日新劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响高...

喜讯2007年12月23日新《劳动合同法》对企事业单位人力资源管理的影响高峰论坛—《劳动合同法》对企事业单位人力资源管理的影响高峰论坛我国《劳动合同法》已经出台，与《劳动法》相比，劳动关系法律体系做了哪些新的调整？如何维护各方利益？主要体现在哪些方面？应该如何看待这种变化？今后劳动关系管理立法将如何变化？企业如何顺应这种变化趋势？如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险……山西人才市场特邀《劳动合同法》和《劳动法》起草专家组成员，既具深厚理论基础，又具有多年劳动关系立法背景，同时还具有丰富企业劳动关系管理实际工作经验的专家刘铁山先生，莅临太原，为您全面解读《劳动合同法》对企事业单位人力资源管理的影响。【主讲嘉宾】刘铁山先生☆中国顶尖劳动关系管理专家☆《劳动法》和《劳动合同法》起草专家组成员☆中国劳动法学研究会常务理事曾就职于国家劳动部（现国家劳动和社会保障部）政策法规司、劳动关系监察司，主要从事立法、立法审查及指导执行工作。《中华人民共和国劳动法》参与制定者之一，《劳动法》若干配套规章和政策主笔及制定者之一，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》（待出台）主笔者之一。【论坛主题】帮助企事业单位迅速掌握新法（《劳动合同法》）中劳动关系管理将要面临的突出问题，以案例点评方式进行详解，教会学员如何灵活运用各种手段解决实际工作难题，做到合法、有效、简便，规避劳动争议。【论坛方式】专业讲座、实案演练、教学互动、归纳总结；【邀请人员】◎企事业单位负责人◎企事业单位人力资源部（人事、行政部）负责人◎各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员◎各级人才中介机构从业人员◎人事/劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师◎有志于成为劳动关系管理专业人才的人士【讲座内容】课程大纲主要内容《劳动合同法》确立法背景立法及评价《劳动合同法》到底保护谁的利益？体现在哪些方面？企业应该如何看待这种变化？劳动关系法律体系有哪些新调整？今后劳动关系管理立法将如何变化？企业如何顺应这种变化趋势？企业规章制度的地企业规章制度必须具备哪些条件才得到法律认可？现行企业规章位与作用制度主要存在哪些问题？企业规章制度在企业劳动关系管理工作中应该起何种作用？如何完善企业规章制度？《劳动合同法》实施后有何变化？集体合同与企业规章制度是何种关系？企业是否有必要签订集体合同？企业劳动关系管理的方向在哪里？劳动合同文本的功用与存在的问题从《劳动合同法》的要求和实际工作考虑，劳动合同文本应包括哪些内容？从实际工作考虑，使用劳动部门推荐的劳动合同文本够吗？问题在哪些？企业自拟的劳动合同文本存在的突出问题在哪里？会有何种后果？专家将带领学员解剖劳动合同实际案例。订立劳动合同应注意什么相对于《劳动法》而言，在《劳动合同法》下，什么样的劳动合同是有效的？哪些已订立的劳动合同是无效的或可撤消的？如何规避订立无效劳动合同或可撤消劳动合同的风险？企业能否实行保密工资制度？新规则下员工的试用与《劳动法》相比，《劳动合同法》关于试用期的规定有何变化？原来对新招职工进行试用的种种办法还有效吗？会有什么后果（如先试用、试用合格再签劳动合同；不签订劳动合同而只签订试用协议等）？新形势下如何具体约定试用期？新规定对现有劳动合同有何影响？如何应对新规定的变化？劳动合同期限的选择如何规避无固定期限劳动合同?更多……劳动合同终止的规则与存在的问题与《劳动法》相比，《劳动合同法》下劳动合同终止的规则有何变化？企业是否仍能通过多签订固定期限劳动合同，利用期满终止合同来淘汰不合格员工？企业要付出何种代价？新规则有利于企业的规定体现在哪些方面？如何在人力资源管理实际工作中加以利用？劳动合同解除的规则与存在的问题与《劳动法》相比，《劳动合同法》下劳动合同解除的规则有何变化？企业能否在任何类型的劳动合同下均可以对不符合需要、不胜任工作的职工解除合同？员工辞职有哪些新的便利条件？企业要防止骨干流失，要在哪些方面下功夫？其他农民工适用条款等更多…现场咨询与解答论坛时间、地点：2007年12月23日（星期日）太原市并州路81号华明大酒店会议厅价格：580元/人（含讲义、自助午餐）、530元/人（含讲义）优惠办法：买10赠1报名咨询热线：山西人才市场培训部4932706、493270713834041518（门老师）13834512421（侯老师）《劳动合同法》对企事业单位人力资源管理的影响名额有限，报名从速！！！高峰论坛报名回执单位名称参会人数联系人办公电话移动电话：通讯地址邮政编码需要请专家在论坛讲解的问题：1、2、备注请填妥并回传注意事项：论坛参与人员应主动维护会场秩序，并谢绝录音、录像。