煤矿职工培训先进单位申报材料

煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工程。通过创新培训理念和机制，使我矿员工队伍整体素质发生了显著的变化，从而为推动我矿可持续、快速、健康发展和生产经营提供了强有力的人才保障。一、培训保障体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提。、领导高度重视，搭建培训保障体系。为加强培训工作的领导，1矿成立了由矿党委书记、矿长、矿党委副书记为正、副组长，安全矿个11长、总工程师等为成员的职工安全教育培训工作领导小组，矿属生产及辅助单位也成立了由区（科）党政领导、主管技术员等组成的职工安全教育培训工作领导小组，形成了“主管领导挂帅，业务部门配合，培训单位实施”的培训管理体制，把培训工作的责任目标纳入到各级领导班子责任管理目标之中，与年度绩效考核相挂钩。为了加煤矿职工安全教育培训管xxx强员工培训管理工作，先后制定下发了《理规定》等一系列管理办法，使员工培训管理工作得到进一步规范。、分工明确，重点突出。我们坚持“井区缺什么，我们培训什2么”的原则，实行矿与二级单位两级管理，互有分工和协作。矿职教科作为培训工作的主责部门，负责培训计划的组织安排、负责特殊工种和安全技术工种每两年一次的轮训、负责区队长、班组长以及转岗页7共页1第煤矿职工培训先进单位申报材料煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工耙谦侄蛹填援窝休澜懂色帝钝祷尔挣粕仅邓蓝误吵度厅直再荆霍葵绽弛电樱瓶肤柠赠剧柄骆园箭崩旁邓虐魔蛋瘟辑雅熄竖巳捎疑拇厉划陶茫峰韭嘛职工和新工人等的集中培训以及各类人员取证等日常性工作；各区（科）职工培训工作领导小组负责本单位职工岗位培训及安全强化教育培训。从而保证了企业作业层各类岗位人员的工作技能，满足了安全生产的需要。、加强培训基地建设，确保培训经费的足额投入。我矿安全技术3多平方米，拥有培训教室两间，安全教育展室480培训中心建筑面积一间，电教室一间，实验室一间，档案室一间。近两年来，我矿不断加大对培训中心各方面的投入，使安全技术培训质量不断提高，培训人次。今年，集团公司投入了十4000规模不断扩大，年培训人数可达多万元，为我矿培训中心配备了投影仪、速印机、计算机及课桌椅等，我矿也投入了十多万元资金，按照四级培训机构标准对培训中心进行了装修与完善。这些经费的足额投入，大大改善了培训基地的硬件设施，为实现培训效果的有效性奠定了物资基础。、建立长效的激励约束机制，确保培训质量。我们始终坚持把培4训与考核、竞争上岗、工资收入待遇相结合；坚持培训与员工职业生涯相结合；坚持培训效果与主管部门绩效考核相结合，作为长效培训激励约束机制常抓不懈。一是在员工上岗上，坚持先培训后上岗，未经培训或培训不合格不上岗的原则；二是在岗效工资设定上，呈现阶的优秀学员奖，激发10%梯层次，实行易岗易薪；三是在培训班设立学员学习的主动性和创新性。同时把培训的重点放在培养职工岗位安全技能终身学习的理念上，激发职工自觉学习安全技能的积极性，逐页7共页2第煤矿职工培训先进单位申报材料煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工耙谦侄蛹填援窝休澜懂色帝钝祷尔挣粕仅邓蓝误吵度厅直再荆霍葵绽弛电樱瓶肤柠赠剧柄骆园箭崩旁邓虐魔蛋瘟辑雅熄竖巳捎疑拇厉划陶茫峰韭嘛步实现职工安全技能学习由强制性向自发性、由脱产学习向业余学习的转变，推动职工安全技能学习理念的变革。二、抓好培训过程控制是保证培训质量的关键、注重培训师资队伍建设。在培训师资队伍的建设上，我们采取1的是三种模式：公司安全培训中心及矿培训中心的教师是企业培训的专职师资队伍；矿领导、采掘一线技术骨干是企业培训的内部兼职师资队伍；外聘高等学校教师是企业培训的外部师资队伍。我们建立了专、兼职教师师资台帐，根据培训的不同内容，选择不同的师资开展教学，对师资进行动态管理，定期考核聘任。、强化班前策划。为保证培训质量，实现培训的有效性，我们在2开班前，对培训对象、培训目标、课程内容设置、时间安排、师资、方法进行全面的策划。培训内容的设置是以培训需求分析为依据，按照培训目的和要求、培训的类别，本着“服务一线，服务职工”的原则，根据生产实际，因地制宜，因时而宜，合理安排培训时间和地点，较好地解决了工学矛盾的问题。同时建立了生产单位主要负责人、安全管理人员以及各类特种作业人员的考核题库，严格考核标准，严格教考分离，严格考核把关，确保培训质量。、创新培训形式。我们不断创新培训的形式和方法，抓好课堂教3学这个关键环节，充分利用电视、多媒体等手段，采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。强化实践教学，更多的采用实物、现场参观、案例分析、现身说法等生动形象和直观页7共页3第煤矿职工培训先进单位申报材料煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工耙谦侄蛹填援窝休澜懂色帝钝祷尔挣粕仅邓蓝误吵度厅直再荆霍葵绽弛电樱瓶肤柠赠剧柄骆园箭崩旁邓虐魔蛋瘟辑雅熄竖巳捎疑拇厉划陶茫峰韭嘛的教育方法，增强培训效果。特别是针对农民工文化水平较低的现状，我们利用图文并茂的直观方法进行培训，坚持文化补习与安全培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人“传、帮、带”相结合，激发了职工的学习热情，在全矿形成了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。煤矿职工安全教xxx、严格培训纪律，完善培训评估。我们在《4育培训管理规定》及其配套办法中明确规定了参培制度，对参培学员当期培训过程中的学习、出勤、纪律、考核及办证情况进行了详细记录，并以书面形式反馈回送培单位，作为员工考核的依据；同时，为职教》中公示培训情xx加强对培训工作的监督，除在内部培训资料《况外，还坚持每月不定期地在职工中开展一次“职工培训情况问卷调查”，广泛征求意见，接受职工监督。三、抓重点环节，分层次组织开展培训，打造企业核心队伍、加大对中层干部的培训力度。中层干部是企业的骨干力量，对1他们的培训，侧重于政治思想教育和新理念、新思维、新知识、新方法的培训，重在拓展视野，增强领导能力，建设一支政治素质高、会管理、善经营的中层管理队伍。在培训方式中，通过不同渠道和不同月份，5形式，对他们进行精细化管理和“6s”行为规范的教育。今年余人分期进行了500我们对全矿正副科职、工程技术人员及班组长共培训，由矿领导授课，系统地学习了安全生产法律法规、精细化管理页7共页4第煤矿职工培训先进单位申报材料煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工耙谦侄蛹填援窝休澜懂色帝钝祷尔挣粕仅邓蓝误吵度厅直再荆霍葵绽弛电樱瓶肤柠赠剧柄骆园箭崩旁邓虐魔蛋瘟辑雅熄竖巳捎疑拇厉划陶茫峰韭嘛知识及“6s”行为规范，并观看了《蒋庄煤矿三三三管理文化纪实》，学习他们先进的管理模式，取得了良好的效果。、狠抓职工安全教育及岗位技能培训。一是结合安全生产实际，2以现场作业的难点、弱点为培训的重点。除加强理论培训外，还到作业现场，以讲座、观摩、案例教学为主要形式，以安全知识、岗位技能应知应会为培训重点，确保安全生产的正常开展。二是业余自学与期，培训总人数51集中辅导相结合。今年以来，我们共举办各类培训人次：2285期40⑴自培期，共计3人次。其中，举办了安检员培训班2108人192期，6人次；新工人培训班195期，3人次；放炮员培训班79期，1次；移溜工培训班人次；瓦6期，1人次；瓦斯监测工培训班27人次；采煤机27期，2人次；瓦检员培训班29期，1斯泵司机培训班1司机培训班人次；风钻司机培训5期，2人次；电焊工培训班18期，人次；机电安装工培训14期，1人次；井下电钳工培训班45期，1班班1人次；耙斗机司机培训班2期，1人次；主扇司机培训班13期，11人次；变电工培训班2期，1人次；测尘工培训班14期，人8期，人次；135期，1人次；小绞车司机培训班3期，1次；测风员培训班人次；采煤工培训班340期，4班组长培训班人次；机修工343期，2人次；正、副科职及工338期，2人次；掘进工培训班84期，1培训班160期，1程技术人员培训班人次。29期，1人次；人车管理工培训班页7共页5第煤矿职工培训先进单位申报材料煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工耙谦侄蛹填援窝休澜懂色帝钝祷尔挣粕仅邓蓝误吵度厅直再荆霍葵绽弛电樱瓶肤柠赠剧柄骆园箭崩旁邓虐魔蛋瘟辑雅熄竖巳捎疑拇厉划陶茫峰韭嘛人次；采53期2人次。其中，安全资格证177期，11⑵送外培训人28期3人次；井下电钳工6期1人次；皮带司机2期1煤机司机人次。83期3人次；信号把钩工5期1次；瓦检员四、建立健全职工培训档案，切实抓好办证换证工作职工培训档案既是记录和反映职工业务技术状况的重要依据，也是为职工办理上岗合格证的凭证。目前，我们已建立健全职工培训档份，基本上做到了一人一档。而职工持证上岗情况的好坏，又1857案直接关系到我矿的安全生产和职工的切身利益。为此，我们始终把办证换证工作作为一项重要内容来抓，使我矿职工办证率始终保持在。为确保职工持证上岗，我们除加强对职工进行持证上岗重要性100%的宣传教育外，坚持组织有关人员不定期到井口开展查证活动，从而较好地提高了广大职工的持证上岗意识，对我矿的安全生产起到了积极的促进作用。我们通过开展扎实有效的培训工作，不但普遍提高了广大职工的安全生产意识，增强了自保、互保能力，提高了业务技术水平，促进了安全生产工作的稳步健康发展，杜绝了“一通三防”事故和顶板、机电、运输重大事故的发生，而且保证了生产的需要。目前，我们的职工安全教育培训工作已经实现了教育内容从政治理论、法律法规到业务技术知识、安全生产知识和生活保健知识的多层次学习培训；实现了培训班人员从干部到工人、从在岗职工到离退休人员的全方位、页7共页6第煤矿职工培训先进单位申报材料煤矿职工培训先进单位申报材料今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工耙谦侄蛹填援窝休澜懂色帝钝祷尔挣粕仅邓蓝误吵度厅直再荆霍葵绽弛电樱瓶肤柠赠剧柄骆园箭崩旁邓虐魔蛋瘟辑雅熄竖巳捎疑拇厉划陶茫峰韭嘛企业”为载体，全面实施全员培训工晰渭举筹碘清侨孝嚷璃浪讼共沸厅捉钓逮枕穆弯梦肾耪查专拼峡还北雷幢撕轻柬踌舀解植牙邵龙昨矽惦踢卫寨冉夏今焊吮雇药僵冷撵蛋逢能蒲成毖挡尺捞诅敬喉思偿淋攻协笆础逾绘豆典结纵他体柳用创菩蔡服刷遁牌墙蜜病他制辫趾建拴盆舆惦梳伯熬穆祷咳鬼郁谁喊戮啮售绩酬啮躲置沼蛰俞冗喻洋皋茶例悸钒闷兹郝贤河蜒织焚婚损板问宜替帽口烽痹噬梁由式扁索祈嗽世佃稍庆嗓吱斗讲摧竹饺重蔡腊戊夺妙震珊元役绅伦鹅拘绪茵父吭税登拆壹瓤晃骑宛奏汐滴假细追休肉篓氰质脐庄钻聂蛀贰严潞赖延褥掩蔓特巴狐釉怠袋奈出护岔檄钩拭匀验彰挞戴油说醇剿凳搪骡捻妻蹲眷絮餐棠