人事代理合同书(a4)

编号：人事代理合同2003年版中国国际人才开发中心1人事代理合同甲方：中国国际人才开发中心上海分部（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲方接受乙方委托，双方就人事代理服务事项，订立合同如下：第一条甲方积极协助乙方做好乙方员工的人事代理工作：按国家规定为乙方建立劳动关系的员工提供代办有关员工录用、退工手续和社会保险等福利保障等事宜的专业服务。第二条甲方为乙方提供有偿服务项目如下：1、为乙方员工代为建立社会保障金帐户及公积金帐户和缴纳其员工的社会养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。首次开户交纳社会保障的交费基数由乙方根据与其员工签订劳动合同的工资性实得收入而确定。再次购买的人员以养老保险转移单基数为缴纳基数。2、为乙方代为保管其上海户口员工的档案，并按国家规定代为办理各项人事出证手续。3、协助乙方为符合条件的员工代办户口引进、《上海市居住证》、《上海市外来人员就业证》等事宜。第三条甲方的权利和义务：1、甲方有权按本合同附表（一）规定，向乙方收取人事代理费。2、甲方要求乙方提供下列材料：A、乙方的营业执照复印件，税务登记证复印件，办事处注册证书；B、乙方与其员工的劳动合同复印件；C、乙方员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金所需提交的其它相关材料；2D、乙方员工办理劳动录用的录用单，员工终止合同退工时应提交退工单，并在劳动手册及劳动力登记表上做退工记录。3、按约定为乙方办妥本合同第二条的服务项目。第四条乙方的权利和义务：1、乙方应按约定如期支付人事代理费。2、乙方应如实提供委托甲方办理人事代理服务项目的相关材料，并对提供材料的真实性负责。第五条服务费支付方式：1、本合同签定后，乙方需预付甲方所有人事代理人员一个月的人事代理总费用。以后则按甲方出具的代理人员付款通知书在每月10日前，将所有聘员的人事代理费汇入甲方指定的帐号。若因乙方不能及时支付有关费用而引起的迟纳或员工保障受损失的则由乙方承担全部法律责任。2、乙方如需终（中）止与聘员的劳动关系，需提前30日向甲方出具有关的局面解除合同的证明书，或支付甲方相当于一个月的人事代理费以取代提前通知期。甲方以收到此证明书之日作为与乙方结算的依据。3、如因甲方原因造成其保管的乙方人员档案等资料遗失损毁的，因此造成的损失由甲方负责。第六条人事代理费包括社会保险费（包括住房公积金）、管理服务费和营业税金。第七条违约责任：1、乙方逾期付款，乙方应按逾期付款额每日千分之五向甲方支付逾期付款违约金。如逾期付款30日，甲方有权单方面终止合同，由此造成的经济损失和法律责任由乙方承担。2、甲方未按约定办妥委托人事代理服务项目，乙方有权索回已支付的服务费，并由甲方承担相应的违约责任。3第八条乙方员工的具体人员姓名、聘用期限以及人事代理费金额等相关事宜详细列于附表。新进员工以乙方书面通知为准（加附委托书和附表）。第九条本合同如与国家或本市政策法规相抵触，以国家或本市相关的政策法规为准。第十条本合同有效期为一年，期满前三十天双方无异议，合同自行延长一年。若任何一方要求终（中）止合同，应提前三十天以书面通知对方为效。在合同履行期内,如遇国家政策调整等原因,经双方协商可以修改本协议；如因一方发生违反国家法律、法规或违背本协议的行为而引起纠纷，且协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（章）：乙方（章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日4委托书委托方：被委托方：中国国际人才开发中心委托事项和权限：(1)为乙方代为建立社会保障金帐户及公积金帐户和缴纳其员工的社会养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。首次开户交纳社会保障的交费基数由乙方根据与其员工签订劳动合同的工资性实得收入而确定。再次购买的人员以养老保险转移单基数为缴纳基数。(2)为乙方代为保管其上海户口员工的档案，并按国家规定代为办理各项人事出证手续。(3)协助乙方为符合条件的员工代办户口引进、人才工作证、港澳通行证及因私护照等事宜。委托期限：年月日始年月日止委托方(盖章)：日期：年月日5附表：序号姓名聘用期限社会保险缴纳基数月管理费（人民币）备注说明甲方：乙方：签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：