，该数据库中有员工信息表，工资信息表，请假信息表，登陆表4个表，下面分别加以描述。本系统使用的access数据库保存在网站目录下的data/WageManage.mdb中，该数据库中有员工信息表，工资信息表，请假信息表，登陆表4个表，下面分别加以描述。本系统使用的access数据库保存在网站目录下的data/WageManage.mdb中，该数据库中有员工信息表，工资信息表，请假信息表，登陆表4个表，下面分别加以描述。本系统使用的access数据库保存在网站目录下的data/WageManage.mdb中，该数据库中有员工信息表，工资信息表，请假信息表，登陆表4个表，下面分别加以描述。本系统使用的access数据库保存在网站目录下的data/WageManage.mdb中，该数据库中有员工信息表，工资信息表，请假信息表，登陆表4个表，下面分别加以描述。n.n.1员工信息表设计员工信息表保存了公司员工的相关信息，包括员工编号，员工姓名，员工身份证号，民族，性别，生日，毕业学校，学历，部门，职称，电话，邮件，编辑时间，备注;而且本数据表和后台的一个javabean类com.shuangyulin.com4类相映射。表中各个字段的说明如下表4-1所示。表4-1员工信息表字段名称类型说明employeeId文本职工编号，主键name文本姓名cardNumber文本身份证号nation文本民族sex文本性别birthday文本生日graduateSchool文本毕业学校schoolRecord文本学历departmentId数字所在部门编号positionId数字职称编号telephone文本电话email文本电子邮件editTime文本编辑时间Memo备注附加信息5第n章系统主要功能实现