华北科技学院《安全科技概论》考试试题

华北科技学院《安全科技概论》考试试题一一、单选题(每题3分，共30分)1、危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了。A、安全性要求B、可预防的范围C、制定的规章制度D、人们的承受程度2、从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的。A、本质B、重点C、根源D、关键3、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。A、计划、组织、控制和反馈B、决策、计划、组织和控制C、决策、计划、实施和改进D、计划、实施、评价和改进4、人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是。A、安全第一原则B、动力原则C、能级原则D、激励原则5、从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。这一观点是包括在理论中的。A、系统安全理论B、事故频发倾向理论C、海因里希因果连锁理论D、能量意外释放理论6、预防原理的含义是安全生产管理工作应该做到，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为相物的不安全状态，从而防止事故的发生。A、以人为本B、安全第一C、预防为主D、安全优先7、对于事故的预防与控制，对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和对策则主要着眼于人的不安全行为问题。A、安全规则安全技术B、安全管理安全技术C、安全管理安全规则D、安全技术安全管理8、“三同时”是生产经营单位安全生产的措施，是一种保障措施。A、重要保障事前B、安全管理安全生产C、重要保障安全生产D、安全管理事前9、生产经营单位建立安全生产责任制的必要性是:从上落实“安全生产，人人有责”，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，把安全工作落到实处。A、内容B、方法C、制度D、程序10、生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术，其核心是。A方案落实安全法规B方案安全技术措施C措施计划落实安全法规D措施计划安全技术措施二、判断题（每题2分，共20分）1、《特种设备安全监察条例》所称特种设备安全监督管理部门，专指国家质量监督检验检疫总局。()2、与发达国家相比，我国安全生产事故的一大特点是普通事故多，重大和特别重大事故较少。()3、安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小来确定的。()4、从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产、经营等活动的企业必须设置安全生产管理机构。()5、特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性制定相应的事故应急措施和救援预案。()6、无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。()7、某人与某企业签订了劳动合同，在第一天上班的途中遇到车祸死亡。这个人不享有工伤保险待遇。()8、安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估，为了达到评价的目的，评价单元的划分要求必须一致。()9、当前我国正在开展的危险化学品生产经营单位劳动安全评价属于专项安全评价。()10、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。()三、简答题（每题10分，共20分）1、什么是安全技术措施计划？编制安全技术措施计划应包括哪些内容？2.安全生产检查有哪几种类型？检查哪些内容？四、论述题（每题15分，共30分）1、某经营危险化学品的企业，制定了如下安全管理制度：安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、防爆设备安全管理制度、危险化学品管理制度、重大危险源管理制度。请问：该企业的安全生产管理制度是否齐全?如不全，请补充?2、某化学品经营企业从化工厂购进一批（10吨）氢氧化钠（固碱），存放在一座年久失修的库房中。一天晚上，大雨倾盆而下，库房进水，氢氧化钠泡在水中，部分泡在水中的氢氧化钠开始深入水中并顺水流入地沟。仓库保管员发现后，及时报告了单位主管领导。请问：如果你是国家安全生产监督检查人员，当检查到这一现场，你要重点检查什么?一、单选题1-10DCBAACDACD二、判断题1-5对错错错对6-10对错错对对三、简答题1、安全技术措施计划是企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康，在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。包括：(1)措施名称和所在车间；(2)目前安全生产状况及拟采取的安全措施；（3）所需资金、设备、材料和来源；(4)项目完成后的预期效果；（5）设计单位或负责人（6）开工及竣工日期。2、安全生产检查分为经常性检查、安全生产大检查、专业性、季节性和节假日前后的检查等。包括：查思想认识、查现场隐患、查管理查制度、查整改。四、论述题1、答案提要：缺少以下制度：动火制度；安全操作规程等。2、答案提要：（1）是否制定了这种危及情况下的应急预案；（2）仓库保管员报告后，主管领导是否及时启动应急预案，组织抢救；（3）在应急抢救的同时，是否及时向上级领导机关（主管上级、当地安全生产监管管理部门、公安、环境保护、质检等部门）报告。一.名词解释（每题5分，共30分）1.职业病2．事故3.“四不放过”原则4.危险物品5.“三同时”6.伤害频率二、判断题（每题2分，共10分）1、无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。()2、某人与某企业签订了劳动合同，在第一天上班的途中遇到车祸死亡。这个人不享有工伤保险待遇。()3、安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估，为了达到评价的目的，评价单元的划分要求必须一致。()4、当前我国正在开展的危险化学品生产经营单位劳动安全评价属于专项安全评价。()5、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。()三.简述题（每题10分，共20分）1．企业安全生产中的法律义务、责任包括哪些内容？2.什么是安全技术措施计划？编制安全技术措施计划应包括哪些内容？四.论述题（第1题15，第2题25分，共40分）1.生产岗位职工安全教育包括哪些内容？2.生产经营单位的安全生产保障条件包括哪些内容？一.简答题1.职业病：是指劳动者在生产劳动及其它职业活动中接触职业行危害因素而引起的由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病，2．事故：在生产区域内或工作时间中从事与生产有关的劳动或工作时，由于来自生产过程中的危险和有害因素的影响，从而导致的人身伤害或急性中毒事故。3.“四不放过”原则就是“事故原因不查清不放过；防范措施不落实不放过；职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过”，4.危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。5.“三同时”是指生产性基本建设和技术改造项目中的职业安全卫生设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。6.伤害频率伤害频率表示被统计单位在某时期内，每百万工时因事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之河。其计算公式为：百万工时伤害率（A）＝×106二、判断题（每题2分，共10分）1-5对错错对对三．简述题1、企业安全生产中的法律义务、责任包括：●严格执行劳动安全卫生法规和标准。●建立健全劳动安全卫生制度●对职工进行安全生产的教育●改善劳动条件，提供劳保用品●对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护2、安全技术措施计划是企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康，在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。包括：(1)措施名称和所在车间；(2)目前安全生产状况及拟采取的安全措施；（3）所需资金、设备、材料和来源；(4)项目完成后的预期效果；（5）设计单位或负责人（6）开工及竣工日期。四、论述题1．生产岗位职工安全教育一般有三级安全教育，特种作业人员安全教育，日常安全教育，“五新”作业安全教育，复工、调岗安全教育等。（1）三级安全教育。三级安全教育制度是厂矿企业必须坚持的基本安全教育制度和主要构成。它包括厂级教育、车间教育和班组教育。（2）特种作业人员安全教育。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业人员。（3）日常安全教育。如班前班后会、安全活动月、安全会议、安全技术交流、安全水平考试、安全知识竞赛、安全演讲等。不论采取哪种形式都应该切实结合企业安全生产情况，有的放矢，以加强教育效果。在安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。（4）“五新”作业安全教育。“五新”作业安全教育是指凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备，即进行“五新”作业时所采取的安全教育。（5）复工和调岗教育。“复工”安全教育，是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的安全教育。离岗1年以上重新上岗的工人，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。调岗安全教育；是指工人在本车间临时调动工种和调往其他单位临时帮助工作的，由接受单位进行所担任工种的安全教育。2.生产经营单位的安全生产保障条件包括生产经营单位安全生产的组织保障、基础保障和管理保障。⑴生产经营单位安全生产的组织保障①安全生产管理机构②主要负责人和安全生产管理人员③生产经营单位从业人员④特种作业人员。⑵生产经营单位安全生产的基础保障①安全投入。②建设项目安全设施的“三同时”③建设项目的安全论证和安全评价④建设项目安全设施的设计审查和竣工验收⑤劳动保护用品⑥工伤保险⑶生产经营单位安全生产的管理保障①安全警示标志的管理②设备的安全管理③危险物品的安全管理④重大危险源的安全管理⑤安全出口的管理⑦交叉作业的安全管理⑧租赁承包的安全管理⑨现场安全检查一.简答题（每题5分，共30分）1.事故2.伤亡事故3.危险因素4.有害因素5.职业病6.安全生产管理二、判断题（每题2分，共10分）1、无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。()2、某人与某企业签订了劳动合同，在第一天上班的途中遇到车祸死亡。这个人不享有工伤保险待遇。()3、安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估，为了达到评价的目的，评价单元的划分要求必须一致。()4、当前我国正在开展的危险化学品生产经营单位劳动安全评价属于专项安全评价。()5、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。()三.简述题（每题10分，共20分）1.安全生产检查有哪几种类型？检查哪些内容？2.简要列举伤亡事故处理的主要程序。四.论述题（第1题25，第2题15分，共40分）1.论述安全目标管理的基本内容，以及安全目标体系设定的内容、依据和原则。2.论述女职工劳动保护的基本内容。一.简答题1.事故：是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。2.伤亡事故：在生产区域内或工作时间中从事与生产有关的劳动或工作时，由于来自生产过程中的危险和有害因素的影响，从而导致的人身伤害或急性中毒事故。其中，在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故称作工伤事故。3.危险因素：能对人或物造成突发性损坏的因素4.有害因素：能影响到人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。5.职业病：是指劳动者在生产劳动及其它职业活动中接触职业行危害因素而引起的由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病，6.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关决策、计划、组织和控制等活动。二、判断题1-5对错错对对三．简述题1、安全生产检查分为经常性检查、安全生产大检查、专业性、季节性和节假日前后的检查等。包括：查思想认识、查现场隐患、查管理查制度、查整改。2、报告——调查——分析——处理（坚持四不放过原则：“事故原因不查清不放过；防范措施不落实不放过；职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过”，）——结案归档四、论述题1.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施和安全目标考核与评价。(1)目标设定的内容①设定的指标●重大事故次数，包