14001环境管理体系

ISO14001环境管理体系全员应知应会培训资料人力资源部秘书室2010年目录一、什么是IS14000环境管理体系二、IS14000环境管理体系主要内容三、神龙公司的环境管理体系四、神龙公司的环境管理方针五、神龙公司环境管理体系三级监测机制六、人力资源部各级环境管理职责七、人力资源部环境因素及评价结果登记表八、员工应有的环境意识和应遵守的环境行为一、什么是ISO14001环境管理体系?答：《IS140012004版环境管理体系—要求及使用指南》，是由国际标准化组织于2004年颁布的环境管理体系标准。它的作用是指导组织建立、保持、改进环境管理体系。二、IS014001环境管理体系主要内容ISO14001环境管理体系标准的核心部分：17个要素，分为5个部分，构成PDCA循环。5个部分17个要素环境方针环境方针策划环境因素、法律法规和其他要求、目标指标和方案、实施与运行资源作用职责和权限、能力培训意识、信息交流、文件、文件控制、运行控制、应急准备响应检查监测和测量、合规性评价、不符合纠正措施和预防措施、记录控制、内部审核管理评审管理评审三、神龙公司的环境管理体系神龙公司环境管理者代表：袁纲神龙公司环境管理体系文件分为三个层次1、环境方针、环境管理与标志产品保障手册2、公司级环境管理与标志产品保障体系程序文件3、公司环境管理目标、指标管理方案1、部门级环境管理与标志产品保障体系程序文件2、部门级环境目标、指标管理方案1、环境管理与标志产品保障体系作业指导书2、为控制重要环境因素而制定的其他工作文件四、神龙公司环境管理方针建绿色企业，造环保轿车我们郑重承诺：☆遵守国家和地方有关环境保护的法律、法规及其它要求；☆建立、实施、保持和持续改进环境管理体系；☆矢志不渝地提高全体员工的环保意识和能力；☆预防为主、防治结合，不断改进生产工艺，逐步减少对环境的负面影响；☆持续研发环境友好轿车，打造环保品牌；☆逐步降低能耗、资源的消耗；☆关注相关方，并逐步施加影响；☆努力实现企业经济效益、社会效益和环境效益同步发展。（要求：——每个员工都应熟记，并在工作中贯彻执行；——传递到与公司有工作关系的相关方。）五、神龙公司环境管理三级监测机制由基层部门组织：——班长、室经理对本班组、室员工工作的检查。现场记录是第一级监控的必要手段之一，记录要真实且具有可溯性，才能在发生问题后制定纠正措施时提供可靠的分析依据。由公司环境体系归口管理部门组织：——环境管理体系审核（内部审核）。由公司最高管理者组织：——管理评审。第一级第二级第三极六、人力资源部各级人员环境管理职责各部秘书室经理环境职责：负责本部门环境管理与标志产品保障体系的业务牵头工作。其职责是：a、按环境管理与标志产品保障体系总体计划组织本部门的体系建立与实施；b、对不符合项采取纠正与预防措施，并持续改各部门级环境管理体系联络员职责：负责组织本部门（分部）员工填写环境因素调查表，识别新增环境因素，并保存；组织或参与本部门评价环境因素工作，整理环境因素登记表、重要环境因素清单，并保存；联系沟通并组织制定本部门环境目标指标、管理方案，跟踪检查实施状况并保存；协助进行有关环境管理体系培训的组织工作。协助部门领导对一般员工进行环境意识培训；参与公司内部环境体系信息交流工作，负责将环境管理体系工作信息上传下达，做好联络工作。本部门的异常信息及时传递至主管部门；参与公司环境管理体系手册、程序文件的编制、讨论，收集本部门意见，协助完成部门的签字工作；负责组织本部门环境管理体系文件的整理、编写、保存、发放工作，负责建立体系文件清单、记录清单，并保存；协助部门领导对环境管理体系进行季度监查，发现问题制定纠正与预防措施，形成记录并保存；对本部门在内审或外审中发现的不符合、问题点，组织相关人员制定纠正与预防措施，并跟踪整改、封闭；在最高管理层进行管理评审时，必要时提供相关资料、数据；根据公司环境管理体系主管部门要求，参加公司环境管理体系内审和外审陪审工作。六、人力资源部各级人员环境管理职责六、人力资源部各级人员环境管理职责部长职责——通用部分：a.负责宣传贯彻落实公司环境方针、目标，保证环境方针、目标为全体员工理解并贯彻执行；b.负责本部门人员的环保与环境标志产品意识教育或培训；c.负责部门内的环境管理工作，保证本部门内环境目标和指标的完成及相关管理方案的有效实施；d.负责落实环境管理职责，健全各级、各类人员环境职责和要求；e.负责贯彻实施环境管理与标志产品保障体系文件，确保区域内活动符合标准要求；f.对部门内发生的重大环境事故负责采取措施使环境负面影响最小化，并向环境管理者代表或总经理汇报。部长职责——专用部分：a.负责公司全体员工的环境意识培训；b.负责环境管理与标志产品保障体系所需的人力资源的培训、配置使用、开发管理工作。c.负责组织对员工能力的考核评价六、人力资源部各级人员环境管理职责分部主任通用职责：a.负责宣传贯彻落实公司环境方针、目标，确保本部门员工理解并贯彻执行；b.负责本部门的环境管理与环境标志产品保障体系的管理工作，保证本部门内有关环境指标和管理方案的完成；保证环境标志产品与质量要求的一致性；c.负责落实有关环境管理与环境标志产品保障体系活动中发现的不符合的纠正措施和预防措施；d.负责向主管领导汇报环境管理与环境标志产品保障体系的管理工作，保证有关的环境信息交流到位；e.负责组织、落实本部门人员在环保意识、环保技能与环境标志产品质量方面的培训。六、人力资源部各级人员环境管理职责室经理（AM2）通用职责：a.负责宣传贯彻落实神龙公司环境方针、目标，保证环境方针、目标为本部门员工理解并贯彻执行；b.负责组织编制有关的环境管理与标志产品保障体系的作业指导书，并保证相关岗位人员环保意识、技能与环境标志产品质量的培训到位；c.负责及时向上级领导汇报环境管理与环境标志产品保障体系管理工作的异常情况。六、人力资源部各级人员环境管理职责班组长（AM1）、普通干部：a.负责组织对班组内环境管理与环境标志产品保障体系活动的管理；b.负责对班组内的异常环境影响和环境标志产品质量异常情况向上一级领导汇报。七、2010年人力资源部环境因素及评价结果登记表(1)序号类环境因素存在场所、活动及控制潜在影响发生频率环境影响评价为重要别大小经常很少大小环境因素14废硒鼓、碳粉盒、墨盒的废弃各部门办公报废/交DSIM以旧换新√√√24办公用废电池的弃置各部门使用废弃/弃置专用容器（或到STG以旧换新）√√√34办公用纸的弃置各部门使用废弃/弃置专用容器√√√44生活垃圾的弃置各部门丢弃/弃置专用容器√√√54日光灯管的更换STG更换后回收√√√64食堂生活垃圾、废渣的弃置职工食堂：食品加工销售中所产生的食物残渣，在收集、搬运中按要求送至指定地点，并对相关方施加影响控制。√√√74报废零件弃置焊接培训产生的报废零件投放回收箱保存，通技回收√√√84废焊条的弃置焊接操作培训产生的废焊条投放回收箱保存，通技回收√√√94含油抹布及手套弃置液压实习车间、数控实习车间、汽车测试车间，定点设置容器投放及回收√√√104废电子元件的弃置电工电子实习车间按程序文件规定回收√√√七、2010年人力资源部环境因素及评价结果登记表(2)序号类环境因素存在场所、活动及控制潜在影响发生频率环境影响评价为重要别大小经常很少大小环境因素114公务车报废按国家规定机动车使用一定年限后强制报废。√√√125纸的消耗各部门办公使用/节约意识宣贯√√√135水的消耗各部门、职工食堂使用/节约意识宣贯、施加影响。√√√145电的消耗各部门、职工食堂使用/节约意识宣贯、施加影响。√√√155天然气消耗餐厅在食品加工过程中天然气的消耗，告知相关方应树立节约资源的概念并对相关方施加影响、控制√√√166潜在的火灾各部门、职工食堂/培训√√√√172食堂油烟排放职工食堂：烹饪食品过程中产生的油烟，配合生产部环境管理部门和维修部门控制√√√182公务车尾气排放公务车运行中产生的尾气，按照产品的出厂要求定期保养，对相关方施加影响。√√√191食堂污水排放职工食堂污水排放，要求相关方根据作业指导书进行，并对相关方施加影响控制。√√√207固体酒精的存放潜在火灾职工食堂：固体酒精的使用、存放，要求相关方严格控制库存量。√√√219农药、化肥使用武汉厂区：在绿化种植和养护过程中使用的肥料及农药，对相关方施加影响及考核控制√√√七、2010年人力资源部环境因素及评价结果登记表(3)序号类环境因素存在场所、活动及控制潜在影响发生频率环境影响评价为重要别大小经常很少大小环境因素229刹虫剂、灭鼠药投放、使用武汉厂区：在灭鼠、刹虫过程中投放使用的刹虫剂、灭鼠药等农药，对相关方施加影响及控制√√√234医疗废弃物处置武汉厂区：卫生点在处理简单外伤过程中产生的棉签、纱布等废弃物；对相关方施加影响及控制√√√242焊接废气排放焊接实习车间焊接培训产生的烟气安装有排气烟囱，学员先开烟囱再操作√√√257潜在爆炸培训车间混合气瓶的使用定点放置，避免高温和阳光直射√√√267冷却液的挥发及泄漏冷却液的挥发及泄漏√√√273焊接光辐射焊接产生的弧光采用工作间隔离，学员穿戴劳保用品操作√√√287油的泄漏1、液压实习车间，液压油泄漏，抹布清理2、数控实习车间，机床机油泄漏，抹布清理3、汽车测试车间，机油泄漏，抹布清理√√√应有的环境意识应遵守的环境行为随时注意节约资源：水、电、纸张等。随时注意预防火灾发生。不得随意制造噪音。不随意乱扔生活垃圾、工业废弃物，按公司固体废弃物分类标准和现场垃圾箱分类标识，分类存放。不随意往排水口、排水管道、排污井内排放化学物品、油品、垃圾等废弃物。八、员工应有的环境意识和应遵守的环境行为应有的环境意识应遵守的环境行为随时注意节约资源：水、电、纸张等。随时注意预防火灾发生。不得随意制造噪音。不随意乱扔生活垃圾、工业废弃物，按公司固体废弃物分类标准和现场垃圾箱分类标识，分类存放。不随意往排水口、排水管道、排污井内排放化学物品、油品、垃圾等废弃物。九、员工应有的环境意识和应遵守的环境行为