计算机毕业论文

--1毕业设计(论文)题目员工工资管理系统2目录第1章绪论..............................................................................................51.1研究课题的背景................................................................................51.2开发工具简介...................................................................................61.3数据库管理系统................................................................................6第2章员工工资管理系统分析与设计....................................................72.1应用需求分析...................................................................................72.2系统功能模块划分.............................................................................8第3章数据库管理系统设计.................................................................93.1数据库中表的建立和设计.................................................................93.2数据库中各个表的触发器的建立....................................................12第4章应用程序设计............................................................................154.1欢迎界面..............................................................错误!未定义书签。4.2登录模块设计.................................................................................154.2.1身份验证...................................................................................154.3主窗体设计.....................................................................................164.4信息录入管理窗体设计........................................错误!未定义书签。4.4.1录入模块设计..............................................错误!未定义书签。4.5信息查询管理窗体设计...................................................................184.5.1查询模块设计...........................................................................184.6信息修改模块..................................................................................204.6.1修改模块设计...........................................................................214.7数据导出模块设计..........................................................................22第5章系统测试.....................................................................................295.1测试目的.........................................................................................295.2测试方法.........................................................................................295.3测试结论.........................................................................................30第6章结束语.............................................................错误!未定义书签。致谢.....................................................................................................31参考文献.......................................................................错误!未定义书签。--3摘要企业的员工管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的员工管理工作也变得越来越复杂。员工管理既涉及到企业劳动人事的管理，企业财务管理等。员工管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。早期的员工统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现员工统计错误的现象。早期员工管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业员工管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现员工管理的系统化、规范化、自动化。企业员工管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用DELPHI，后台数据库采用SQLSERVER2000数据库。DELPHI开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。SQL数据库具有与DELPHI无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业员工管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业员工管理等需要，同时也成为现代化企业管理的标志。【关键字】员工信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。4AbstractEnterprisestaffmanagementisanimportantaspectofmanagement.Withtheincreaseinthenumberofenterprises,corporatemanagementstaffhasbecomemoreandmorecomplex.Bothstaffmanagementandpersonnelinvolvedinlabormanagement,enterprisefinancialmanagement.Staffmanagementneedsandassociatedpersonnelmanagement,workinghours,attendanceatthesametimetoconnectandmedicalinsurance,etc.,togeneratebusinessforeachofthebasicwagesofworkers,allowance,medicalinsurance,insurance,wagesactuallypaid.Earlyreleaseofstatisticsandthestaffareusingartificialmethodstodealwithpaper-basedmaterials,notonlythefinancialofficersspentalotoftimeanddifficulttopreserve,oftentranscriptionfactorsasaresultofpersonalcarelessnessornegligenceofthecalculation,thereisthewrongstatisticsstaff.Earlymanagementstafftotakepaper-basedmaterialsandmanyhavestrongtimeconstraints.Forthesereasons,theenterprisemanagementsystemforstafftopreservetheuseofcomputersecurity,andrapidcalculation,comprehensivestatistics,staffmanagementtoachievethesystematic,standardizedandautomated.EmployeeManagementSystemisatypicalmanagementinformationsystem(MIS),developmenttoolsforthefutureuseofDELPHI,back-enddatabaseusingSQLSERVER2000database.DELPHIdevelopmenttools,hasacomponentrichinsimplelanguageandpowerfuladvantages.SQLdatabasewiththeDELPHIseamless,simpleoperation,easy-to-useadvantages.Theresultsprovethattheenterprisemanagementsystemstaffhavegreatlyimprovedworkefficiency,savinghumanandmaterialresources,andultimatelymeettheneedsofenterprises,suchasstaffmanagement,butalsobecomeasymbolofthemodernizationofenterprisemanagement【Keywords】staffinformationsystem,database,payrollmanagement,entityrelationshipdiagram(ERdiagram),datadictionary,dataflowdiagram.--5第1章绪论1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立员工管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此员工管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而员工管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的员工管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的