技术质量部职责及岗位说明书

职位数量编制人数编制岗位编制时间审核岗位审核时间审批岗位审批时间部门使命10PQA1010120文控专员部门职责说明书QA主管生产技术员机械工程师11部门名称技术质量部部门职位人员配置1部门在公司架构图中的位置01010实际11）为生产过程的展开和进行提供技术支持；2）实施全面质量保证措施，以确保部品和产品的质量3）组织建立和实施公司的质量保证体系，并对其运行实施监督职位名称编制1生产技术主管职位名称上级部门总经理0部门经理QE工程师110IQC1电器工程师总经理财务部人事行政部技术质量部采购部生产工程部营销部管理者代表总工程师1/20责任职位1经理2经理3经理QE工程师4经理5生产技术主管生产技术员6生产技术主管QA主管7生产技术主管生产技术员8QA主管9IQC、PQA10QA主管、IQC11生产技术员12QA主管13经理文控专员123456数量数量911313111批准：审核：制订：实施顾客满意度调查，将顾客反馈信息汇总、进行品质状况分析实施部品的入库检验、成品的出厂检验，以及根据安排实施工程安装后的产品检验计算机复印机召开品质会议，督促和监督品质问题的纠正和改进将设计开发输出产品资料转化成生产和检验指导性文件对新产品实施生产可行性和品质保证能力评价资源名称部门职责主要描述部门权限负责公司质量管理体系的建立，监督其运作情况，实施内审，配合第二方和第三方审核负责组织实施生产和检验过程中的生产技术支持和品质检验过程，以及配置人员等资源对产品生产过程的质量进行监督，对检验和试验实施指导对供方实施评价，负责不良问题反馈和处理为生产过程提供技术支持和指导为生产和检验过程提供相应的仪器设备，以及实施相应的计量、维护和定期保养识别和收集外来文件，发行公司的技术文件和质量管理文件，进行文件的归档管理部门资源资源名称固定电话-分机密码文件柜组织实施公司和产品的相关认证工作碎纸机数量资源名称打印机扫描仪传真机数码相机2/20技术质量部职位名称经理直接主管编制日期总经理审核日期审核日期批准日期职位在部门架构图中的位置职位设置目的责任程度总经理工作职责组织实施公司和产品的各项认证工作，确保认证的按期实施和认证通过作为管理者代表，组织建立公司质量、环境管理体系并保证其有效运行编制本部门年度计划和目标，为实施本部门职能提供资源制定本部门工作管理制度，组织和安排本部门工作的实施识别与产品质量相关的国家、地方、产品、行业标准，并安排实施人力资源部审核审核岗位批准者识别外来文件，并确定其在公司内的影响范围负责重大质量问题的上报和发布工作■管理类□技术类□营销类□专业类□作业类作业类——直接从事产品制造、产品包装、产品及原物料搬运等工作。如包装工、搬运工等。专业类——从事专业知识的非直接产品制造工作，其岗位没有直接下属。如商务专员、会计等。部门名称职位级别QB/3314经理职位编码直接下属人员负责组织新产品评价工作，以及重大品质问题的分析和处理实施组织召开定期的品质分析会，通报品质状况，督促各职能部门的改善和改进负责技术质量部日常工作主要描述组织实施生产技术指导、品质检验、供方和新产品评价工作；负责建立全公司质量管理体系并监督其运行；督促各部门有效实施品质问题的改善和改进营销类——从事产品销售和市场推广的工作，如销售、市场等。岗位说明书职位分类技术类——直接从事产品研发、技术支持及产品服务的工作，无直接下属，如研发工程师、技术支持工程师。管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。本部门下属人员编制岗位总经理技术质量经理生产技术主管QA主管QE工程师机械工程师电气工程师PQAIQC技术员3/20现在岗人员能力对比所需岗位能力主要内容任职资格专业知识：年龄要求：30-40岁；性别：不限；身高：不限资历要求能力要求经验要求：5年以上制造业生产技术或品质管理经验资格证书：ISO9001质量管理体系内审员资格技能要求：☆熟练使用办公软件学历要求：本科或以上专业要求：工科专业毕业语言能力：英语岗位所需能力工作环境相对独立的工作空间计算机、移动电话职位职权工作资源与工作环境沟通能力：良好的团队精神其它方面：☆其它方面：☆弥补方式工作资源4/20技术质量部职位名称主管直接主管编制日期审核日期审核日期批准日期职位在部门架构图中的位置职位设置目的责任程度职位分类技术类——直接从事产品研发、技术支持及产品服务的工作，无直接下属，如研发工程师、技术支持工程师。管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。技术员编制岗位主要描述编制生产指导文件；实施生产过程的技术指导和评价；确定生产仪器设备夹具需求；对生产操作者进行技能培训和考核；组织编制仪器设备夹具操作规程并审核；编制维护、保养和计量计划，并组织实施营销类——从事产品销售和市场推广的工作，如销售、市场等。岗位说明书■管理类□技术类□营销类□专业类□作业类作业类——直接从事产品制造、产品包装、产品及原物料搬运等工作。如包装工、搬运工等。专业类——从事专业知识的非直接产品制造工作，其岗位没有直接下属。如商务专员、会计等。部门名称职位级别QB/3315生产技术主管职位编码直接下属人员职位职权人力资源部审核审核岗位批准者经理工作职责评价产品的生产可行性组织编排产品的生产流程、编制生产流程图和操作指导书并审核，对文件的正确性负责指导生产过程，解决生产过程中的技术问题确定生产流程中所需仪器设备需求，以及其技术参数和信息总经理技术质量经理生产技术主管QA主管QE工程师机械工程师电气工程师PQAIQC技术员5/20工作资源与工作环境沟通能力：良好的团队精神：其它方面：☆熟悉制造业的基本生产流程☆熟悉电气和机械基本知识☆能够熟练运用CAD制图其它方面：弥补方式工作资源职位职权工作环境计算机岗位所需能力资历要求能力要求经验要求：2年以上制造业的生产技术经验资格证书：技能要求：☆熟练使用办公软件学历要求：专科或以上专业要求：不限语言能力：英语现在岗人员能力对比所需岗位能力主要内容任职资格专业知识：年龄要求：25-50岁；性别：不限；身高：不限6/20技术质量部职位名称技术员直接主管编制日期审核日期审核日期批准日期职位在部门架构图中的位置职位设置目的责任程度生产技术主管工作职责编排产品的生产流程，编制生产流程图和操作指导书指导生产过程，解决生产过程中的技术问题提出生产流程中所需仪器设备需求，以及其相关技术参数和信息人力资源部审核审核岗位批准者□管理类□技术类□营销类■专业类□作业类作业类——直接从事产品制造、产品包装、产品及原物料搬运等工作。如包装工、搬运工等。专业类——从事专业知识的非直接产品制造工作，其岗位没有直接下属。如商务专员、会计等。部门名称职位级别QB/3316生产技术员职位编码直接下属人员设计和制作生产过程中所需夹具对生产操作人员进行技能培训和考核主要描述实施对生产过程的技术指导编制仪器设备夹具操作规程，实施仪器设备保养和维护工作营销类——从事产品销售和市场推广的工作，如销售、市场等。岗位说明书职位分类技术类——直接从事产品研发、技术支持及产品服务的工作，无直接下属，如研发工程师、技术支持工程师。管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。无编制岗位总经理技术质量经理生产技术主管QA主管QE工程师机械工程师电气工程师PQAIQC技术员7/20现在岗人员能力对比所需岗位能力主要内容任职资格专业知识：年龄要求：22-50岁；性别：不限；身高：不限资历要求能力要求经验要求：1年以上制造业的工作经验资格证书：技能要求：☆熟练使用办公软件、CAD制图学历要求：专科或以上专业要求：理工科专业语言能力：英语岗位所需能力工作环境计算机职位职权工作资源与工作环境沟通能力：良好的团队精神：其它方面：☆熟悉电气、机械知识☆认真细致、吃苦耐劳☆能够熟练运用CAD软件☆基本熟练运用万用表等仪器设备其它方面：弥补方式工作资源8/20技术质量部职位名称主管直接主管编制日期审核日期审核日期批准日期职位在部门架构图中的位置职位设置目的责任程度工作职责对产品的品质实施评价，以及反馈实施质量数据的收集和分析工作，识别品质改善和改进机会组织编制部品和成品检验规格书，并审核，对编制文件的正确性负责组织实施部品入库检验、成品出厂检验以及最终产品检验过程对产品实现过程中的产品质量实施控制（包括部品、成品以及生产过程）主要描述职位编码实施供方评价，并负责协调处理与供方相关的质量问题直接下属人员编制岗位人力资源部审核对生产过程中的质量控制过程进行监督，实施不良问题处理监督■管理类□技术类□营销类□专业类□作业类作业类——直接从事产品制造、产品包装、产品及原物料搬运等工作。如包装工、搬运工等。专业类——从事专业知识的非直接产品制造工作，其岗位没有直接下属。如商务专员、会计等。部门名称职位级别QB/3317QA主管审核岗位批准者营销类——从事产品销售和市场推广的工作，如销售、市场等。岗位说明书职位分类技术类——直接从事产品研发、技术支持及产品服务的工作，无直接下属，如研发工程师、技术支持工程师。管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。经理检验员总经理技术质量经理生产技术主管QA主管QE工程师机械工程师电气工程师PQAIQC技术员9/20其它方面：☆熟悉品质管理流程和要求☆熟悉电气和机械基本知识其它方面：弥补方式所需岗位能力主要内容任职资格专业知识：年龄要求：25-50岁；性别：不限；身高：不限资历要求能力要求经验要求：2年以上制造业的品质管理经验资格证书：ISO9001质量管理体系证书技能要求：☆熟练使用办公软件语言能力：英语岗位所需能力现在岗人员能力对比工作资源与工作环境工作资源工作环境计算机职位职权学历要求：专科或以上沟通能力：良好的团队精神：专业要求：不限10/20技术质量部职位名称检验员直接主管编制日期审核日期审核日期批准日期职位在部门架构图中的位置职位设置目的责任程度工作职责编制部品检验规格书实施部品入库检验，并对其结果进行相应处理与供方联系处理部品不良事宜主要描述实施部品质量控制职位编码□管理类□技术类□营销类■专业类□作业类直接下属人员编制岗位人力资源部审核审核岗位对生产过程中使用部品情况进行指导作业类——直接从事产品制造、产品包装、产品及原物料搬运等工作。如包装工、搬运工等。专业类——从事专业知识的非直接产品制造工作，其岗位没有直接下属。如商务专员、会计等。部门名称职位级别QA主管无IQC批准者QB/3318营销类——从事产品销售和市场推广的工作，如销售、市场等。岗位说明书职位分类技术类——直接从事产品研发、技术支持及产品服务的工作，无直接下属，如研发工程师、技术支持工程师。管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。总经理技术质量经理生产技术主管QA主管QE工程师机械工程师电气工程师PQAIQC技术员11/20语言能力：英语弥补方式所需岗位能力主要内容任职资格专业知识：年龄要求：20-50岁；性别：不限；身高：不限资历要求能力要求经验要求：1年以上制造业的工作经验资格证书：技能要求：☆熟练使用办公软件现在岗人员能力对比工作环境独立检测空间岗位所需能力学历要求：专科或以上沟通能力：良好的团队精神：专业要求：理工科专业工作资源与工作环境工作资源其它方面：☆熟悉电气、机械知识☆认真细致☆吃苦耐劳其它方面：☆可以长期出差计算机、相关检测设备职位职权12/20技术质量部职位名称检验员直接主管编制日期审核日期审核日期批准日期职位在部门架构图中的位置职位设置目的责任程度营销类——从事产品销售和市场推广的工作，如销售、市场等。岗位说明书职位分类技术类——直接从事产品研发、技术支持及产品服务的工作，无直接下属，如研发工程师、技术支持工程师。管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。无编制岗位主要描述对完成品实施质量控制；对生产过程质量控制实施监督□管理类□技术类□营销类■专业类□作业类作业类——直接从事产品制造、产品包装、产品及原物料搬运等工作。如包装工、搬运工等。专业类——从事专业知识的非直接产品