三一重工-宿舍管理制度

宿舍管理制度行政部编制2员工申请住宿条件宿舍管理流程宿舍管理人员宿舍管理规定31、公司员工均可申请；2、员工申请入住，填写《入住申请单》，由行政部审批后安排入住；3、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者（2）有不良嗜好者（酗酒、吸毒、赌博、借钱）4、不得携眷住宿；5、需遵守本公约。员工申请住宿条件4SANYGROUP一、员工住宿申请流程1、符合宿舍住宿申请条件的员工可填写《住宿申请单》，交相关部门审核；2、住宿审核批准；3、员工住宿登记；4、宿舍管理人员根据情况为员工安排宿舍，并记录在《住宿申请单》中。宿舍管理流程5宿舍管理流程二、员工退宿流程1、员工离职或被责令搬离时，需办理退宿手续。填写《退宿申请单》（附件三），行政部审批后退宿。员工申请退宿两次后行政部将不再受理入住申请。2、员工退宿后，必须交还宿舍各类钥匙，如发现钥匙丢失或宿舍物品损坏，应按原价由住宿者赔偿。退宿人员须在有2名以上宿舍人员或者宿舍管理人员监督下方可整理宿舍物品。3、倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的住宿权终止，届时该员工应于离职日迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。6宿舍管理人员宿舍统由行政部指派专人进行管理，宿舍管理人员暂由张斌担任；宿舍内职位最高者或年资长者担任宿舍长，行政部宿舍管理人员需对宿舍长的工作及宿舍进行检查，发现问题及时处理，宿舍长的工作任务如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及大风）。3、协助行政部备置员工资料，填写《住宿员工信息表》。4、有下列情况之一者，应及时通知宿舍管理热员及主管领导：（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管领导并送医院。71、宿舍卫生管理（1）宿舍区内外无垃圾、杂物，环境良好。（2）门内外无灰、无水迹、无杂物；窗台、窗扇、窗框无灰，玻璃明亮。（3）宿舍内地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等，宿舍内垃圾及时清理。（4）墙壁无灰尘，无蜘蛛网。（5）个人的被套、床单干净、整洁；换洗衣物及时清洗。2、宿舍内务管理（1）必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画，禁止在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂个人物品。（2）床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，空床上用品摆放有序；鞋子有序摆放于床下，床内勿放置袜子，并保证其干净无异味，床下尽量保证不摆放其杂物。（3）桌面物品摆放整齐，桌面无闲杂多余物品，个人清洁物品摆放整齐。（4）个人物品必须收入柜内，换洗衣物不得堆积室内。宿舍管理规定8SANYGROUP、宿舍安全管理（1）严禁在宿舍内私接电源、安装插座以及使用延长线，私自使用超过500W的电器，严禁使用电炉、电褥、电熨斗等大功率电器设备，电源插座和电线要保证完好、无破损。（2）不准使用、存放燃油、煤油、酒精、液化气等易燃、易爆等物品和管制刀具、器具。违者除没收上述工具外，可视情节轻重按照公司规定给予适当处罚，严重者予以劝退并将送至公安机关。（3）宿舍内不得酗酒、赌博、玩电子游戏、观看不健康节目、卧床抽烟或进行其他不良行为。（4）宿舍中不得宴请他（她）人，严禁私自留宿外人，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。（5）加强防火、防盗意识，宿舍内不得存放贵重物品和现金，防止失窃。9SANYGROUP、宿舍设施、设备管理（1）住宿员工对宿舍内的设备、室内外设施要爱护使用，不得私自迁移或挪作它用，设备、设施如有损坏要及时向宿舍管理员报修，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处理。（2）保证宿舍屋顶完好、无漏雨，墙壁五破损、渗水。（3）保证门、窗等无损坏。（4）配置的桌、椅、床无损坏，使用功能完好。（5）上下水管道、暖气保持畅通无堵塞、漏水、渗水等现象，水槽应整洁无杂物。严禁将茶叶等杂物直接导入水槽、上下水管道内。10SANYGROUP、宿舍住宿秩序管理（1）住宿人员要服从宿舍管理人员的日常管理、监督和宿舍常规事务安排。员工的宿舍房间、床位分配必须服从安排，未经许可不得擅自更改床位及房间。（2）员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。员工不得将宿舍部分或全部转租或借与他人使用，若经发觉，可停止其居住权利，并按照公司规定追究其责任。（3）宿舍管理人员要定期或不定期检查宿舍，员工不得拒绝，并按照要求进行整改。（4）除加班外，通常情况下每晚23:00熄灯，熄灯后不得有聊天、谈笑、吸烟、打电话、外放音响影响影响他人休息的行为。（5）为避免影响他人休息，员工非公外出应在22:30前归宿，遇特殊情况迟归或需在外过夜者应事先告知宿舍长。否则宿舍长可对其进行批评，屡教不改的，宿舍长可报宿舍管理人员，对违规行为进行处理。11SANYGROUP宿舍管理规定（6）除加班外，通常情况下每晚23:00熄灯，熄灯后不得有聊天、谈笑、吸烟、打电话、外放音响影响影响他人休息的行为。（7）为避免影响他人休息，员工非公外出应在22:30前归宿，遇特殊情况迟归或需在外过夜者应事先告知宿舍长。否则宿舍长可对其进行批评，屡教不改的，宿舍长可报宿舍管理人员，对违规行为进行处理。（8）住宿人员应保管好自己的财物，贵重物品要自行保管好，不得偷拿他人物品。（9）住宿员工有以下情况之一者，将取消住宿资格及权利。并上报行政部进行处理。①不服从宿舍长的管理监督、造成严重后果的。②在宿舍赌博，斗殴、及酗酒。③蓄意破坏公用物品或设施等。④擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人的。⑤经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的。12SANYGROUP宿舍管理规定⑥有偷窃行为的。⑦无正常理由经常外出的。⑧经常违反宿舍安全规定的。（10）员工如不在入住员工宿舍，应提前通知宿舍管理员，并办理离职手续。离开时严禁将公司提供的物品带走，否则行政部将按照相关规定给予严厉处罚。（11）本公司提供员工宿舍以住宿人员正在本公司工作为条件，若员工离职，员工应于离职日起一天内办理宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净。（12）住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、（13）住宿员工应积极配合相关部门办理流动户口登记。（14）行政部将按月对宿舍进行评比，并将结果张贴在宣传栏上。13SANYGROUP、住宿费用组成：1）每间宿舍费用300元/月，由住宿者自行承担。个人承担费用根据住宿人数均分。2）水费、电费根据每月实际发生量产生，电视费38元/月/间、饮水，物业费25元/月/人，以上费用每月发生一次，费用由住宿人员均摊。暖气费880元/间（10月15日-4月15日），由供热期间住宿人员平均承担。2、住宿费用交纳：1）所有办理入住宿舍手续的人员在住宿期间产生的费用均由个人承担，公司取消住宿补贴制度，费用将由每月工资中予以扣除。2）服务工程师、大修厂服务人员住宿期间，由公司及人员分别承担50%宿舍费用（含水电暖电视费饮水费），个人承担部分将在工资中予以扣除，直至搬离宿舍。14SANYGROUP）回司培训人员（含支持、服务工程师、债权专干）住宿在公司宿舍的，住宿费由公司承担，个人承担床单、被褥清洗费15元/天。分公司支持回司培训由培训专员负责做好住宿人员名单登记，服务工程师回司培训由服务部培训专员负责做好住宿人员名单登记，债权专干回司培训由服务部培训专员做好住宿人员名单登记，分报送至行政部宿舍管理人员张斌及人力资源部戴硕处，由宿舍管理人员安排住宿房间及床位。15SANYGROUP）回司培训人员（含支持、服务工程师、债权专干）住宿在公司宿舍的，住宿费由公司承担，个人承担床单、被褥清洗费15元/天。分公司支持回司培训由培训专员负责做好住宿人员名单登记，服务工程师回司培训由服务部培训专员负责做好住宿人员名单登记，债权专干回司培训由服务部培训专员做好住宿人员名单登记，分报送至行政部宿舍管理人员张斌及人力资源部戴硕处，由宿舍管理人员安排住宿房间及床位。