12.12.07临江镇学校管理目标考核方案(初稿)

附件：雁江区临江镇学校管理目标考评细则权重考核项目分值拟定考评标准拟定考评办法拟定考评加分拟定考评扣减分得分备注5%信息报送1围绕教育中心工作和重点工作报送教育信息，完成临江镇教育管理组下达的信息报送任务。查看报送信息数量和采用数量。超额完成1篇加0.01分，加分不超过0.2分。未完成基本任务的，每少1篇信息扣0.1分，扣完为止。教育宣传1.5加强教育工作宣传，全面完成临江镇教育管理组下达的教育宣传任务和各级下达的报刊征订任务。查看资料和记载，实地检查。超额完成宣传工作任务的，省级、市级、区级分别加0.3、0.2、0.1分，不累计加分，最多不超过0.3分。未完成宣传任务的酌情扣0.1—0.8分，未完成报刊征订任务的每项扣0.1分。计划总结0.5期初、年初、期末、年末有学校工作计划、总结，上级安排的专项工作和重点工作有计划（方案）、总结。查看工作计划、总结制定及落实、完成情况。每缺一项扣0.2分。交办工作2按时、按质完成交办的相关工作。查资料和工作记载。不能按时按质完成交办工作的每项扣0.1分。9%规范办学行为1.5积极推进义务教育均衡发展；切实履行规范办学行为工作责任，制定工作方案，督查问题落实，工作成效显著；严格执行各类招生计划，解决大班额工作有方案、有安排，基本消除特大班额，当年起始年级无大班额；严格规范学籍管理。查看工作规划、过程管理资料，及落实、完成情况。现场查看班额，询问师生，查阅招生管理、学籍管理资料。执行规定认真，措施有力，成效显著，受到区级以上表扬的，加分0.1，最多不超过0.3分。未制定教育均衡工作规划、计划扣0.1分，无过程落实资料扣0.3分，无任何工作成效扣0.3分；规范办学行为工作不力，举报较多的每次扣0.1分，扣完为止。有违规典型案例，每发生一起扣0.2分，扣完为止。未经请示，每超招一名学生扣0.1分，不按计划招生、擅自扩大办学规模每超招一个班扣0.2分，扣完为止；学籍管理违规扣0.2分。常规管理3.5学校领导班子有科学的管理理念、制定合理发展规划；常规管理制度健全、各项管理措施落实到位；积极打造校园文化，创设优良育人氛围；积极推进课程改革工作，按规定开齐课程、开足课时；教学常规有序，教学进度落实、常规检查规范开展教学“六认真”，认真组织学业水平考试、教学质量抽检等；优化课堂教学监控，提升教学水平；开展综合素质评价。查阅行政管理、教职工管理、学生管理、教育教学管理、课改教改等工作计划、检查、考核、评价、总结等过程资料、工作记载。现场查看校园文化氛围、特色教育内容、高中课改管理信息系统使用情况等。教育常规管理富有成效，教学工作成绩突出，集体受到区级以上表扬的，加分0.1，最多不超过0.7分。学校管理工作组织机构不健全扣0.2分，无中长期发展规划、管理目标扣0.2分，管理制度不健全扣0.2分，各项常规管理计划、检查、考核、评价、总结等过程资料不齐全，少一项扣0.2分。管理松散，工作不力，举报较多的每次扣0.1分，扣完0.7分为止。无校园文化构建规划及活动酌情扣0.1-0.2分。课改工作不扎实、日常教学情况开展不规范、教学质量较差酌情每项扣0.1—1分。德育工作1.5保证组织领导，落实经费保障，工作措施落实到位，德育工作水平明显提高。查看德育工作过程资料、工作记载。德育工作成效显著，集体受到区级以上表彰的，加分0.1，最多不超过0.3分。德育工作无组织机构扣0.2分，无活动开展扣0.4分，年度内师生有严重违法行为扣0.2分，德育工作不力，酌情扣0.1-0.7分。体、卫、艺、国防、科技工作1.5保证中小学生每天1小时校园体育活动，开齐开足体育课，做好学生体质健康标准测试及数据上报工作；积极开展学校课外艺术活动，参加艺体节各项比赛活动；加强学校语言文字工作，开展经典诵读、规范汉字书写等活动；组织开展国防系列教育活动、科普教育活动。查看艺体、国防、科技等教育活动资料、工作记载及各项艺体节比赛、科技比赛活动成绩。学校艺体工作开展丰富，有特色、亮点，集体受到区级以上表彰的，加分0.1，最多不超过0.3分；参加艺体比赛获得市级团体一等奖计0.4分，二等奖计0.3分，三等奖计0.2分。未保证每天校园体育活动1小时的学校面超过10%扣0.2分；未开齐开足体育课的学校面超过10%扣0.3分；学生体质健康标准测试上报率未达到全省平均水平的扣0.3分，未开齐开足艺术课，缺一项扣0.5分。未开展任何国防、科普教育活动扣0.2分。学前教育1大力发展学前教育，制定中长期规划；幼儿园办园条件得到明显改善，辖区内在园幼儿数逐步增加，入园率得到提高；规范园务管理，提高保教质量，加强队伍建设，组织好幼师培训工作。查看工作规划、各类计划总结、幼儿发展评估等教学资料及各类园务管理资料，实地开展教育质量监测。幼儿园特色发展好，影响辐射广，受到区级以上表彰的加分0.1，最多不超过0.2分。学前教育发展无规划扣0.1分，办园条件逐年得不到改善的扣0.1—0.2分，学前教育常规管理不得力酌情扣0.1—0.2分，保教质量差酌情扣0.2—0.3分，幼师队伍培养培训无计划、无措施酌情扣0.1—0.2分。10%计划总结方案0.5有全年工作计划、总结，中心工作计划（方案）、总结，各项业务工作计划（方案）、总结等。分工作项目由本股室成员分别及时考评。工作有创新、取得效果并上报的，每项加0.01分。不按时交材料每一次扣0.01分。队伍管理1干部配备合理，党、团、工会、少先队组织健全，定期开展活动；按要求选拔培养后备干部，定期举办后备干部培训班；教师高学历比例达标。查看年终统计、记录等，分层次、分学校计算高学历比例。启用一名后备干部加0.1分，每增加一个百分点加0.05分。配备不合理、组织不健全扣0.1分；不按下达计划选拔培训后备干部，少推一名扣0.05分；教师高学历原比例不变扣0.02分。评优、考核、聘用1成立各类领导小组，按时、按质完成交办的相关工作。查资料和工作记载。没有成立领导小组的扣0.02，不能按时完成每次扣0.02分，对不按要求报的每次扣0.02分。职称、岗位、人才1.5各级成立领导机构；制定评职和奖励绩效分配方案；推荐人才、评审职称、岗位晋级、奖励绩效分配程序规范。查看初、中、高职称推荐材料，岗位小补人员材料，各类人才推荐材料，奖励绩效分配表。认真执行政策，按原则办事，在规定时间内完成，无差错者得满分1.5分。未按时完成一次扣0.01分；推荐各类人才、评审初、中、高级职称、不符合要求每人次扣0.02分；在人才推荐、初、中、高级职称评定、奖励绩效分配中出现违规上访每人次扣0.1分，扣完为止。工资统计信息1按时、按质完成交办的相关工作，每次工资统计资料收集完整。查看材料和工作记载。不能按时按质完成每次扣0.02分，若因不能按时或按质完成而影响教师利益引起不良影响的每次扣0.2分，直到扣完为止。党建、教师资格1全面完成“基层组织建设年”活动中的所有工作。按时完成每年两次的教师资格认定工作。按照“基层组织建设年”活动任务分解表中的内容，逐项检查资料。工作有创新、取得效果并上报的，每项加0.01分。党建工作组织领导、宣传动员、“八项任务”等每项未完成的根据情况扣0.01-0.1分，教师资格认定造成重大问题的扣0.1分。退管工作0.5管理制度健全，按时办理到龄教职工退休手续，待遇落实到位，掌握离退休（职）人员家庭及生活状况，积极开展帮扶、慰问活动。听取汇报、询问教职工、查阅资料和工作记载。按时完成交办的各项工作任务，未出现离退休（职）人员上访现象得满分。不能按时按质完成每项扣0.01分，因工作原因造成上访一次扣0.1分。教师教育1.5规划合理，宣传及管理到位，完成选培人数，培训经费落实。查阅培训相关资料、询问教师。出现卡压参培人员每人扣0.1分，出现培训未合格一人扣0.5分。“三心”教育1.5有实施方案和领导小组；积极营造活动氛围；认真推行“三个一”制度，严格遵守“四条禁令”；有大讨论、演讲、征文活动相关资料。查阅相关资料、会议记录等，实地查看宣传氛围。工作有创新、取得明显效果并上报的，酌情加0.01－0.1分。无“三个一”制度记录的，扣0.01－0.08分；违反“四条禁令”，一次扣0.05分；无开展活动佐证材料的，一项扣0.01分。档案0.5按时上交各种应归档材料及表格，所有表格公章齐全，时间准确，笔迹正确；每月按时办理退休（每月15日以前）；查阅档案按规定作好查阅登记，爱护档案；借阅档案作好记录，妥善保管，事后及时归还；按时上交各种学历档案。查资料和工作记载。不能按时按质完成每次扣0.01分。8%财务管理2制度健全，财务管理规范，会计基础工作扎实。结合计财股考评办法，查看学校相关资料。年终评比获奖加0.4分。有违纪现象扣1—2分。项目工作3规划合理，管理到位，无责任事故，工程质量好。年终评比获奖加0.6分有责任事故扣3分，项目超投资扣2分。收费工作2按标准收费，无乱收费。年终评比获奖加0.4分有违纪收费扣2分。统计工作1上报数据、表册及时、准确。年终评比获奖加0.2分材料迟报一次扣0.5分，直至扣完。7%职业教育工作6做好职高招（送）生工作，完成职高招生任务。完成100%的6分，90—99%的5分，80—89%的4分，完成70—79%的3分，60—69%的2分。实际就读职高人数计100%，到职高注册人数计20%，到职教中心（区职中）就读人数计20%。完成任务100%以上超1%加0.1分，加分不超过1分。完成任务低于60%的，少1%扣0.1分，扣完为止。民办教育工作0.5严格审查新申办幼儿园并规范上报审批材料；规范管理民办学校并严格按要求进行年检。查资料，看记载，到校抽查。各项工作按时完成得0.5分。工作延期或未完成扣0.5分。成人教育工作0.5落实成人教育人员、阵地、经费，按要求做好扫盲工作，做好初三毕业生培训及其他培训工作，档案资料规范齐备。查阅资料，实地查看。各项工作按时完成得0.5分。工作延期或未完成扣0.5分。4%组织、纪律1分招生队伍健全、人员固定、岗位职责明确，及时上交招生计划、总结、各环节简报及经费，宣传形式多样、信息畅通，问题处理及时得当。查看资料、工作记载机构不健全、人员职责不明确扣0.2分；计划、总结、简报每少一期扣0.1分；问题处理不及时、不得当一次扣0.1分，造成后果的视情况扣0.1-0.3分。考务工作3分严格执行招生政策，按时上交各类考务表册、统计上报数据及时准确，完成考委办交办的各项工作任务，纪律好、无事故、无违规违纪。查看资料、工作记载。执行政策有误扣0.2-0.5分；表册、数据、相关材料上交不及时、不准确，档案管理不完善一次扣0.1分；电子摄像、体检工作组织无序、纪律不严一项扣0.1分；出现违规违纪事件视情况扣0.2-0.5分。2%宣传组织工作0.3有专人负责，人员固定，建立了支持职工学习参考制度，积极动员本单位职工参考。查看资料、走访询问。无固定工作人员、无相关制度、未组织职工参考各扣0.1分。常规工作1.7组织本单位职工参加培训学习，无违纪舞弊考生，报考信息规范准确查阅资料和记录。未完成工作目标任务扣1.5分，有违纪者扣0.1分，信息采集有错扣0.1分。信访工作2认真办理群众来信，热情接待来访群众，严格按照政策进行解答，做好群众工作。依据区教育局登记的来信来访登记及办理情况、交办工作进行考核。信访工作得到区级以上部门表彰（以证书为准），按部、省、市、区层次分别加1分、0.5分、0.3分、0.2分（同一表彰以最高层次计分，不重复计分），加分最高不超过1分。信访至部、省、市、区按1件次分别扣1分、0.5分、0.3分、0.2分，经调查属实者按1件次分别扣2分、1分、0.5分、0.3分（同一信访件以最高层次扣分，不重复计扣分）。由于信访工作处理不当，引起重大事件或者群体性事件，扣完该分值，并执行“一票否决”。综治、维稳、防邪、禁毒、矛盾纠纷调解1加强校园周边环境综合整治，认真排查调处矛盾纠纷，做好维稳工作，加强与政法等部门配合，做好防邪禁毒工作。查看计划、总结及工作落实情况。五项工作单项分别受到部、省、市、区表彰者（