企业安全教育培训计划

******有限公司2018年安全教育培训计划为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司2018年度安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。一、全年安全生产目标1、重大人身伤亡事故为零；2、重大火灾爆炸事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大责任事故为零；5、重大污染事故为零；6、重大产品质量事故为零。二、安全教育培训的对象1、公司领导；2、各生产车间负责人；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；15、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；23、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。附件：主要的培训内容计划：******有限公司2017年12月25日3附件：主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教培训加强新员工的安全素质新进安全员等育员工1月国家安全法会议加强员工的法律意识全体员安全员律法规宣传工安全生产管2月理知识、安全会议加强员工的安全意识全体员安全员生产技术专工业知识3月岗位安全操会议加强员工的安全操作车间人安全员作规程员4月职业卫生知使各岗位人员熟悉其岗位各岗位会议操作人安全员识培训知识员5月公司管理人会议加强管理人员安全意识、公司管安全员员安全教育加强带头模范作用理人员消防安全知使员工了解防火的重要性识培训教育、全体员消防保卫员、6、7月会议和如何救火等常识预防中夏季安全知工安全员等暑和触电事故识教育典型事故和加强员工安全意识和处理全体员8月应急救援案会议安全员紧急情况的能力工例分析安全生产规全体员9月章制度和劳会议确保安全生产安全员工动纪律10月特种作业人会议加强特种作业人员的安全电工、锅安全员员安全教育技能素质炉工等11月劳保用品使会议劳保用品的作用和如何穿全体员安全员用安全教育戴劳保用品工12月2018年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划4