劳动合同书(22)

劳动合同书甲方（用人单位）法定代表人（负责人）电话经济类型地址：乙方（员工）性别年龄身份证号码户口所在地根据《中华人民共和国》和《惠州市劳动合同条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1．本合同期限自双方签订之日起至年月日止（试用期为天）2．乙方工作岗位（工种）二、工作时间和休息时间1、甲方每周实行48小时工作制。乙方每日工作8小时，8小时外甲方安排乙方工作的，视为加班加点时间。加班加点每月不得超过36小时。2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。三、工资待遇1、甲方承诺乙方每月正常出勤的标准工作时间所得的工资不低于市政府公布的当年度最低工资标准。2、乙方工资实行下列第项形式。（1）月薪形式，每月工资元（不含加班加点工资）。（2）计件工资。（3）其它形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠。否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。4、乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。四、劳动安全和社会保险1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动工具和劳保用品。2、甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理各项社会保险。五、劳动纪律1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。3、遵守国家和地方有关计划生育政策。六、合同解除与违约责任1、合同期未满解除劳动合同的，必须符合《惠州市劳动合同条例》第3章规定的条件。2、甲乙一方非因对方过错或违法违约提出解除合同的，须提前30天以书面通知对方，经双方协商同意后，可以解除劳去动合同（试用期除外）。3、由甲方提出，经双方协商同意解除劳动合同的，甲方应向乙方发放经济补偿金。4、甲方任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。七、双方认为需要约定的其他事项八、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律、法规规定抵触的，按现行劳动法律法规执行。九、甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方在本合同书上的签名真实有效甲方盖章：法定代表人：（负责人）签名：乙方签名：双方签订合同时间：年月日