2013国家电网培训月考试题

课课程考试试题课程名称：《国网技术学院学员手册及考评办法》(■A卷□B卷)适用班级：2013年第一期入职培训学员考试方式：□开卷■闭卷拟题教师：审核签字：题号一二三四总分得分阅卷（共5页）第1页1一、填空题。（每小题1分，共计65分。）1、新员工在培训期间必须严格遵守校规校纪，违反校规校纪者，技术学院按相关规定处理，情节严重的报公司批准后,___退回用人单位，按见习期不合格处理___________________。2、培训期满后，技术学院根据学习成绩、日常表现等综合情况按总人数的__15%_______评选优秀学员，并在结业典礼上给予表彰。3、学员在校期间采取准军事化管理模式。在整个培训过程中，学员的早操、____内务整理_____等按照军训期间的标准严格执行。4、周一至周五以及集体活动必须按学院要求__统一着装______；就餐、借阅图书、外出集体活动必须_排队或列队_____，展现良好精神风貌。5、新员工培训期间，技术学院对其学习成绩及日常表现进行考核，考核每月进行一次，考核结果分___优秀___、_良好__、___合格___、___不合格___四个档次。6、新员工考核结果反馈送培单位，_存入本人人事档案____________。7、新员工在培训期间的综合表现将作为其所在单位对新员工___见习期考评_____的重要依据。8、学习期间，不得回原单位处理工作，如有特殊情况，须经____送培单位___书面申请，院分管领导批准，方可请假。9、学员因事请假，1天（含）以内的，由____辅导员_____批准；1天以上、3天（含）以内的，由本部门主任批准；3天以上、4天（含）以内的由学员所在单位书面申请，报学工部批准；5天及以上的，由学员所在网省公司书面向__国网人力资源部__请假，报分管院领导批准。10、学员必须提前10分钟_进入教室或实训室就座，不准迟到、早退，因病、因事不能上课必须在课前向辅导员请假。11、培训期内，累计旷课达10学时，给予___警告___处分；累计旷课达__20__学时，给予严重警告处分；累计旷课达30学时，给予____记过___处分；累计旷课达40学时，给予留校查看处课程考试试题（共5页）第2页国网技术学院成都分院学工部（团委）制分；累计旷课达60学时，给予开除学籍处分。擅自离校者，每天按旷课__6学时_计算。12、一般疾病请到院卫生所及时诊治,卫生所医生24小时值班,值班电话_____82615276______。13、一旦发生打架、酗酒、群殴等意外事件，各班要及时劝阻和制止,并报告班主任、专业培训部主任、学工部主任及分管领导。必要时，拨打院保卫处值班电话___82615275_____。14、优秀学员干部坚持自我总结、民主评比与组织审批相结合的办法评选，其评选比例为学员干部总数的____25%___。15、要服从__辅导员__、_班主任__和__班委会_的管理，严格遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷课；要安心学习，不请假。如有特殊情况确实需要请假，按照相关规定办理请假手续。16、学员一律在学院内集体就餐，不准_饮酒__，更不准___酗酒滋事__。不搞宴请，不接受宴请，要注意文明就餐。17、班长需严格执行_“一日三次点名制度”，点名情况每日上报辅导员。18、学员行为和能力考评包括学员_日常表现__、_企业文化践行_及班级工作、_学员行为、_能力自评_等。19、日常表现考评主要从_早操_、_宿舍卫生_、_课堂纪律_、_晚自习_、_综合纪律_等方面进行。20、学员晚上__10:00__前必须回宿舍，__10：30__准时熄灯就寝。21、上课期间要关闭_手机等通讯_工具，不随便_出入教室__；尊敬老师，专心听讲，认真做好笔记；积极探讨，努力完成课程的复习和考试任务。22、注意保持环境卫生。要穿着整齐，做到__不穿拖鞋__、__背心_、短裤出入教室等公共场所，不在_教室_、_宿舍_、_实训场地_等公共场所吸烟，不在___楼内___和___院内__流动吸烟，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑、果皮等。23、上课时间一律不准_会客__，任何人不得到教室、实训室找人，不准随意出入__教室___、_实训室__。24、违纪学员有下列情形之一者，可从轻、减轻或免予处分：_主动承认错误并及时改正的_；由于他人胁迫、诱骗而违纪或情节轻微的。25、违纪学员有下列情形之一者，应从重或加重处分：_违纪后拒不承认错误事实，态度恶劣课程考试试题（共5页）第3页的；对检举人、证人进行威胁、打击报复的；团伙违纪行为中起主要作用的；屡教不改，_第二次违纪的。26、擅自留宿外来人员，经劝告或批评教育后仍不改正者，_给予警告或严重警告_处分；未经学院允许夜不归宿或经常晚归者，_给予警告至记过处分，情节严重者，给予留校察看或开除学籍处分。27、在学院各类考试、考查和各种形式的测验中违纪、作弊者及协同作弊者，分别给予以下处分：违纪者，给予_警告、__严重警告_处分；一般作弊者，视情节给予_记过或留校察看_处分；协同作弊者，以作弊论处；有预谋的组织、策划集体作弊者，或者作弊情节特别严重者，给予开除学籍处分；第二次作弊者，给予_开除学籍处分。28、对聚众滋事或进行其他违法违纪活动、破坏校园秩序者，视情节给予警告及以上处分。29、因学习成绩评定、评奖、处分等原因，对有关人员寻衅报复者视情节给予警告及以上处分。30、新员工在入职培养期间无故连续旷工（课）时间超过_3个工作日或累计旷工（课）时间超过_7个工作日的，依法解除劳动合同。31、各单位新员工入职培养工作情况，纳入_企业负责人年度业绩考核。二、简答题。（共计15分）1、新员工在培训期间发生哪些情况将按培训不合格处理？（5分）答：1、累计两次考核不合格者；2、课程考试成绩不及格，经补考仍不及格者；3、缺勤时数达到总学时10%者；4、受到技术学院记过及以上处分者。2、优秀学员的基本条件包括哪些方面，优秀学员否决条件有哪些?（10分）答：优秀学员的基本条件：1、政治思想好；2、学习好；3、团结互助好；4、组织纪律好；5、文体活动好。优秀学员的否决条件有：1、受到专业培训部通报批评两次及以上者或受到学院通报批评者；2、违反学院管理制度受到警告及以上处分者；课程考试试题（共5页）第4页国网技术学院成都分院学工部（团委）制3、有一门及以上课程考试不合格者；4、事假天数合计超过总培训时间的5%及以上者；病事假天数合计超过总培训时间的10%及以上者纪律要求新员工入职培养期间，应遵守公司、各单位、国网技术学院各项规章制度。集中培训期间，组织关系按相关规定办理。新员工在入职培养期间有一下情形之一，依法解除劳动合同：（一）无故连续旷工（课）时间超过三个工作日或累计旷工（课）时间超过7个工作日的；（二）延长岗位实习期仍达不到上岗要求的；（三）同时与其他单位建立劳动关系的；（四）严重违纪违规，给公司造成重大经济损失或负面影响的；（五）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（六）其他应予解除劳动合同的情形有下列情形之一，酌情处理相关单位和人员：（一）未认真审核毕业生入职报到资格的；（二）指使、帮助他人作弊，或在考试考核中参与作弊的；（三）泄露考试考核题目的；（四）其他应予处理的情形各单位新员工入职培养工作情况，纳入企业负责人年度业绩考核三、填表题（20分）请填写学员日常行为考评表扣分分值及备注空。考评大项考评小项分值扣分早操考评无故缺勤-3分未穿工装-1.5分迟到、早退-1.5分着装不整齐-1.0分事假-1.0分病假-0.5分晚自习考评无故缺勤-3分未穿工装-1.5分接、打手机-3分睡觉-3分迟到、早退-1.5分着装不整齐-1.0分事假-1.0分病假-0.5分宿舍卫生考评地面卫生差-1.5分/人桌面卫生差、椅子不整齐-1.5分至3分不叠被子-3分课程考试试题（共5页）第5页不按时熄灯-1.5分/人整体混乱-1.5分/人被子不标准-1.5分课堂纪律考评无故缺勤-3分未穿工装-1.5分着装不整齐-1.0分接、打手机-3分睡觉-3分迟到、早退-1.5分事假-2.0分病假-1.0分聊天等其他违纪-1.5分至3分综合纪律考评打架-10分流动吸烟-4分不尊重领导、老师-3分至8分损坏公物-3分至8分酗酒-10分校园内着装不整-1.5分不服从组织安排-3分至6分其他违规违纪行为酌情减1分至5分注：1.对于在学院、部门、班级组织的检查评比中表现突出的，可视情况酌情加1至5分。2.病、事假以天记，其余考评项目以次为单位记。