2017五年期开门红启动会

把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人，我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民。把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，我们的承诺是客户至上，我们的追求是创造双成。成己为人，成人达己，诚信为本，稳健经营，为民族寿险挑起重任，我们走在希望的大道上，一路高歌，与时俱进。2017开门红方案宣导一种文化：收入倍增、赢的文化财富盛宴：抢资源勇敢者的舞台：敢想、敢做10月26日全员启动11月1日-11月8日首卖周11月18日进展率60%标杆职场率先撞线完成目标12月1日营销部全面完成必达目标标杆职场完成挑战目标12月8日营销部全面完成挑战目标转型十年期2017开门红五年期方案•竞赛时间：2016年11月1日—12月8日•参与对象：正常出勤并提交精准客户名单的伙伴•竞赛险种：鑫福赢家五年期•时间：11月1日—11月8日•竞赛保费2万元，奖励开门红红包200元注：首买日奖不可重复享受•营销部前30名达成10万元竞赛保费，奖励开门红红包400元•11月1日—11月18日竞赛保费3万，全程每3万奖励红包400元•11月1日—12月1日竞赛保费3万，全程每3万奖励红包200元•11月1日—12月8日竞赛保费3万，全程每3万奖励红包80元•竞赛期间内竞赛保费达3万及以上奖励开门红红包500元•竞赛期间内竞赛保费达5万及以上奖励开门红红包1000元•竞赛期间内竞赛保费达10万及以上奖励开门红红包2500元•竞赛期间内竞赛保费达20万及以上奖励开门红红包8000元注：全程赢家奖各档奖励不可兼得，取高者发放•唐淑芳经理，11月1日首场TM检测平台客户签单3万并全额刷卡•首买日大红包200元+阶段赢家大红包400元+全程赢家大红包500元=1100元•竞赛保费达30万，奖励开门红红包1.5万元，超出部分每万元6%现金奖励•竞赛保费达50万，奖励开门红红包3万元，超出部分每万元7%现金奖励•竞赛保费达100万，奖励开门红红包7万元，超出部分每万元8%现金奖励•竞赛保费达200万，奖励开门红红包18万元，超出部分每万元9%现金奖励•竞赛保费达300万，奖励开门红红包27万元，超出部分每万元10%现金奖励•竞赛保费达500万，奖励开门红红包50万元，超出部分每万元12%现金奖励•完成开门红小组必达目标的小组，奖励主管外出学习旅游名额一个•2016年1月1日后入司的新人，开门红保费达10万及以上，且排名营销部前20名，奖励外出学习旅游名额一个注：若保费相同则按件数排名，若件数相同按短险保费排名•市公司精英俱乐部补贴方案：参与2场及以上，补贴客户费用700元/位参与5场及以上，补贴客户费用1000元/位注：（1）本方案仅限53位市公司精英（2）每场平台仅限补贴2位客户营销员•1000元客户•1700元/位•补贴对象：参与拈花湾祈福2场及以上的营销员•成功邀约奖：成功报名并全程参与的客户补贴每位参会客户1000元•成功经营奖：参与客户成功签单，支持参会精英成功经营奖800元•积极行动奖：参与客户未签单，支持参会精英积极行动奖1000元注：（1）接市公司通知，所有高端场必须提前5天上报客户信息回访成功并全额交费方算作报名成功，逾期未成功报名名额不再保留自动转让！（2）营销部补贴方案每场平台仅限2名客户（3）严禁冒名顶替参会，一经发现取消所有参会补贴•王芳经理，11月4-5日带客户1人，签单保费50万（累计参与场次达2场以上）•平台补贴=市公司精英补贴客户700元+营销部补贴客户1000元+成功经营奖800元=合计补贴2500元•王芳经理实际支出=2700元-2500元=200元•王芳经理与她的VIP客户浏览国家5A级风景区+享受超五星级豪华酒店+国际领先健康检测项目=支出200元•五年期鑫福赢家FYC16%=8万，营销部经理室大红包3万，飞毛腿奖400元，各项管理津贴……平台认购10个及以上，补贴每位客户100元平台认购5个，补贴每位客户80元惊爆价30元特别说明：因样本保存问题，所有TM检测升级套餐补交费工作均需在平台结束后第二天中午11：30前结清费用，否则一律按基础套餐检测•精准100表客户成功转化为五年期客户者，奖励30元/人成功转化补贴30元/人TM检测130元/人认购10场以上补贴100元/人•飞毛腿奖与其他奖项均可兼得•首卖日奖、阶段赢家奖、全程赢家奖可兼得•高手出列奖与首卖日奖、阶段赢家奖、全程赢家奖不兼得•TM检测、拈花湾体疗活动均需提前全额交费，补贴工资中发放•开门红所有奖励均在工资中计税发放•营销部目标一旦完成，本方案立即停止•本方案最终解释权归营销部经理室所有云海职场龙翔职场奔驰职场鑫龙职场