社会责任内审检查表

***************有限公司社会责任管理体系内审检查表序号社会责任体系要求检查记录备注1公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？□没发现问题□发现问题2公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？□没发现问题□发现问题3公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记备案和定期安排健康检查，并且不安排他们从事危险的或者有害健康的工作？□没发现问题□发现问题4工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？□没发现问题□发现问题5工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇用的权利？□没发现问题□发现问题6公司是否保存工人身份证原件，工人是否需要交纳押金？□没发现问题□发现问题7通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？□没发现问题□发现问题8公司是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？□没发现问题□发现问题9公司是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？□没发现问题□发现问题10公司保安是否监视、胁迫或强迫工人劳动，限制工人行动自由？□没发现问题□发现问题11公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？□没发现问题□发现问题12公司的消防设备是否都能够得到定期的检查和维护？□没发现问题□发现问题13公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录？□没发现问题□发现问题14公司在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚？□没发现问题□发现问题15工人代表是否经过选举产生，张榜公布，并得到工人的认可？□没发现问题□发现问题16工人代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议，讨论工人关心的问题，并保存会议记录？□没发现问题□发现问题17公司是否歧视工人代表，工人代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问工人而不受限制？□没发现问题□发现问题18公司政策、程序和守则是否含有歧视性的规定？□没发现问题□发现问题19公司日常运作活动是否有歧视行为？□没发现问题□发现问题20公司招工是否有年龄、性别、籍贯等方面的限制？□没发现问题□发现问题21公司的工资报酬政策是否同工同酬、男女平等？□没发现问题□发现问题22公司是否发生打骂工人的行为，是否允许主管或保安打骂工人？□没发现问题□发现问题23公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录？□没发现问题□发现问题24工人是否每周至少休息一天，工人是否有合理的工间休息和用餐时间？□没发现问题□发现问题25公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资？□没发现问题□发现问题26工人是否需要将工作带出工厂工作而不用记录工作时间？□没发现问题□发现问题27工人是否需要完成“定额”而加班工作，但不用记录工作时间？□没发现问题□发现问题28工人标准工作时间的工资是否达到当地最低工资标准，并能满足工人的需要？□没发现问题□发现问题29公司是否支付每年11天的法定假期工资？□没发现问题□发现问题30公司是否能够按时足额的支付员工工资？□没发现问题□发现问题检查人：日期：