9 四-1 正确认识就业

《职业生涯规划》第四单元职业生涯发展与就业、创业生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。他们对应的就业观是什么讨论：刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？第1课正确认识就业7•教学目标•帮助学生了解就业形势，树立正确的就业观、择业观，初步掌握求职基本方法，做好就业的准备。8教学要求情感态度观念：形成就业意识，形成关注适应社会、融入社会能力的态度，确立正确的就业观、择业观。认知：了解就业形势和政策，理解角色转换的重要性；理解适应社会，就业与职业生涯发展的关系。运用：修改、完善发展目标和发展台阶，践行适应社会，尝试求职的基本方法，编制求职材料。9案例分析：•案例1、“钱多事少离家近、睡觉睡到自然醒、位高权重责任轻；老板说话不用听、五年就领退休金、领钱领到手抽筋；旅游出国休假勤、股票分红拼命领、出差做事别人请”-----某人的求职标准。10案例问题一：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？教师点拨：生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。案例问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？能当上出纳仅仅是小禹运气好吗？教师点拨：（1）明确要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是。案例2、课首案例：“学财会的售货员”。（2）既干好了本职工作---让客户满意，业务量直线上升；又用所学财会知识，帮助小组结算---体现所长，受到领导赏识。11•人生启迪：•只要是个有心人，每一段职业经历，都是人生的积累，都是在为发展目标的实现付出努力。要树立先就业再择业的择业观。一、首次就业是职业生涯发展的起点对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。131、首次就业的意义：首次就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式质的变化。是由从业准备阶段过渡到了从业阶段，是职业生涯的开始。只有通过职业活动，才能反哺父母、回报社会，完成由索取到奉献的转变。2、首次就业与职业生涯发展的关系：首次就业是职业生涯的重要经历，是职业生涯发展的起点。没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。一、首次就业是职业生涯发展的起点首次就业是---最严峻的考试真正的独立家庭责任和社会责任的开端是职业生涯的起点第一次，月薪2000以上和月薪2000以下第二次，稳定和不稳定第三次，体面和不体面第四次，前景好和前景一般你的择业观？3、首次就业应注意的问题18首次就业的目标要务实，首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登；首次就业忌好高骛远、眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。学生讨论：首次就业应注意的问题有哪些？材料一：陆某，女，某大学毕业生，毕业前两个月的一天，第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份个人简历，全都是往大企业、大公司投的。招聘单位说，过一个星期会通知面试，当时心里还挺兴奋的，心想总会有一两家大公司录用她。过了两天，有一家公司通知她去面试。面试的前一天晚上，她把面试应该注意的事项都考虑了一遍，面试当天还精心打扮了一番，面试时，心里还是挺紧张，以至于说话有点发抖。面试结束后，公司告诉她若通过第一次面试，会有第二次复试。在等待第二次面试的日子里，她的手机天天开着，连晚上也从不关机，并总是随身带着。可是两个星期过去了，没人通知她第二次面试。也没有其他公司通知她去面试。马上就要毕业了，工作还是没有着落。她每天总在想：为什么找不着好工作？是不是因为我的学校不起眼，不是名牌大学？这时父母亲的话在耳边响起：只有名牌大学毕业生才能找到好工作。越想越觉得自己找不着好工作就是这个原因。现在想起真后悔当初没有考上名牌大学。心情也非常烦躁，看书没有以前专心，食欲也下降了，总是担心找不着好工作。看到同学们陆续找到了工作，她觉得自己没用，是个废物，同学们一定都很看不起她，在同学眼里自己肯定“一无是处”，感觉对不起母亲。为此，情绪更加低落，也更烦躁了，又不愿意和同学们说，无法化解不良情绪，内心十分痛苦。思考：1、她的心态有何问题？2、如果她是你同学，你如何劝说她？二、就业形势、就业政策与择业1、必须正视就业难2013大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2014年有毕业生727万人，加上13年尚未就业的大学生，今年2014年大学生就业形势仍难好转单击输入标题郑州3万人参加招聘会门被挤倒电梯变形北京体育大学毕业生所学专业经济体育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇是每月1500元，上相应的保险，每年在冬季淡季时还有4个月的半薪假期。苏州、扬州等地高校贸易、日语专业毕业的5名女大学生，其中4人都是家住市区的“城市妞”，成为扬州市瘦西湖景区首批“大学生船娘”，旅游淡季1800元的月薪水，旺季能达到5000元。当初选拔船娘的标准是1米60以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到有20多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下5个人。•以上材料说明了什么社会问题？•上述材料说明：我国现在存在着非常严重的就业困难，我国固有的劳动力供大于求的局面使我国相当长时期存在着就业难问题各抒己见：我国目前有13亿人口，是世界上人口最多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源供大于求的状况将长期存在。如果不能正视这一现实，就可能放弃不可多得的就业机会，职业生涯发展就难以起步。我国有13亿人口，是世界上人口最多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源供大于求的状况将长期存在。就业难主要表现在：劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。虽然我国的国民经济保持着持续增长的局面，但我国既要面对劳动力供大于求长期存在的现实，又要解决许多历史遗留问题，还要解决深化改革过程中出现的新问题，国情决定了我国就业将长期处于存在一定压力的基本格局。中等职业学校毕业生就业形势：（1）请问你身边的人如何看待中职生？（2）你又是如何看待中职生？材料：“技工荒”成为广东经济发展的软肋•广东省中级以上技能人才缺口达180万，其中高级技能人才短缺100万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。“技工荒”正成为高速发展的广东经济的软肋。•在广州、深圳的大型招聘会上，打出“10万元年薪招高级技工”招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明确提出“让高级技工的工资比博士更高”的口号。•专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提高地区经济竞争力的关键因素之一。中等职业学校毕业生就业形势：•本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生；•据统计，近几年我国大学生毕业生的一次性就业率始终在75%左右，而中职毕业生的一次性就业率突破95%。原因•一方面，由于产业结构调整，产生了对专业人才的新的类别需求、层次需求和数量需求，像数控机床、计算机应用等，不少行业都出现了人才紧缺的情况；•另一方面，在于中职毕业生可塑性大，敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，有着务实的就业观和动手能力。调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。我国的就业方针和政策2、就业政策中共十七大把到2020年实现比较充分的社会就业确定为全面建设小康社会的重要目标之一。在总结各地实践经验和借鉴国际做法的基础上，中国已初步形成有中国特色积极就业政策的基本框架。一、以提高经济增长对就业的拉动能力为取向的宏观经济策。二、以重点促进下岗失业人员再就业为取向的扶持政策。三、以实现劳动力与就业需求合理匹配为取向的劳动力市场策。四、以减少失业为取向的宏观调控政策。五、以保障下岗失业人员基本生活为取向的社会保障政策。我国的就业方针•1、劳动者自主择业----中职生选择专业自主择业•2、市场调节就业----用人单位和劳动者双向选择，目光要长远点，不要被一时的热门所迷惑•3、政府促进就业----通过政策扶持、政府调控等促进就业•4、鼓励创业----通过政策引导促进创业，以创业带动就业1、发展经济、创造就业机会---我国中小型企业提供75%以上的岗位2、建立和完善市场就业机制3、加大再就业扶持力度4、统筹城乡就业5、提高教育水平加强职业培训6、保障劳动者就业权益40活动设计：“先就业”还是“先择业”这是一个问题？____我的就业观的论辩反方观点：先择业，再就业教师总结：先就业，还是先择业，两者并不矛盾，我们应辩证地来看。如果简单地作答，当然是先择业后就业，根据自己的实际情况和社会的实际需求，选择一份适合自己的职业。但这并不等于说，选择不到心仪的工作，就待业在家。当下严峻的就业形势，要求我们理解先生存、后发展的关系，通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值。就业，你的专业对口吗？3、先就业、再择业正方观点：先就业、再择业413、先就业、再择业1、为什么要先就业：面对就业难的现实，应珍惜机会，先解决生存，再积累经验，选择理想的岗位。2、为什么要再择业：再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。一方面从业者已经在从业实践中对职业活动有了真实的体验，能发现自身更多的潜质，对发展方向有更理性的认识；另一方面首次就业保障了生存，可以有充足的时间筛选、比较，确定适合自己发展的下一个阶段目标或调整自己的发展规划。3、先就业、再择业观看动画视频：客房部出了个小外语教师P120讨论案例问题：•小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？我们在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。就业阶段面临AB剧，你怎么选择？初次就业A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。B1：经父母介绍，能进收入稍高，专业也不对口，又比较空闲，但没有什么可学的单位。再次择业面临新选择↓（怎么抉择？）结果↓A2：所在公司打算聘任其为部门经理，专业继续不对口，收入增加，学习的机会更多。B2：另有公司愿聘他担任经理，专业对口，收入更高，也有学习的机会。因为不学无术，不求上进，后来被公司辞退。再次就业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会46【连接】就业观的变化一选定终身-------不求定位先就业注重单位所有制---不究性质看单位依赖学校安排-----不等分配找市场过分强调专业-----不惟对口用所长留恋家乡图安逸---不恋家乡敢自立只求稳定和保障---不唯从业敢创业三、提高就业质量•1、什么是就业质量•就业质量即个人对职业的满意程度。既要从“货真价实”的硬指标角度看，即考虑收入、福利、和劳动保障等因素，也要从“个人感觉”的软环境角度看，即考虑晋升机会、工作稳定、安全健康、专业对口等因素。2、从业者职业素养的高低影响就业质量从员工角度看，就业质量的提高是从业者投入即不断提升职业素养的产出从企业、社会的角度看，经济效益的提高是企业、社会投入即不断提高就业质量的产出观看视频：追梦人3、终身学习是就业质量不断提高的保证50视频就业的相关问题视频一：就业，岗位与专业视频二：就业，你的专业对口吗？视频三：就业打算及准备视频四：[我们]就业，你准备好了吗？视频五：51课堂小结本节课主要让同学们明确首次就业的意义；要从社会目前的就业形势、自身的实际情况等客观条件出发，树立先就业后择业的择业观；克服在就业问题中的好高骛远、不切实际的想法。52布置作业（一）请同学们根据自己专业所对应的就业形势，联系自身情况，写一写自己的职业理想和首次就业目标（二）【思考人生】1、你最关心哪些方面的的就业质量？2、想提高就业质量，为什么要提升自身职业素养？3、充分利用在校学习提升职业素养的目的是什么？53谢谢！