2019基层机关党支部党建工作总结ppt-模板

年终党建工作总结2019基层党委党支部不忘初心牢记使命在此输入您的党组织或单位名称各位领导、同事大家好：2018年以来，我支部党建工作坚持以党的十九大精神为指导，认真落实党章规定的“三会一课”制度，同时积极推进党组织活动主题内容和方式方法的创新，切实增强党支部活动的吸引力感染力，增强党建工作的针对性实效。前言现将前阶段工作汇报如下：目录12018年工作开展情况2存在的问题及形势分析3下阶段工作思路和措施温馨提示请将手机调整到震动状态谢谢！党支部基本情况去年重点工作回顾工作成绩及亮点第一部分100人职工总计党员总计50人入党积极分子5人本单位共有职工57人，其中党员29人，入党积极分子5人，预备党员1人，2018年新入党同志1人，党员占到职工总人数的50%，比去年同期增长5%。党支部基本情况党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。截止2018年底，公司在某某本部和3个县支公司基础上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部，基层党组织建设比较完善。党组织不断完善党支部基本情况2018年我支部主要从五个方面发力，推动党建工作的开展：重点工作回顾第一全面从严管党治党，落实党建工作责任第二强化思想建设，两学一做学习教育常态化第三开展党性实践活动，提高党性修养第四坚持求真务实，认真开展党建专项工作第五学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任。坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任与29名党员全部签订《党员目标管理责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”；实行党建工作目标管理制定了《2017年党建工作安排》和一二季度《党建工作计划》，明确了重点、细化了任务。制定了党建工作安排和计划一是全面落实党建工作责任123全面从严管党治党，落实党建工作责任充分发挥党支部的领导核心作用，更多体现在谋长远、掌大局、设规矩、抓监督上。全面从严管党治党，落实党建工作责任二是切实加强班子自身建设党员干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。一靠坚定的理想信念权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是“担当”二字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，党员干部必须以强烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，不畏艰险推动改革大业。二靠强烈的责任意识“心底无私天地宽”，这是党员干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。只有无私奉献，才会对人民群众满怀真情，才会在急难险重任务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开拓进取、创造辉煌。三靠无私的奉献精神双管齐下，从严从实抓好干部队伍建设科学方法合理措施全面从严管党治党，落实党建工作责任三是从严抓好干部队伍建设严格执行发展党员记实制、公示制、票决制健全党员党性定期定性分析制度修订《干部考勤及请销假制度》和《绩效考核办法》坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控全面从严管党治党，落实党建工作责任四是加强对权力运行的监督，从源头上防治腐败重点领域关键岗位重要环节同时，充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纪律推动了干部工作作风持续转变，党员干部没有发生违纪违法现象。用制度管人用制度管事财务管理招标投标管理车辆管理……采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式；每月都制定相应的学习计划，确定学习篇目，提出学习要求;把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径;思想高度重视学习目标明确学习方法科学强化思想建设，两学一做学习教育常态化01专题辅导26次专题学习2018年共开展领导班子授课集中讨论9次5次12次强化思想建设，两学一做学习教育常态化01把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实，采取“理论讲学、上门送学、结对帮学、互动促学”等学习教育模式，确保学习教育全覆盖；给党员统一配发学习笔记，设立了学习专栏，以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进；对民主生活会、专题组织生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐，制定了整改方案，使整改工作稳步推进。真抓实学创造氛围整改问题参与卫生整治行动深入各村各区共查找环境卫生问题14起，组织30人以上集中清理活动8场次，问题全部得到彻底整改；积极参加全县重点区域的卫生集中整治行动，全面完成了环境卫整治工作的各项任务。清明期间，组织党员干部到警示教育基地祭奠革命先贤，开展廉洁文化和革命传统教育，进一步增强了严格遵守党纪党规的自觉性。积极响应全县义务植树活动，组织党员干部在县残疾人托养服务中心周边开展平整土地和植树绿化活动，至目前已经栽种杨树等苗木1200多棵。开展警示教育活动响应义务植树活动开展党性实践活动，提高党性修养认真开展党建专项工作坚持求真务实，认真开展党建专项工作组织党员干部学习了《党章》《条例》和必要的业务培训，确保排查工作标准不走样。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料。3月31日，根据党章规定和县直机关工委安排部署，召开了党员大会，选举产生了新一届支部委员会和党支部书记。进一步完善了《党费收缴制度》，指定专人负责党费核定和收缴工作，使党费收缴工作进一步规范化。123一是集中开展党组织关系排查工作二是顺利完成党支部换届工作三是进一步规范党费收缴工作党建业务融合发展，稳步推进重点工作党建业务融合发展，主要体现在五个方面01一是切实推进项目建设方面组织召开了一次专题会议，研究党建档案工作中的问题，加强了档案室的安全与设备管理，确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。02二是健全完善了党建资料组织召开了一次专题会议，研究党建档案工作中的问题，加强了档案室的安全与设备管理，确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。03各项工作有序开展强抓书记带头人作用，主动落实基层党建责任，把党建融入项目建设、扶贫攻坚、民生工程等各个方面，在提升党建工作整体水平中推动各项工作有序开展。04在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭26户，送去慰问金1.3万元。05五是结合产业发展实际，为群众创造发展机会结合全县产业发展实际，主动为群众构造“能业”的“发动机”、铺设“有业”的“黄金道”，开展残疾人职业技能培训班3期，培训残疾人56人，有效提高了服务对象的就业技能。学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求四是加强干部队伍建设。全面增强执政本领。坚持党管干部原则、党管人才原则，坚持正确选人用人导向，不断提高党的执政能力和领导水平。一是把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。三是持之以恒正风肃纪。以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。1432工作成绩及亮点02010403四个工作闪光点通过近年来的努力学习，9月在全市党建知识竞赛获得一等奖顺利完成总公司先进基层党支部审核评估工作多媒体学习平台“党员小书包”项目获得市优秀基层案例表彰“爱心书包”项目进入全县排名前10第二部分存在的主要问题当前的形势分析在2018的工作中，取得了一些小成绩，但也反映出了不少问题，主要有以下五个方面的问题是我们下阶段工作需要着力解决的：存在的主要问题党建与业务工作脱离1存在的问题机关党务干部队伍素质参差不齐2党建工作内容不丰富3基层民主建设比较薄弱4党员先锋意识“淡化”5党建与业务工作脱离三种情形党建工作与业务工作本应是不可分割的一个整体，二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。132一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；对党建工作缺乏关心和思考；二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够；三是认为业务工作才是机关单位的重点，对党建工作停留在口头宣传上，存在做表面文章、消极被动应付的现象。与此同时，我们也必须认识到，机关党组织一般没有专职的党务工作者，党员干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。在这些党务工作者中，部分人员自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到党务工作仅仅是党建工作的一部分，党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致他们对待工作认识的高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。身兼数职定位不高机关党务干部队伍素质参差不齐目前，我市机关党务干部队伍的素质整体状况良好，为加强机关党建工作作出了应有的贡献，在机关党员职工中树立了较高的威信。党建工作内容不丰富分二个层面分析基层党组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展，同时也影响了基层党员自身素质的提升。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。一直以来，基层民主建设都比较薄弱，有些管理工作没有得到很好的落实；基层民主建设比较薄弱民主评议形式化管理制度亟待完善缺乏考核制度基层组织覆盖不够比如民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;缺乏完善的管理名册和实时记录，在频繁的流动、离退休老党员多且难以组织，教育管理便出现了“盲点”，导致部分党员的作用发挥不明显。基层考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。基层组织设置中还存在着许多死角，党的工作不能有效的渗透;保障措施不健全因缺少经费，造成基层组织学习教育难、开展活动难，党务培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。党员先锋意识“淡化”党性淡薄不求进取党费催缴有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。一是推动机关党建工作与行政业务工作融合转变要让机关党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级单位沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些党建品牌可由单位与单位协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。二是打造高素质的机关党建队伍把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实党务干部队伍的业务知识；完善考评激励机制，对成