书院关于2010年职称推荐评审工作实施方案

1书院街道中心中学关于2010年职称推荐评审工作实施方案根据市局职称工作文件精神和会议要求，为认真做好本年度专业技术职务推荐评审工作，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观和人才观为指导，加强专业技术人才队伍管理。坚持正确的政策导向，进一步强调教育教学工作的主导地位，引导教师把主要精力投入到课堂教学工作中，投入到教书育人工作中，投入到推进实施素质教育工作中。全面纠正背离教育教学实际，闭门造文章等不良风气，大力倡导教师把主要精力放在教学工作中，放到关心爱护学生身心健康、关注学生成长上。二、召开职称工作会议，做好宣传引导今年的职称推荐工作的变化，重点之处就是提出将教书育人成绩作为评审工作的重要依据，这也是落实《纲要》“把提高质量作为教育改革发展的核心任务”的要求。我们组织召开中小学校长参加的职称工作会议，结合宣传《纲要》精神，宣传今年职称工作新变化、新要求。要改变过去偏重依据《教育系统量化赋分办法》推荐晋升人选的模式，把申报人员的德、能、勤、绩综合考核结果作为择优推荐的依据，并将教书育人成绩作为推荐的重要依据。在推荐过程中把展示课情况、教师教育教学实绩认定情况、民主测评情况作为择优推荐的显优要素，以4/4/2的比例，加权确定申报人推荐分数，按分配名额等额上报。通过职称推荐评审工作，逐步引导教师把主要精力投入到课堂教学中，投入到教书育人中，投入到推进实施素质教育工作中。三、成立职称推荐工作领导小组中心中学成立职称推荐工作领导小组，颜世明同志任组长，徐峰、孔2庆同、随立义、岳西建、于凤虎、唐峰等六名同志为领导小组成员，具体负责本单位的推荐工作。四、时间安排10月22日召开职称工作会议，安排职称推荐评审工作。10月25日上报实施方案，同时学校上报拟推荐申报晋升高级职称人员名单（书中5人，圣中5人，中心中学1人），申报中级名单上报情况另行安排。10月27-28日晋升高级职务人员上展示课。中级人员展示课时间另行通知。11月1日收审高级职务上报材料，中级职务上报材料的时间另行通知。五、组织实施1、课堂教学展示（40%）：成立7人以上的专家委员会，以展示课的形式对申报人教学能力进行评价，展示课的内容以本学期本学科教学进度为准，否则取消展示资格。2、教育教学实绩认定（40%）（1）教学成绩（30%）中学：依照2009—2010学年曲阜市教育局教研室组织的第二学期期末教学成绩考评值。小学：依照2009—2010学年街道中心中学组织第二学期教学成绩考评值。音体美依照2009—2010学年各级各类活动的竞赛总积分。2009—2010学年暂时未能组织质量监测或活动竞赛的学科申报人的考试成绩取同级别申报人教学成绩的平均值。（2）街道级别及以上综合奖励，专业获奖等（60%）：赋分标准参照2009年济宁市关于职称评审量化赋分标准执行。3（3）年度考核（10%）：近四年考核结果，“优秀”等次赋3分，“合格”等次赋2分，最高记10分。3、民主测评（20%）：民主测评在街道中心中学推荐工作领导小组指导下组织实施，参加测评的人员不仅具有代表性，而且测评人员数量应占其学校总教师人数的60%以上。4、根据教体局相关文件精神，结合我街道实际，经研究在2010年度职称推荐评审工作中做如下规定：凡在所辖小学已支教两年以上或2009年签订借用协议在小学支教的中学教师申报人员总成绩上浮1%；现任并连续五年任班主任的申报人员总成绩上浮2%。现任并连续三年以上任职中小学中层以上领导干部总成绩上浮2%（含中心中学工作人员）；中小学校长（正职）总成绩上浮3%（含中心中学正副校长）。若出现以上兼任情况，按最高级别计分，不重复累计。在瓦头小学任教五年以上的申报人员总成绩上浮2%。5、严格实行公示制度。切实执行申报前公示和异议期公示。在组织申报时，申报人一览表在街道所辖中小学公示，展示课教案及专家评价意见在本学校公示；评审结束后，评审结果在任职学校及街道中心中学内准确、完整的公示通过人员情况。6、为严肃纪律，杜绝弄虚作假现象，要求任职学校校长对申报人展示课教案及学期教案情况亲自把关，签字负责。7、申报人申报材料真伪的甄别，由任职学校、街道中心中学负责，如有弄虚作假问题，校长要负相应责任。五、本实施方案由街道中心中学推荐工作领导小组负责解释。书院街道中心中学2010年10月22日