劳动合同－固定期限

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料劳动合同书甲方：企业名称性质有限责任公司地址法定代表人乙方：员工姓名性别户口所在地学历身份证号码精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、甲方必须按国家有关劳动安全与卫生的规定和标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。对从事关系到人身健康、生命安全的行业或工种的职工必须采取特殊保护措施，办理有关保险手续。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应履行如实告知义务。甲方应在保证乙方安全和健康的前提下，组织生产经营活动。三、乙方从事工种（岗位）：□管理；□市场营销；□咨询服务；□其他（请注明）。具体的岗位职责描述见甲方相关的规章制度。四、工资待遇：工资必须以货币（人民币）形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠，每月的5日发放上月工资。五、甲方应严格遵守国家有关工时制度的规定，不得任意延长工作时间。乙方应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。六、乙方具体的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项见甲方为乙方提供的《东海期货员工手册》。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料七、在下列情况下，甲方有权解除劳动合同：1、在试用期被证明不符合条件的；2、职工被劳动教养，以及受刑事处分的；3、违反公司有关规章制度，且制度中明确需解除劳动合同的；4、企业歇业、宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。八、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1、在试用期内的；2、企业违反国家规定，无安全防护设施或劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；3、企业不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害职工合法权益的；九、上述第六条第3项、第七条第2、3项需支付劳动者经济补偿金。十、经双方协商同意可提前解除合同。并签订书面协议，双方各执一份。乙方提前解除合同，应提前三十天书面通知甲方。乙方不履行事先告知义务解除合同给甲方造成损失的（需有证据证明），乙方应当承担赔偿责任。十一、如果双方约定特殊服务期的，按特殊服务期约定执行。十二、本合同期满，合同即行终止。同时在期限届满前，用人单位应提前三十日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或续订劳动合同手续。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料十三、用人单位应当自解除或终止劳动合同之日起二个工作日内向劳动者出具解除或终止劳动合同证明。并在劳动者履行完必要手续的十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。十四、双方需要商定的其它事项：1、本合同中乙方登记的地址为乙方法定通知地址，如发生变更，乙方应及时书面通知，否则由此而造成的损失均由乙方承担。2、甲乙双方需签订《保密协议》，《保密协议》是本合同的一部分。十五、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十六、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方协商解决。十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月日