IE工作职掌

1.NPI新機種導入,MOI的製作及update:職責:1)新機種試産,flowchart,生產流程,DateBase的編寫,MOI製作2)試産轉量產3)產能評估4)reworkMOI的製作,ECN變更時MOI的update2.給生產線及外包廠提供技術指導.3.SAP系統的維護.4.NPS(新生產技術)導入5.MOH(manufactureoverhead)報價:職責:1)負責對新産品的MOH報價2)量產機種的MOH管控6.工時維護:職責:1)建立年度標準工時/Update標準工時/Check生產日報表和輔材標準用量7.chargemanagement職責:1)內部重工費用,外部重工費用2)其他費用8.效率提升:職責:1)利用ECRS原則提高產綫生産效率及綫平衡率2)導入生産治具提高生産效率及綫平衡率3)Losstime分析及改善;4)日常生產線異常分析(線瓶頸、PPH低下等)問題處理5)工廠利用率及效率報表分析及改善9.設備,治具評估:職責:1)產綫SMT載板,波峰焊,組裝測試治具評估2)測試儀器設備評估(投資回收期計算)10.layout:職責:1)產綫的layout及物流規劃2)產房的layout物流規劃11.costdown專案的主導與推行工作職掌職位IE包括:OPtraining,治具評估,設備評估,線體評估,人力評估,MOI的完善職責:1)每年定立costdown目標,主導及推行costdown專案2)制程方案的改善(治工具＆設備能力評估及改善,作業能力提升)12.OEE（OverallEquipmentEffectiveness）職責:1)每月對厂內設備嫁動率統計分析13.提案改善系統維護管理職責:1)完善提案改善系統(根據各個部門人力來定制每個部門每年提案改善的目標達成數)2)每周進行一次提案改善達成評比或每月進行一次提案改善達成評比以提高各部門改善的積極性14.預算管理職責:1)每年年末對評估下一年的人力需求,廠房利用率等2)每月末評估下月的人力需求工作職掌,MOI的完善職責:1)完善提案改善系統(根據各個部門人力來定制每個部門每年提案改善的目標達成數)2)每周進行一次提案改善達成評比或每月進行一次提案改善達成評比以提高各部門改善的積極性