培训课程效果评估表

《培训课程效果评估表》课程：讲师：开课日期：所属部门：新员工姓名：1、讲师的个人素养非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1）礼貌礼仪/精神面貌2）表达能力（语速/吐字清晰度等）3）耐心程度4）专业知识5）幽默感个人素养综合得分2、授课前准备工作非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1）是否准时开课/结课2）是否按计划授课3）授课的资料、辅助工具等的准备工作4）课程时间安排的合理程度5）授课过程中的活动安排合理性授课前准备工作得分3、课程内容非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1）课件内容正确性2）授课内容能否结合实际工作3）课程内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息5）有案例分析，能有效鼓励新员工参与和互动6）对于学员提出问题回答的准确程度课程内容得分您的建议：关于讲师：关于内容：关于授课形式：其他：说明:1、请在课程结束当天，认真填写以上内容；2、填写完整的表格请交由人力资源部归档。