行政部员工绩效考核表(试用)

被考核人：考核科目考核内容量化指标权重考评得分为各项行政管理制度、执行方案的制定提供合理建议及草案，监督各项制度的实施，确保各项工作的顺利进行制度建设13%备注15%行政部员工绩效考核表（试用）负责编制个人工作总结、计划及实施方案规划总结7%专业指标100％新项目部前期筹备负责新项目部临建协助工作及所有配套设施招投标辅助工作15%考评等级日常接待负责公司来访宾客的接待工作4%办公设备打印机、复印机等设备的日常维护、维修工作4%起草各类公文函件、通知、报告公文撰写7%协助部门领导完成公司内部会议的准备工作4%会议筹备档案管理公司内部档案及各项目部档案的建立及管理7%负责公司招投标辅助工作协作4%活动组织7%办公用品负责公司办公用品采购表的统计及办公用品的采购发放5%部门/岗位：考核日期：考核人签字：负责协助部门领导完成公司各项活动的筹备、组织工作与各部门建立良性的沟通平台饮水管理办公区饮用水的配备及费用报销4%□优秀90分以上□良好75-90分□合格60-74分□需改进60分以下100%总分：其他工作负责上级领导临时安排的其它工作的办理4%