科长讲坛实施方案

“科长讲坛”活动实施方案为深入推进“学习型党组织建设”、“学习型机关建设”和“创先争优”活动，创新学习方式，提高学习效果，决定2011年度在机关开展“科长讲坛”活动。一、目标要求开设“科长讲坛”旨在搭建财税干部学习交流、锻炼提高的平台，提高科长能力素质，培养造就一支“张口能说，提笔能写，事情能干，政治坚定，服务优良”的科长队伍，从而带动机关干部队伍整体素质的全面提升。按照建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”五型机关的要求，坚持理论与实践相结合、学习与运用相结合、科长示范与全员提高相结合，推动我县财政地税工作不断向前发展。二、讲坛内容讲坛内容既可以是政治理论、政策法规、业务知识、工作创新，也可以是理论探讨、学习心得、调研成果、生活感悟，力求做到主题高、观点新、内容实。三、组织实施“科长讲坛”活动在局党委领导下进行，具体由人事监察科组织安排。（一）主讲人员：各科室长，每人须确定一个讲课题目于2月28日前报人事监察科。坚持讲坛的包容性、开放性，鼓励机关工作人员积极参与，自选主题。人事监察科将统筹安排讲课。（二）时间安排：原则上每月举办1—2期，每期安排1人主讲，每人主讲时间为30—60分钟。（三）领导点评：每期“科长讲坛”，由一名局班子成员进行点评。（四）参讲人员：局机关、企事业单位全体工作人员。（五）资料汇集：每位在“科长论坛”发言的人员会后要将发言内容形成一篇有质量的讲稿上报人事监察科。活动结束后，汇编成《县财政地税局“科长论坛”优秀论讲稿集》。（六）总结评选：年终对2011年度“科长讲坛”开展情况进行总结和评选。（七）结果运用：“科长讲坛”列入考核，评选结果列入考核加分项目。