用工合同

-1-编号全XXXX歌城全日制用工劳动合同书用人单位：劳动者：-2-用人单位名称：（以下简称“甲方”）通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：（以下简称“乙方”）性别身份证号码：家庭住址：邮编：户籍所在地：邮编：联系电话：（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）-3-甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至《先歌行员工管理制度》规定的情形止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作为止。二、工作内容与工作地点（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。具体任务（职责）是：。乙方具体工作地点为。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行类工时制度。A、标准工时制、B、不定时工时制、C综合计算工时制（二）甲方确因工作需要，经与本单位工会组织和乙方协商后，可安排乙方加班；乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬和社会保险（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方所在岗位执行类工资计发形式。-4-A、计时形式：乙方月工资为：。事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。C、其他工资形式：（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方工资。如遇节假日、休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经双方协商调整乙方的工资待遇。（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的劳动报酬。（五）甲方为乙方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得将其折算为乙方工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须按照国家有关规定，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。为乙方提供必需的劳动保护设施和安全的工作场所，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（三）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求。（四）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、劳动合同的变更、解除、终止与经济补偿（一）订立本劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化，或所-5-依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商，可以变更本劳动合同的相关内容。（二）甲乙双方解除劳动合同，应符合《先歌行员工管理制度》的规定。（三）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。七、其它约定甲、乙双方约定的其它内容如下：本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方：（公章）乙方：（签名）法定代表人：（签章）年月日年月日-6-续订劳动合同根据甲方工作（生产）需要，经双方协商一致，合同续订至年月日止。变更合同条款内容、增加原合同未尽事宜为：甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签章）年月日年月日