网格化建设参考方案

新乡凤泉区网格化体系建设参考方案一、服务办事流程设计二、机构体系建设区县级机构建设：成立区县管理指挥中心：人员方面由区党委书记兼指挥中心主任，党委副书记兼副主任，负责日常工作。工作人员由区直部门抽调人员组成。硬件方面建立指挥中心：包括指挥室，机房（存放服务器），大屏幕，电脑，方便工作人员进行日常工作。交办反馈区县：统筹指挥协调全区网格化管理工作上报上报上报反馈（交办）反馈（交办）反馈（交办）乡镇：对收集到的问题在街道职权范围内的及时予以解决，超出职权范围内的向上一级报告请求协助解决社区：在社区职权范围内的问题，运用社区力量进行协调解决，超出职权范围内的向上一级报告，请求协助解决网格负责人要第一时间发现问题，并进行调查了解，在职权范围内的予以解决，超出职权范围内的向上一级信息平台报告区县职能部门乡镇业务科室根据问题情况予以及时处理，并将处理情况及时反馈对职责范围内的有关问题予以解决并及时反馈。交办反馈乡镇管理服务中心社区信息站网格区县管理指挥中心区指挥中心的主要职责是：1.1组织协调制定相关制度和措施，组织协调各部门齐抓共管，解决社会服务管理重点、难点问题。1.2指派调度对群众反映、下级上报、上级交办的服务管理事项受理登记、请示公告和分类处置，指派、调度相关部门完成工作任务。1.3督导考核对各部门和下级中心工作运行情况和具体事项办理情况进行指导，检查，督办，推动工作落实。1.4一票否决和责任查究建议对领导不重视，措施不落实，工作推诿扯皮，导致发生重大案（事）件或造成恶劣影响、产生严重后果的地方和部门，提出一票否决和责任查究建议。乡镇级机构建设：成立乡镇服务中心：人员方面由街道党委书记兼指挥中心主任，街道主任兼任副主任，主持日常工作。工作人员：由乡镇科室抽调人员组成，至少2-3人。硬件方面建立服务中心：包括指挥室（要制度上墙），大屏幕，电脑（2-3台），方便工作人员进行日常工作。乡镇服务中心的主要职责是：1.1负责乡镇日常工作，确保街道的正常运转。1.2受理社区信息站上报的疑难问题，并在街道职权范围内予以协调解决。1.3组织召集网格化信息联席会议，收集网格化系统、网格化体系在运行中遇到的问题及不合理的地方，讨论汇总，上报区县指挥中心，协助完善网格化体系。1.4充分发挥社会网格化管理服务信息平台的作用，做好网格内各类问题信息、台帐的汇总和档案的整理与管理工作。1.5对社区、网格工作开展情况进行监督指导，协调处理有关问题。1.6制定考核奖惩办法，负责开展对科室、社区和网格日常工作的巡查、监督和考核、奖惩。1.7引导履行社会责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，动员社会各方面力量参与服务管理。加强对非公有制经济组织、社会组织的服务管理，教育、引导其履行社会责任；积极培育一批为老服务中心、就业服务中心等公益性、专业化社会组织。社区机构建设：成立社区信息站：人员方面由社区书记兼信息站主任，工作人员由社区工作人员、社区工作者等担任。硬件方面建立信息站：包括一站式服务大厅，led显示屏，电脑，方便工作人员进行日常工作。社区服务中心的主要职责是：1.1负责居民投诉、表格登记、证件办理等日常业务工作，确保社区正常运转。1.2领导、督促网格开展工作，受理网格上报的问题，并在社区职权范围内予以协调解决。1.3负责组织召开社区联席会议，收集网格化工作开展过程中遇到的问题，对超出职权范围且无力解决的，及时向街道服务管理中心上报。1.4实行定期巡查制度，根据社区承担的主要任务，每周在网格内至少开展2次全面巡查工作，确保问题及时发现、处置。1.5做好信息站内各类数据、台帐的汇总、上报和档案的张力与管理工作，并做好网格内相关信息的上报。网格建设网格的划分：根据“地理布局、区域属性、人员相熟、便于管理”的原则，社区按照“街巷型、楼院型、单位型”等进行划分，原则上社区每200-500户。网格硬件设施：设置服务公示牌，将网格平面图、网格长姓名、照片、联系电话、服务事项等，在网格内醒目位置公示。人员：各网格长由社区专职工作者担任，对于人员不够的情况，建议可让原社区居民小组长、大学生村官等担任。网格长的主要职责是：1.1全面负责网格片区内市场监管、社会管理、公共服务，运用社会网格化信息管理服务平台收集、整理、上报各类社会管理信息。全面掌握辖区内政治、经济、文化、社会等各项活动情况，对片区内的“人、地、物、情、事、组织”做到底数清、情况明、了如指掌。1.2严格执行日巡查、日走访制度。每天在网格内开展一次全面巡查工作，确保问题及时发现。1.3对发现的问题进行调查和了解，属于职权范围的内的第一时间处理化解，超区职权范围且无力解决的，及时向信息站反映，同时做好监督执法、协助执法、宣传教育、整改确认、情况反馈等工作，促进问题的有效解决。1.4对上级交办或其他途径发现的问题，及时了解情况，并做好化解、处理、协助执法等工作，确保有关问题及时解决。制度建设（参考）1.1联席会议制度每季度组织召开一次联席会议，分析网格化创新社会管理模式推行中存在的问题，研究制度措施，改进工作方法。1.2督导检查制度定期对各社区社会管理工作进行督导检查，发现并帮助解决存在的问题。并对督导检查情况及时进行通报。1.3登记统计制度对各社区网格排查上报的各类信息及时进行登记、统计、整理归栏，做到资料齐全、数量准确、管理规范。1.4分流督办制度对各社区网格排查上报的不和谐因素及问题事项及时进行分流，跟踪督办。1.5培训制度每半年对各社区网格工作人员进行一次业务培训，提高工作人员的业务水平。1.6考核制度考核分为季度考核和年度考核，季度考核：每个季度进行一次考核，对优秀的社区工作者可以进行奖励，对工作不积极，群众不满意的机构可以进行警示，通报等处分。年度考核每年进行一次，对于优秀的人员和机构，可以评“十佳……”，并进行物质奖励，反之，则进行警示，通报等出分。可以充分调动网格工作人员为民服务的积极性，确保社会管理创新工作取得好的效果1.7首问首办负责制度群众反映事项时，各级中心接待人员为首问责任人，负责答疑、指引等服务事宜；承办单位为第一责任单位，承办人为首办责任人，负责事项的全程跟踪、办结回复。1.8代理服务制度群众反映事项并提供相关材料后，各级中心在规定时限内指派专人为群众提供无偿全程代理服务。1.9信访陪访制度对于需要上级部门解决的信访事项，各级中心在与上级部门事先沟通的基础上，指派专人陪同信访人到上级部门咨询政策，共同寻求解决问题的办法。1.10组团服务队伍中心整合工作力量，组建由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队，深入基层、深入群众，提供点对点、面对面的服务。1.11预约联动制度对群众反映的需要有关职能部门直接处理的事项，由各级中心联系相关部门，在约定的时间内集中处理，共同提出解决的具体措施。1.12定期研判报告制度区级中心实行月研判制度，街道级中心实行周研判制度，重大、紧急事项即时研判，迅速呈报。1.13工作台账制度各级中心根据实际情况，分别建立党建、农廉、社保医保、户籍管理、社会救助、劳动保障、建房规划、合同管理、人口计生、矛盾排查化解、流动人口服务管理、特殊人群帮扶管控、平安创建、考核奖惩等工作台账，做到档案资料规范完备。1.14社会评价制度由街道级中心组织，通过会议座谈、抽样调查、设置举报箱、公众评议、特邀评议等形式，定期、不定期征求基层干部、群众对各级中心的意见和建议，评价结果纳入考核指标体系。1.15限时办结制度中心对本辖区能够解决的事项，立即予以解决；对解决难度大或需要协调解决的事项，以及群众反映集中，具有普遍性、全局性的问题，区、街道、社区三级中心要分别规定办理时限或公开承诺，限时办结。网格化体系建设参考制度网格员工作制度一、全体网格成员必须入户采集，登记人口居民信息，每月至少有10天要进行全面走访，每天不少于2小时，将所采集的人口等基本数据全面、准确、详细录入系统，在日后入户过程中发现信息需要更改的，通过系统或手机及时修改，确保基础数据的准确性，以保证分类统计等工作顺利进行。二、网格人员需对本网格进行排查走访，听取群众意见，了解居民需求，每周不少于4次，每次不少于2小时，对发现的问题和事件及时处理解决，登记归档，上报工作记录。三、遇不能解决的问题需及时上报至社区信息站并填写上报意见，对事件的处理过程进行跟踪，在事件办结后将处理结果反馈给居民。四、如遇重大突发性事件，网格员要立即上报至街道信息中心，并积极配合相关部门处理突发事件，对事件进行跟踪，反馈。五、网格人员对本网格内所有办结事件必须上报工作记录，每周需至少写2篇民情日志，对自己近期工作情况和民情动态等进行记录。六、办理网格内其他相关工作。社区信息管理人员工作制度一、做好网格与街道衔接工作，社区信息管理人员对上报或分流的信息、事件要及时、认真的进行分类，判断是否上报或者分流。如有居民直接到社区信息管理中心反映问题等，管理中心工作人员要将事件及时录入系统进行上报、分流。二、社区信息站通过例会等途径了解本社区各网格人员工作经验、工作情况、所遇问题、居民诉求等。进行归类整理，在街道信息中心例会上汇报、讨论、分享、学习。三、如遇到重大突发性事件，管理中心工作人员要立即上报至街道信息中心，同时要监督所属辖区网格员配合相关部门处理突发事件。四、管理中心工作人员每星期要写两篇工作日志，对自己近段时间的工作情况或民情动态等进行记录。同时根据近期工作落实、开展情况对网格员的工作日志进行点评和审批。五、每月上报四篇关于社区工作的动态信息或活动记录。及时收集新的信息、新的动态。街道信息中心工作人员工作制度一、值班制度1、实行24小时备班制度，正常上班时间不得擅离岗位，玩忽职守，工作外时间利用手机掌上网格随时随地接收，分流各类事件，保证手机24小时畅通。3、工作外时间实行轮班制。4、如有特殊情况与信息站其他工作人员沟通进行工作协调。二、工作制度1、接受分流处理各网格长通过系统平台，手机掌上网格进行排查登记的各类事件，及百姓互动网站上社情民意居民反应的各类问题。2、对居民通过“百姓网站”反应的问题，进行审核。审核通过的上报街道科室或分流下放社区网格长。审核不通过的反馈居民并解释说明。3、对网格长、社区信息站、各科室及其工作人员处理事件情况、上报日志、动态信息排名进行汇总，定期上报街道领导。4、负责动态信息收集审核，进一步上报区级网站或其他宣传平台。5、对领导下发的公告、通知，及时通过系统、网站进行公布。有需要的进行短信通知。6、对网格长社区上报的突发性事件，启动应急预案，同时短信通知到各科室负责人、各领导。7、维护网站及系统平台，同时给各科室、社区网格工作人员分发帐号设置权限。8、完成领导交办的其他工作。三、例会制度1、时间地点：每星期一下午3：00在街道办事处召开信息管理工作例会，如有紧急情况随时召开。2、参会人员：由街道信息中心全体工作人员，各社区信息站工作人员和社区网格员各1名。3、例会内容：①各社区简述汇报上周工作情况。②讨论研究解决问题的方式方法，查找分析工作中存在的问题，针对问题提出意见建议。③交流经验，学习先进优秀工作方法。④制定下周工作计划。⑤信息中心进行技术性指导。4、例会纪律：所有参会人员须遵守会议时间，准时到会，不得迟到或早退，如遇特殊情况不能参加会议的，须事先请假并征得同意。社区网格中心主任工作制度一、坚持每周下沉到各网格时间不少于2小时，检查指导各网格工作的开展情况。二、对接收到的上报或分流的信息、事件要及时、认真的梳理、审核，可以解决的办理结案，对不能解决的要给出处理意见，上报至街道信息管理中心。三、对本辖区内各种事件进行督办。具体指定办理人员，填写处理意见，规定时限。四、如遇到重大突发性事件，社区书记要立即上报至街道信息中心，同时要积极配合相关部门处理事件，并监督所属辖区网格员对事件进行跟踪。五、社区书记每星期要写2篇工作日志，并根据近期工作落实、开展情况对社区工作人员的日志进行考核。六、坚持每季度定期对社区工作人员进行工作绩效考核，年终进行业绩评比。街道领导及各科室工作人员工作制度一、街道领导通过信息