永续经营

《永续经营》核心使命核心使命沃尔玛：让普通人有机会买到富人才买得起的东西迪士尼：让人们快乐3M:用创新的方法解决未解决的问题惠普：为了人类进步、人类福祉做出技术贡献以色列：为犹太人在地球上寻找一片安全的栖居地玫琳凯：为女性提供无限机会麦肯锡：帮助领导公司和政府变得更加成功默克：保护并改善人类生活耐克：感受竞争、成功和挫败对手的激情索尼：感受为公众利益推进、应用技术的快乐思八达：让每一个有智慧阿里巴巴：让天下没有难做的生意佛教：弘法利生蒙牛阿拉：公司使命：为中国现代消费者提供激发生命活力、增强自信的乳粉产品为员工创建人生价值的实现平台为股东创造长久、高额的回报十年战略目标在大中华地区成为最能为消费者提供优质健康服务的乳粉制造商职业精神“负责”对本职工作负全责、负责到底；“忠诚”对事业忠诚，对使命忠诚，而不是对某个领导忠诚；“向内看”对于有关自己的过错，迅速检讨，深刻自省；对于已经取得的成绩，要勇于否定自我，与自己较劲。“效率”对于工作任务务求高效完成。“正直”不搞小动作，不耍小聪明，对人对事客观。“主动”在条件有限的前提下，对于工作任务要想尽千方百计地完成，并努力整合各方面资源。而非每遇难题就“要人要钱”，要么就“靠”“等”成功因素我们努力追求“品牌、技术、团队、文化”四个方面的高水平，并永不满足。联想企业定位:.联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。·我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。使命：为客户利益而努力创新·创造世界最优秀、最具创新性的产品·像对待技术创新一样致力于成本创新·让更多的人获得更新、更好的技术·最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率核心价值观:成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。·诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。思八达：思八达的魂：影响人、改造人、唤醒人、融化人思八达使命：让每一个拥有智慧思八达理念：让我们一起实现梦想！思八达行动口号：干！思八达行动心态：渡！思八达价值观：健康、快乐、成功真实、简单、自然！五润企业文化五润企业使命——为消费者提供营养均衡，让人精力充沛的早餐食品；为员工提供高收入的平台，让高管获得创业的舞台；为合作伙伴创造稳定的持续的合理的利润回报和富有成就感的事业，共创人生价值；五润企业口号——五润吃早餐，快乐活力一整天！五润公司定位——一流的产品供应商；专业的连锁餐饮管理和品牌运营商五润公司愿景——有社区就有五润，做中国早餐第一品牌五润品牌的内涵——“五润”寓意为健康、吉祥、美好、幸福组织层级薪酬体系组织结构底薪标准提成标准分红标准股份标准总经理总经理650010%10%代总经理50005%总监总监350013%1%（团队提成）代总监200013%经理高级经理200013%经理160013%代经理120012%业务员高级业务员120012%业务员100010%实习业务员8008%海尔管理干部晋升之道副总本部长本部长助理发展部长事业部长职能部长处长副处长科长优秀员工股东大会董事会总裁总经理采购研发助理营销中心营销副总运营经理市场经理运营部总监市场部市场总监生产中心财务中心厦门公司总经办监事会行政中心筷客餐饮晋升机制（1）其他更高职位厨师长大厨二厨三厨助厨筷客餐饮晋升机制（2）其他更高职位餐厅经理一副经理二副经理员工组长储备干部训练员服务员见习服务员麦当劳晋升机制地区顾问监督管理员经理一级助理二级助理实习助理我，在思八达如何走向成功一、我必须每天学习、研究、实用人类伟大的“一秒智慧”！二、大量行动！超速体验！！每天总结！！三、一定要把市场做好，一定让自己富起来！四、争取当队长、总监、副总、总经理，争取当讲师，争取进入秒哥视线！五、找到自己调整状态的方式，让自己持续有感觉。当状态不好时马上激励别人，马上做事！六、坚持！坚守梦想！！像捍卫生命一样捍卫梦想！！！公司运营的十八套机制：1、加入机制2、沟通机制3、分享机制4、分配机制5、产权机制6、任期机制7、责任机制8、人力资源机制9、人的区域机制10、决策机制11、监督机制12、走人机制13、待遇机制14、为谁干机制15、培训机制16、劝退机制17、职位空缺机制18、教化机制早会流程（整个公司）1、对接今天那位领导人上台讲话2、距早会时间还有一分钟，请大家准备。3、5秒内集合完毕。倒计时5、4、3、2、14、整队。全体都有以右排为基准，向右看齐，向前看、稍息、立正、跨立5、主持人问好：各位战友。大家早上好！回应：好（翘起拇指在自己胸前）-------非常好（翘起拇指向主持人）------棒极了（双手头顶击掌）检查战士标志牌（若没佩带，背3条一秒语录，不能重复以前背过的）7、团队队列训练、准军事化训练8、“羊皮卷准备”……主持人领读，要求感情自然、积极、配合手势9、一四二呼吸法准备：…吸气…………吐出……10、企业文化准备！（举起右拳）我们的使命是：让每一个人拥有智慧我们的理念是：让我们一起实现梦想！我们的目标是：做百年思八达，把智慧传播到全世界我们的价值观是：健康、快乐、成功、真实、简单、自然我们的行动心态是：渡（三遍）我们的口号是：干！（三遍）礼毕！（放下右拳）11、舞蹈准备，有请DJ………………提前准备好舞曲12、各部门有无相关通报13、有请领导人①四个领导人轮流上台发言②提前对接沟通③领导人分享非特殊情况不超过3分钟思八达战士1……2，3，4，5，6，7，8，9，10……让我们一起实现梦想（三遍）……干干干……YES！！！小团队早会流程：（巅峰战队）1、由组织部长喊：巅峰战队，两声之后，队员迅速集合2、由队长问好：巅峰战队1.2.3.4.5.6.7（每个人按顺序把手举起），接着一起喊：“大家早上好！”3、团队中两名战士出列激励大家，快乐输入4、由队长开始说自己的个人修炼标准、全年目标、本月个人收入目标。当队长说完，激励自己：势必完成，XX加油！其余成员为她鼓起连喊三声：加油，加油，加油！每一个战士轮一遍。5、使命确认：由队长喊：巅峰战队，然后一起喊：快乐赚钱，努力成长，干！干！干！YES.招聘流程：招聘准备1、确认招聘时间，地点2、确认位置，跟主办方提前1-2个星期3、提前3天：确认去招聘的人员4、提前1天准备物品：易拉宝，面试通知单，笔，电脑，音响设备，服装，面试登记表5、晚上离开前检查所有物品6、当天早上，检查物品，调整好状态，全力以赴……1现场招聘1、不能太主动，差异化……要有高度2、招聘八句话：①你想了解什么工作②之前也去面试过很多吧③那挺花费时间和精力的吧④那我们这也不一定适合你！我们是做企业管理培训的，对每个行业都有一定的了解，你可以说你的想法，我可以帮你分析一下，看你适合什么样的工作。⑤厦门这边很多行业前三名都是我们的会员，如果你真是人才，我们还可以给你推荐，每家公司都需要认可行业，认可公司的人才。⑥我们推荐你去对我们没有任何直接利益。我们只是希望我们的会员有更多的人才，企业做更好，这就是我们思八达的宗旨。⑦你未来想过一种什么样的生活？多少岁实现？什么样的平台能帮你实现？你能为你的目标付出什么？⑧当下你找工作最看重的是什么：收入？能力的提升？人脉？空间？还是别的……日常作息“五十三小咒”僧人凌晨只要一听到钟声，眼睛未睁开就在心里默念：闻钟声，烦恼轻，智慧长，菩提生，离地狱，出火坑，愿成佛，度众生。一当清醒过来，随即轻声默念：“睡眠始寐，当愿众生，一切智觉，周遍十方。”穿衣时，接着念诵道：若著上衣，当愿众生，获胜善根，至法彼岸。著下衣时，当愿众生，眼诸善根，具足惭愧。整衣束带，当愿众生，检束善根，不令散失。洗手偈：以水落掌,当愿众生,得清净手,受持佛法。洗脸偈：以水洗面,当愿众生,得净法门,永无垢染。漱口偈：漱口连心净,吻水百花香,三业恒清净,同佛往西方。饮水偈：佛观一钵水,八万四千虫.若不持此咒,如食众生肉。到了晚上,临睡时洗脚,也要念诵洗足偈：若洗足时,当愿众生,具神足力,所行无碍。