钳工职业技能鉴定考核方案

钳工职业技能鉴定考核方案职业素质考核：主要对学生的个人素质、出勤率等进行考核。知识考核：主要考核学生对钳工识图知识、常用量具的使用方法、公差与配合等基础知识的掌握情况。技能考核：主要针对学生安全生产、文明生产情况和在实作过程中对锉削、锯削、划线、打孔等基本操作技能的掌握情况进行考核。考核过程为过程性考核，最终成绩的组成见下表。《钳工职业技能鉴定》考核表考核项目考核方式主要内容要求评分标准配分得分职业素质考核教师评价实习考勤实习过程中不得迟到、早退、旷工（课）；劳动纪律严禁在实习过程中打闹；必须穿工作服，女生戴工作帽进入实训场，不得穿背心、拖鞋、短裤等进入实训场，着装要求穿戴整齐规范。综合素质表现理论知识考核笔试钳工基本知识掌握液压传动知识、机床电气控制知识、机构与零件知识、精密仪器的结构原理和应用知识、大型设备的装配知识以及精密设备的装配知识。技能考核实际操作安全、文明操作1、能正确执行安全技术操作规程；2、能按照有关文明生产的规定，做到工作地整洁，工件、工具排放整齐。零件图的识读能读懂所给零件图，分析出图纸中的元素并加工出符合其工艺要求的工件。工、量具使用与维护1、工量具在虎钳附近钳桌面按次序整齐摆放；2、用后摆回原位，用后位置不违反操作每处扣1分保养得乱放；3、每组的量具放置在钳桌的中间位置，摆放整齐，必须放在盒子上，不得直接放在钳桌的桌面上；4、虎钳工作台上不能放置工量具；5、钳桌两边工位的工具放置在虎钳左/右边，中间工位统一放置在虎钳右手边；6、工具须摆放整齐，不得交叉，不得超出钳桌边缘；7、不得用工具敲打虎钳；操作技能1、尺寸公差、形位公差、表面粗糙度应达到图样要求；2、图样中未注公差按GB1804-79标准公差IT12-IT14规定；3、不准使用砂布打光加工面。