校企合作

1校企合作方案以学校为主体，建立校企合作实训基地；完成2个目标：1、学生通过学习，能更快的适应后期的工作。2、保证公司维护人才需求不断层。2目前需要解决的问题招人难人才培养难发掘人才更难3总体思路学校的选择•设立和开通通信科目的相关学校学校•找一些相对贫困地区的学校•尽量得到地方政府支持校企合作的思路•利用有限的资源和经费建立后续人员的梯队培养。实训基地建设的目标•目前运营商涉及维护的设备•目前运营商涉及的软件系统实训的课程表•根据运营商不一样选择课程。•对公司X5系统，翔云系统等同样进行培训4学校的选择学校设立通信专业•学生通过学校的前两年学习，已经积累了一定的专业知识。•这样的学校一般都有实训机房，相对改造起来较为方便。即使后期培训基地需要赞助，相对投入也小一点。找一些相对贫穷地区的学校•这些学校的生源相对贫困•学生如果从贫困区域到发达区域工作，享受发达区域的工资，也许以后可以成家在这些区域，同时又是国企，这么优越的条件，无形产生一种企业向心力。5合作的模式“定向”培养模式顶岗实习模式见习模式双方职工培训和研发模式生产经营模式校企合作开发课题校企合作开发教材成立专业教学指导委员会实施“双百工程”6（一）“定向”培养模式使学生直接学习公司维护所急需的职业岗位知识和技能，达到供需共识，签订订单培养协议书；明确双方职责，学校负责招生，根据用工要求，制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学，对学生进行定向培养；学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。7（二）顶岗实习模式通过前两年（1-4学期）在校学习，培养学生通信专业的理论知识、实践技能及职业基本素质；从第5学期开始，根据企业需求工种和用工条件决定培训期限，在校外实习实训基地进行教学实习和实训，在实践教师指导下实现轮岗实操培训，熟悉一线相应岗位的实际操作标准与要求，提升职业岗位技能，做到与工作岗位“零距离”对接，为顶岗实习奠定坚实基础，然后进行顶岗实习，拟定就业岗位，以“准员工”身份进行顶岗实际工作，学生接受公司的分配和管理企业付给学生相应岗位的劳动报酬。8（三）见习模式根据各专业的实际情况，每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上，让学生了解企业，了解生产流程和设备设施工作原理，学习企业文化，体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际，提高学习兴趣和培养他们爱岗敬业的精神。9（四）双方职工培训和研发模式利用学校教师资源、职业技能鉴定培训点、继续教育等资源，主动承接企业的职工培训工作及继续教育工作，学校教师参与企业的研发项目和技术服务工作建立良好的双方支援体系，互惠互利，互相支持，获取企业对学校设备设施及实习耗材的支持和帮助。10（五）生产经营模式利用学校的场地和其他资源优势，主动与企业合作进行相关的项目投资经营。学校以场地或其他现有资源作为股份参与投资，利用企业生产经营的优势，解决学校的人才培养的途径和方式，以生产项目带师生实训，弥补学校办学经费的不足。11（六）校企合作开发课程课程开发应考虑到实现教学与生产同步，实习与就业同步。校企共同制订课程的教学计划、实训标准。学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，课程实施过程以工学结合、顶岗实习为主。开发的课程应具备的特点：一是，课程结构模块化，以实际工作岗位需求分析为基础，其课程体系、课程内容均来自于实际工作任务模块，从而建立以工作体系为基础的课程内容体系；二是，课程内容综合化，主要体现在理论知识与实践知识的综合，职业技能与职业态度、情感的综合；三是，课程实施一体化，主要体现在实施主体、教学过程、教学场所等三方面的变化。也就是融“教、学、做”为一体，构建以合作为主题的新型师生、师徒、生生关系，实现教具与工具、耗材与原料相结合，做到教室、实训室或生产车间的三者结合等；四是，课程评价开放化，除了进行校内评价之外，还引入企业及社会的评价。12（七）校企合作开发教材教材开发应基于课程开发的基础上实施。教材开发应聘请行业专家与学校专业教师针对专业课程特点，结合学生在相关企业一线的实习实训环境，编写针对性强的教材。教材可以先从讲义入手，然后根据实际使用情况，逐步修正，过渡到校本教材和正式出版教材。13（八）成立专业教学指导委员会根据专业、课程特点，聘请企业行业专家与学校教师共同组建“专业教学指导委员会”。共同商讨、明确专业人才的培养目标，确定专业教学计划方案和教学内容，提供市场人才需求信息，参与教学计划的制定和调整，根据企业、行业的用工要求及时调整课程教学计划和实训计划，协助学校确立校外实习实训基地。14（九）实施“双百工程”实施“双百工程”（即：百名企业家进校园、百名教师进企业），增加教师企业一线工作经历，提高教师专业实践能力。选派骨干教师深入到企业一线顶岗锻炼并管理学生，及时掌握企业当前的经济信息，技术信息和今后的发展趋势，有助于学校主动调整培养目标和课程设置，改革教学内容、教学方法和教学管理制度，使学校的教育教学活动与企业密切接轨。同时学校每年聘请有较高知名度的企业家来校为学生讲课、作专题报告，让学生了解企业的需要，让学生感受校园的企业文化，培养学生的企业意识，尽早为就业做好心理和技能准备。15实训基地建设的目标统一建设实训基地针对运营商共性化的操作进行实操培训个性化内容，由各区域自行培训16培训课题1、油机发电2、开关电源故障检修3、蓄电池故障检测4、动环监控安装调试及故障处理5、光缆熔接6、工具仪表使用方法7、安全8、······