事故统计及分析

1第二章事故统计及分析第一节事故的基本概念第二节事故的致因理论第三节事故统计与分析2一、事故的定义与基本特性关于事故的定义可能涉及伤害的、非预谋性的事件。造成伤亡、职业病、设备或财产的损坏或损失或环境危害的一个或一系列事件。违背人的意志而发生的意外事件。人(个人或集体)在为实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久性停止的事件。3事故的定义：事故是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。说明：这是安全科学研究对象的事故。4事故的特点是发生在人类生产、生活中的特殊事件。是突然发生的、出乎人们意料的意外事件。是一种迫使进行着的生产、生活活动暂时或永久停止的事件。除了影响人们的生产、生活活动顺利进行之外，往往还可能造成人员伤害、财物损坏或环境污染等其他形式的后果。事故≠事故后果5事故的基本特性普遍性危险是客观存在的随机性事故的发生不确定必然性危险是绝对的因果相关性相互联系的多种因素共同作用突变性发生突然，令人措手不及潜伏性发生之前存在一个量变过程危害性财产损失或人员伤亡可预防性延缓发生间隔，降低发生的概率6非工作事故员工在非工作环境中发生的人身伤害事故。如旅游、娱乐、体育活动及家庭生活等。二次事故指由外部事件或事故引发的事故。外部事件指包括自然灾害在内的与本系统无直接关联的事件。未遂事故指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。7例子1：某矿工图省事，每次上下班都违章走轨道上下山，从走轨道上山之日起，到他死亡之日止，约一年时间。共走550次，为了躲车曾摔倒受轻微伤18次(病历卡记录)。最后，因放下煤时，司机急刹车，钢丝绳上跳，把他打死。无伤害:轻微伤害:严重伤害(死亡)531:18:18例子2：某工人在地板上滑倒，跌坏膝盖骨，造成重伤。调查表明，该工人在湿滑的地板上行走时经常滑倒。无伤害:轻微伤害:严重伤害(死亡)1800:0:19海因里希法则：美国人海因里希调查了5000多起伤害事故后发现，涉及同一工人的330件相似的意外事件中，有300件未产生伤害29件轻、微伤1件重伤或死亡也称300:29:1法则。10说明：海因里希法则是海因里希对包含大量未遂事故进行调查和研究时得出的。其中的300起无伤害事故，如同时又为没有造成财产及其他损失的事故即为未遂事故。法则中的事故强调是在同一类似事件中的，才符合法则内容。事故件数的比例不是固定不变的，受到各种因素的影响。11研究未遂事故定的困难：其一，不重视。其二，数量庞大。其三，未遂事故的界定困难。其四，筛选出可能会造成严重事故的未遂事故，要依赖于人的经验和直觉。12二、伤害分类过去根据事故对造成的伤害程度划分为：轻伤事故：导致受伤害者损失一个或一个以上工作日而未达到重伤程度的事故。重伤事故：使操作者脑、眼、四肢、躯干等部位受到严重伤害而导致劳动能力丧失的事故。死亡事故：造成受害者在事故发生过程中或其后的抢救治疗过程中死亡的事故。死亡事故包括：重大伤亡事故（1～2人）和特大伤亡事故（3人及以上）。13GB6441-86《工伤事故分类标准》依据受到伤害的严重程度和伤害后的恢复情况暂时性失能伤害（伤）伤害者或中毒者暂时不能从事原岗位工作，经过治疗或休息可以恢复工作能力的伤害。永久性部分失能伤害（残）导致受伤害者或中毒者肢体或某些器官的功能发生不可逆的丧失的伤害。永久性全失能伤害（残）使受伤害者或中毒者完全残废的伤害。死亡14三、伤亡事故伤亡事故在安全管理工作中，从事故统计的角度把造成损失工作日达到或超过1天的人身伤害或急性中毒事故称为伤亡事故。工伤事故在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故。包括：工作意外事故职业病所致的伤残及死亡。15我国工伤认定资格条件的主要依据有：1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则全国总工会1964年颁布的《劳动保险问答》原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》2003年4月16日《工伤保险条例》16案例一：下班回家路上被车撞伤判断：算依据：在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。17案例二：司机违章肇事受伤判断：不算依据：由于司机是特殊工种，职业危险性大。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。18案例三：白领伏案工作落下颈椎腰椎病判断：目前还不算依据：据国家有关职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。19案例四：在单位食堂用餐食物中毒判断：算。依据：规定：“因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。”20案例五：为个体户干活受伤判断：算依据：规定“本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。”21案例六：因工受伤，但单位未办工伤保险判断：算，相关费用由单位支付依据：规定“未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。”规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。”22案例七：在工作时突发疾病死亡判断：算依据：规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”23案例八：逃生时摔伤黄某到河南郑州出差，入住郑州市某大酒店。因“5.12”汶川地震波及郑州，郑州当时也有震感，黄某从该酒店三楼窗口跳下致伤。判断：不算依据：根据《工伤保险条例》第14条第5项：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”因此，黄某不属于工伤认定的情形。24案例九：自杀也可为工伤？2006年12月1日，北京铁路局职工杨涛工作时被一根10多公斤重的铁撬棍击中头部。卫生站为杨涛进行了简单的包扎，打了一针破伤风疫苗，没有进行影像学检查。2006年12月15日凌晨，他在家中久久不能入睡，突然起身从厨房拿来菜刀，砍向熟睡中的妻儿。将妻儿砍伤后，他又举刀自杀，最终割腕而亡。案发后鉴定结论指出杨涛作案时存在严重的抑郁情绪。他妻子向海淀区劳动和社会保障局申请，要求将定为因公死亡。然后以“自杀不得认定为工伤”的法律条文被拒绝。后来经过二审改判，法院认为杨涛自杀属于因公死亡，这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。25四、事故的分类根据事故发生后造成后果的情况，在事故预防工作中把事故划分为：伤害事故损坏事故环境污染事故未遂事故26按事故类别分类国标《企业职工伤亡事故分类》按致害原因将事故类别分为20类。详见教材。27按伤害程度分类在伤亡事故统计的国家标准GB6441-1986中，把受伤害者的伤害分成3类：轻伤损失工作日低于105天的失能伤害。重伤损失工作日等于或大于105天的失能伤害死亡发生事故后当即死亡，包括急性中毒死亡，或受伤后在30天内死亡的事故。死亡损失工作日为6000天。28按事故严重程度分类便于对伤亡事故进行统计分析和调查处理。轻伤事故只发生轻伤的事故。重伤事故发生了重伤但是没有死亡的事故。死亡事故一次事故中死亡1-2人的事故。重大死亡事故一次事故中死亡3-9人的事故。特大死亡事故一次事故中死亡10人及10人以上的事故。29特别重大死亡事故。符合下列情况之一者：①民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故。②专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故。③铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成一次死亡50人及其以上接经济损失1000万元及其以上的。④公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损失在500万元及其以上的事故。⑤一次造成职工和居民100人及其以上的急性中毒事故。⑥其他性质特别严重、产生重大影响的事故。30按事故经济损失程度分类根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》一般损失事故。经济损失小于1万元。较大损失事故。经济损失大于等于1万元，但小于10万元。重大损失事故。经济受伤大于等于10万元，但小于100万元。特大损失事故。经济损失大于等于100万元。31五、事故的原因损失事故一次原因(直接原因)二次原因(间接原因)基础原因(间接原因)即直接导致事故发生的原因。事故的直接原因只有两个，即人的不安全行为和物的不安全状态。使事故的直接原因得以产生和存在的原因。技术和设计有缺陷教育培训不够身体的原因精神的原因管理上有缺陷使事故的直接原因得以产生和存在的原因。学校教育的原因社会历史原因32另一方面，面对意外事故，没有相应的素质，学生也一样会行为失当。回忆在学校时受过怎样的安全教育？举例：2005年，广东省的一个小女生上幼儿园，受过学校给的安全教育后，在一次家里的煤气泄露中，冷静报警，救了父母。33什么是未遂事故，并举个例子。指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。复习34二次事故，并举个例子。指由外部事件或事故引发的事故。外部事件指包括自然灾害在内的与本系统无直接关联的事件。35非工作事故员工在非工作环境中发生的人身伤害事故。如旅游、娱乐、体育活动及家庭生活等。36海因里希法则（300:29:1法则）美国人海因里希调查了5000多起伤害事故后发现，涉及同一工人的330件相似的意外事件中，有300件未产生伤害29件轻、微伤1件重伤或死亡也称300:29:1法则。37伤亡事故在安全管理工作中，从事故统计的角度把造成损失工作日达到或超过1天的人身伤害或急性中毒事故称为伤亡事故。38工伤事故在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故。包括：工作意外事故职业病所致的伤残及死亡。39事故的原因都有哪些？事故：直接原因和间接原因。事故的直接原因只有两个，即人的不安全行为和物的不安全状态。。第二节事故致因理论阐明事故为什么会发生，是怎样发生，以及如何防止事故发生的理论，称为事故致因理论。41注意：事故致因理论的发展还很不完善，还没有给出对于事故致因进行预测、预防的普通而有效的方法。某个事故致因理论只能在某类事故的研究、分析中起到指导或参考作用。通过对事故致因理论的研究，有利于对事故预防的研究，为安全科学的发展奠定基础。42第三节事故统计与分析伤亡事故统计分析：以大量的伤亡事故资料为基础，应用数理统计的原理和方法、从宏观上探索伤亡事故发生原因及规律的过程。43事故统计分析的目的：第一，是进行企业外的对比分析。第二，是对企业、部门的不同时期的伤亡事故发生情况进行对比，用来评价企业安全状况是否有所改善。第三，是发现企业事故预防工作存在的主要问题，研究事故发生原因，以便采取措施防止事故发生。44一、事故统计方法常用的伤亡事故统计方法主要有：柱状图趋势图伤亡事故管理图扇形图玫瑰图分布图45柱状图可以清楚地定量反映出发生事故各因素影响的大小和相互关系，明确主要原因和主攻方向。是常用于分析事故主次因素的方法，故又称主次因素图。46帕累托图：以排列图为基础的ABC管理法。它按累计百分比把所有因素划分为A、B、C3个级别：累计百分比0％—80％为A级80％—90％为B级90％—100％为C级。A级因素相对数目较少但累计百分比达到80％，是“关键的少数”，是管理的重点；相反，C级因素属于“无关紧要的多数”。47绘制方法：1.收集数据进行分类。2.统计各项目内出现的次数。3.根据统计记结果，按各项目内出现次数的多少顺序排列，制成数据统计表，并计算出事故百分比(或频率)。4.绘制排列图时，把统计指标数值最大的因素排列在柱状图的