内训师培养方案

****2019年内训师培养方案一、2019年内训师队伍培养目标：1、课程输出：80%内训师每人出一门精品课程。2、队伍规模：公司80%的见习内训师经过10个月的培养成为认证内训师；新增3名以上的见习内训师。3、团队氛围：营造一支爱学习、爱分享，积极向上充满正能量的讲师队伍。二、内训师2019年的任务：1、所有内训师在2019年需完成6本书的阅读量，并就你所读的书中，选出两本个人最喜欢的，写两篇不少于800字的读书心得。2、认证内训师需完成6次个人授课/分享任务；见习内训师需完成3次个人授课/分享任务（含内部/外部，线上/线下）。3、每月完成至少2个故事的演练任务。4、参加公司组织的集训任务。5、积极参加公司组织的线下活动。三、内训师积分机制序号项目积分1积极参加各类培训/活动/比赛（不限于公司，只要内容是正能量，是关于自我提升的即可）+3分（照片为证）。5分2参加公司组织的内训师集训，并顺利毕业。20分3完成一本书的阅读，并附不少于800字的读书心得。10分4完成一次故事讲解，（视频形式呈现）。10分5开发一门新课程+20分；开发一门精品课程+30分；20~30分6开发一门主题微课，经评审在60分-79分区间的+10分；在80-89分的区间的+15分；在90-100分区间的+20分。10~20分7在公司内部（含部门内部）进行一次主题分享。10分8在公司内部授课一次，评估分达到85以上，+10分；评估分≥90分以上+15分；评估分≥95分以上+20分。10~20分序号项目积分9其他与自我提升相关的可激励项目。5~20分四、内训师激励1、积分达到80分的内训师，可获得64G的U盘一个。2、积分达到100分的内训师，可获得150元当当/京东购书卡一张。3、积分达到150分的内训师，可获得象印/魔膳师保温杯一个。4、年度累计积分前三名的内训师，将评为年度优秀讲师，每人可获得1000元价值的奖品奖励，并作为加薪/晋升的优先条件。五、内训师培养年度费用预算序号项目费用1内训师形象照拍摄及宣传栏布置2000元2季度内训师活动（3次）3000元3积分奖励5000元4年度评优奖励5000元总计15000元