某公司员工劳动合同签订流程

编号：流程名称：主程序前置工作1发现需求2把信息传达给曹经理完成程序13曹经理确认完成程序24员工填写续期合同完成程序35甲方签字盖章完成程序46合同存档完成程序5检查人：检查频率：检查内容：签订劳动合同（续签）发生频率：每次新员工入职详细步骤相关文件产生的记录每月1日在人员档案信息系统中查询下月劳动合同到期员工名单无将合同到期员工名单发送邮件给曹经理，并确认是否都要续签曹经理确认后，前台为每人准备两份劳动合同续订书填写方法：1、续订期限为一年，开始日期填写上一份合同到期日2、让员工在乙方签字及日期无让曹经理在甲方处签字及日期及其在公司盖章处盖公章在员工合同到期日时将劳动合同续订书交给员工本人一份，另一份公司存档备注员工劳动合同到期后，我们一般提前一个月签署劳动合同续订书编号：流程名称：签订劳动合同发生频率：每次新员工入职主程序前置工作详细步骤相关文件产生的记录1前台准备存在新员工办理入职手续新入职员工来报到时，让前台准备两份劳动合同，如果是实习员工则让前台准备两份实习协议无2填写合同完成程序1让新人填写劳动合同（填写方法见备注)3甲方签字盖章完成程序2找曹经理在甲方处签字及日期在劳动合同首页公司信息处和末页工司盖章处盖公章4保管合同完成程序3将盖过章的合同给员工一份，另一份公司存档无检查人：1在劳动合同乙方处填写员工姓名、性别、学历、出生日期；2.填写合同开始日期和试用期，合同时间一般为两年，试用期为三个月；（合同期限签两年以上的，试用期才可以为三个月，所以我们一般情况下，合同期限都签为两年零一天）3.填写岗位名称；4.填写发放工资日期及工资：工资发放日为每月10日，工资一定要填写税前工资，小数点后保留两位小数；5.让员工在最后一页乙方处签字及日期；检查频率：检查内容：备注1在劳动合同乙方处填写员工姓名、性别、学历、出生日期；2.填写合同开始日期和试用期，合同时间一般为两年，试用期为三个月；（合同期限签两年以上的，试用期才可以为三个月，所以我们一般情况下，合同期限都签为两年零一天）3.填写岗位名称；4.填写发放工资日期及工资：工资发放日为每月10日，工资一定要填写税前工资，小数点后保留两位小数；5.让员工在最后一页乙方处签字及日期；