实习学生劳动管理协议书（深泽）

劳动合同书甲方：北京绿得金会议服务有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1．有权对乙方进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2．免费提供乙方食宿。甲方统一为乙方发放工作服，乙方离职后退还。3．由甲方负担乙方单程汽车车票，培训期过后甲方认同可以留在甲方继续工作的，于第四个月工资中一同支付。乙方培训期未通过，甲方则不在另行负担回程车票。票据由员工保存，于第三个月月底将票据上报人力资源部，票据丢失不予报销。4．服务员工资：培训期为三个月，工资为500元/月。第四个月工资为600元/月，第五个月工资为700元/月，第六个月以后工资为800元/月，之后不再增长。5．保安员工资：培训期为三个月，工资为700元/月。第四个月工资为800元/月，第五个月工资为850元/月，之后不再增长。6．甲方于每月15日-20日之间以现金的形式支付乙方工资，甲方无故托欠乙方工资或未准时按规定时间发放的，则超过一天按工资的1%进行赔偿，如遇银行出现变故或银行周六日延期办理业务等特殊情况则不予赔偿。7．乙方离职需提前一个月以出书面形式提出申请，经部门经理、人事部审批后方可离职，并归还一切甲方物品。8．甲方按规定收取乙方工服保证金共400元，于前两个月从工资中扣除，乙方入职期间工服由深泽就业局为其担保，如遇乙方自行离职，未提前告知甲方，一切损失的物品由深泽就业局负责为其找回。9．合同期间乙方自动离职押金则不予退还，另外，发生一切违反甲方规定的后果由乙方负责。10．乙方应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方的劳动安全及保护。11．乙方在工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，乙方入职前需与甲方签定《安全协议书》，按协议书条款执行，其他原因造成的疾病由个人负责。12．甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。13．甲方采取12小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，乙方每天纯工作时间不超过8小时（用餐时间除外）。14．乙方工作期间，如有违反企业规定及不能适应甲方工作的，甲方有权辞退。15．甲方在管理过程中出现一切对乙方不合理要求的，乙方可到人力资源部化解，化解不成的可提出诉忪。二、乙方职责：1.经甲方面试后，合格人员共计人,可自愿到甲方上岗工作，工作期间，乙方不符合甲方工作要求，甲方有权予以辞退。2.乙方必须遵守甲方企业员工的一切规章制度，若有违纪，按甲方《员工守则》处理。八、其他1.甲乙任何一方违反本协议导致本协议无法履行，另一方有权单方面终止本协议，并追究违约方的责任。2.甲乙双方中任何一方欲变更、解除协议，必须提前十五天并以书面形式通知另一方，并经双方协商达成一致。三、有效期限：1.合同签订期限为一年。2.自年月日起至年月日止。3.协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效力。4.协议期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生效双方均应自觉、保密的依照协议执行，合同期满后自动解除。五、本协议未尽事宜，经双方协商解决。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）年月日年月日