解除劳动关系操作流程培训

解除劳动关系操作流程培训2015年7月试用期内与员工解除劳动合同转正后与员工解除劳动合同终止劳动合同试用期内与员工解除劳动合同流程试用期内与员工解除劳动合同流程图试用期员工转正前15日内行政部把《转正单》交给部门主管或项目主任试用期届满前10天内部门主管或项目主任对试用员工在试用期表现进行考核评提供工作表不符合录用条件的书面材料行政部办理相关离职手续行政部确认审核行政部提前3天，向员工说明不符合录用条件转正后与员工解除劳动合同流程转正后与员工解除劳动合同流程图：转正员工项目提供员工违纪或不胜任工作书面材料项目提出辞退员工申请书，并提供书面材料由副总经理、总经理审批行政部确认审核并走相关审批流程行政部办理相关离职手续行政部书面通知员工，员工在《解除劳动合同通知书》签字员工拒签的，可以通知邮件或快递的方式送达，终止劳动合同流程终止劳动合同流程图：转正员工行政部提前45天审批劳动合同续签表由部门主管或项目主任进行审批提前30天向员工发出书面终止劳动合同的通知行政部由劳动者在终止通知书上签字员工拒签的，可以通知邮件或快递的方式送达行政部办理相关离职手续