劳动合同文本(填写示范)

1编号：劳动合同书甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称姓名张三住所性别男法定代表人身份证号码（主要负责人）与身份证上面的号码一致劳资联系人住址现住址联系电话户籍地址户口所在地联系电话本人电话号码(以下空白处粘贴本人身份证)身份证正面身份证反面身份证复印件粘贴处身份证复印件粘贴处2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择劳动合同期限类型为下列（A）种：A、固定期限：从2012年1月1日起至2012年12月31日止。B、无固定期限：从/年/月/日起。C、以完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起至/工作任务完成时止。完成工作任务和标志是//。乙方试用期为无日（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门岗位、从事XX职务(工种)工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第四条乙方工作应达到///标准。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行八工时制度。3执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息办法按照有关规定执行。第六条甲方应当按照国家规定保证乙方的休息休假权利。甲方安排乙方加班加点的，应当依法支付加班加点工资。四、劳动报酬第七条甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第八条乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资按自己目前工资标准填写（不含各种补贴）元或按/执行。乙方在试用期期间的工资为/元。五、社会保险第九条甲乙双方按国家、省及农垦总局的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。4第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局有关规定执行。第十二条女职工孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和省及总局有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十六条甲方根据国家有关规定，保护已满16周岁未满18周岁的未成年人的身心健康，执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面的规定。七、职业培训第十七条甲方应当建立职业培训制度，按照国家规定和本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。第十八条甲方安排乙方从事技术工种工作的应当在上岗前进行培训，达到相应工种(职业)技能要求后上岗。第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自/年/月/日起至/年/5月/日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用人民币/元，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。第二十条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。八、保守秘密和竞业限制第二十一条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。第二十二条乙方的竞业限制期限自/年/月/日起至/年/月/日，竞业限制范围/，地域为/。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为/，支付方式为/。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省及农垦总局有关规定执行。第二十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十五条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、当事人约定的其他内容第二十六条甲乙双方约定本合同增加以下内容：6///十一、劳动争议处理及其它第二十七条本合同依法订立即具有法律约束力，双方应当履行本合同约定的义务。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，以及对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章规定抵触的，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。第二十九条本合同一式二份，双方各执一份。第三十条本合同未经合法授权代签、涂改无效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：签本人名字法定代表人：（签字或盖章）或委托代理人：（签字或盖章）签订日期：2012年1月1日7