QC课课长职位说明书

职位说明书编号：ZT—QC--0021.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12345677.2组织能力1234567如：品质研讨会的开展7.3协调沟通能力1234567如：对于外观不良返工处理措施不到位与生产协调7.4指挥能力1234567如：TRU探针检具的使用7.5控制能力12345677.6决策能力1234567如：品质异常的QC意见的落实1职位名称:QC一课课长2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:3/92直接上级领导:QC部长1.QC检验不及时批≤2次/月2.QC工作失误引发品质事故≤2次/季度3.品质专题会≥1次/月4.QC专业培训3次/月1.负责制定本课室内相关质量体系文件及管制文件，并执行2.负责参与制定质量检验标准3.负责制定本课室产品控制计划或质量计划、QC作业指导书4.负责对品质事故进行分析、落实相关纠正预防措施、报告5.负责QC课室内的日常管理工作6.负责QC课室5S、工量具的保管、维护7.负责对本课室QC的基础培训、工作分配、工作指导、工作协调8.协助上级对重大品质问题的查处9.协同QC处理车间相关品质问题10.负责对与本课室的信息的不失真的上传下达。11.负责对本课室各岗位工作的细分、细化、优化、目标分解12.有对违反品质管理相关规定人员处理的权力13.有独立对品质做出判决的权利14.有对本课室QC做出任免的权利15.参与QC部建设、品控体系的制订1．高中以上学历2.从事继电器生产2年以上工作3.对ISO9000运作体系熟悉4.3.专业知识：机械制图2.相关知识：品质管理/ISO9000/TS16949-SPC8.计算机知识：熟练操作OFFICE4.其它知识：熟悉五金塑胶生产，对继电器有所了解7.7学习能力1234567如：对大野语录的理解7.8指导培养下属能力1234567如：SPC的应用7.9口才能力1234567如：在SPC的培训时7.10文笔能力1234567如：对品质不良现象的描述7.11开拓创新能力1234567如：对产品不良多层次多角度的分析职位说明书编号：ZT—QC--0031.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567如：0625记录的重新整理1职位名称:QC二课课长2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:3/42直接上级领导:QC部长1.QC检验不及时批≤2次/月2.QC工作失误引发品质事故≤2次/季度3.品质专题会≥1次/月4.QC专业培训3次/月1.负责制定本课室内相关质量体系文件及管制文件，并执行2.负责参与制定质量检验标准3.负责制定本课室产品控制计划或质量计划、QC作业指导书4.负责对品质事故进行分析、落实相关纠正预防措施、报告5.负责QC课室内的日常管理工作6.负责QC课室5S、工量具的保管、维护7.负责对本课室QC的基础培训、工作分配、工作指导、工作协调8.协助上级对重大品质问题的查处9.协同QC处理车间相关品质问题10.负责对与本课室的信息的不失真的上传下达。11.负责对本课室各岗位工作的细分、细化、优化、目标分解12.有对违反品质管理相关规定人员处理的权力13.有独立对品质做出判决的权利14.有对本课室QC做出任免的权利15.参与QC部建设、品控体系的制订1．高中以上学历2.从事电磁铁生产2年以上工作3.对ISO9000运作体系熟悉4.4.4.2.专业知识：机械制图2.相关知识：品质管理6.计算机知识：熟练操作OFFICE4.其它知识：熟悉五金塑胶生产，对电磁铁有所了解7.2组织能力1234567如：品质研讨会开展7.3协调沟通能力1234567如：对于外观不良返工处理措施不到位与生产协调7.4指挥能力1234567如：对不良品处理的具体实施7.5控制能力1234567如：对品质标准与客户标准的把控度7.6决策能力1234567如：品质异常的QC意见的落实7.7学习能力1234567如：对大野语录的理解7.8指导培养下属能力1234567如：SPC的应用7.9口才能力1234567如：在SPC的培训时7.10文笔能力1234567如：对品质不良现象的描述7.11开拓创新能力1234567如：对产品不良多层次多角度的分析职位说明书编号：ZT—QC--0041.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构1职位名称:QC三课课长2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:4/112直接上级领导:QC部长1.QC检验不及时批≤2次/月2.QC工作失误引发品质事故≤2次/季度3.品质专题会≥1次/月4.QC专业培训3次/月1.负责制定本课室内相关质量体系文件及管制文件，并执行2.负责、参与制定质量检验标准3.负责制定本课室产品控制计划或质量计划、QC作业指导书4.负责对品质事故进行分析、落实相关纠正预防措施、报告5.负责QC课室内的日常管理工作6.负责QC课室5S、工量具的保管、维护7.负责对本课室QC的基础培训、工作分配、工作指导、工作协调8.协助上级对重大品质问题的查处9.协同QC处理车间相关品质问题10.负责对与本课室的信息的不失真的上传下达。11.负责对本课室各岗位工作的细分、细化、优化、目标分解12.有对违反品质管理相关规定人员处理的权力13.有独立对品质做出判决的权利14.有对本课室QC做出任免的权利15.参与QC部建设、品控体系的制订1．高中以上学历2.从事五金、塑胶生产2年以上工作3.对ISO9000运作体系熟悉4.2.4.1.专业知识：机械制图2.相关知识：品质管理3.计算机知识：熟练操作OFFICE4.其它知识：熟悉五金塑胶生产，对继电器，电磁铁有所了解7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567如：每天的品控实施方案的制订7.2组织能力1234567如：品质研讨会开展7.3协调沟通能力1234567如：对非关键尺寸不良修不修模与生产协调7.4指挥能力1234567如：对不良品处理的具体实施7.5控制能力1234567如：对品质标准与客户标准的把控度7.6决策能力1234567如：品质异常的QC意见的落实7.7学习能力1234567如：对大野语录的理解7.8指导培养下属能力1234567如：SPC的应用7.9口才能力1234567如：在培训时的具体应用7.10文笔能力1234567如：对品质不良现象的描述7.11开拓创新能力1234567如：对产品不良多层次多角度的分析职位说明书编号：ZT—QC--0051.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格1职位名称:QC四课课长2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:4/102直接上级领导:QC部长1.QC检验不及时批≤2次/月2.QC工作失误引发品质事故≤2次/季度3.品质专题会≥1次/月4.QC专业培训3次/月1.负责制定本课室内相关质量体系文件及管制文件，并执行2.负责参与制定质量检验标准3.负责制定本课室产品控制计划或质量计划、QC作业指导书4.负责对品质事故进行分析、落实相关纠正预防措施、报告5.负责QC课室内的日常管理工作6.负责QC课室5S、工量具的保管、维护7.负责对本课室QC的基础培训、工作分配、工作指导、工作协调8.协助上级对重大品质问题的查处9.协同QC处理车间相关品质问题10.负责对与本课室的信息的不失真的上传下达。11.负责对本课室各岗位工作的细分、细化、优化、目标分解12.有对违反品质管理相关规定人员处理的权力13.有独立对品质做出判决的权利14.有对本课室QC做出任免的权利15.参与QC部建设、品控体系的制订1．高中以上学历2.从事机加工生产1年以上工作3.对ISO9000运作体系熟悉4.1.4.6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567如：日品控计划的编排7.2组织能力1234567如：品质研讨会的开展7.3协调沟通能力1234567如：对车床调整与尺寸合格的方式与生产协调7.4指挥能力1234567如：对重大品质事故的处理时7.5控制能力1234567如：对仪表车精度的把控上7.6决策能力1234567如：品质异常的QC意见的落实7.7学习能力1234567如：对大野语录的理解7.8指导培养下属能力1234567如：车加工特点与品质保证的培训7.9口才能力1234567如：在SPC的培训时7.10文笔能力1234567如：对品质不良现象的描述7.11开拓创新能力1234567如：对产品不良多层次多角度的分析职位说明书编号：ZT—QC--0061.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格1.专业知识：机械制图2.相关知识：品质管理3.计算机知识：熟练操作OFFICE4.其它知识：熟悉车加工生产工艺1职位名称:QC统计员2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:02直接上级领导:QC部长1.统计结果的不准时2次/月2.统计结果的不准确2次/月3.4.1、负责统计QC部各种质量指标的日常统计，月、年指标的总结2、负责统计结果的通报、分析、上报3、负责每日质量日报的登录4、各种报废(散件、成品)的汇总、趋势分析5、样品评估的整理6、协助部长跟进改进项目、内部整改项目等7、QC部内部指令等信息的传递8、有对所有质量数据提出质疑、评价、要求、跟进、处理、处罚违规行为的权利9、有对车间质量数据真实性进行追查，处理，考核的权利1．高中以上学历2.对数字敏感3、工作认真细心6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567如：众多工作内容、数据登录的安排7.2组织能力1234567如：分析问题时的数据组合7.3协调沟通能力1234567如：结统计结果不符与之相关人员的沟通7.4指挥能力1234567如：对信息的发布上的到位、不歧意上7.5控制能力1234567如：数据的处理上7.6决策能力12345677.7学习能力1234567如：对Excel表函数、公式的运用7.8指导培养下属能力12345677.9口才能力1234567如：与人沟通上7.10文笔能力1234567如：对统计数据的描述上7.11开拓创新能力1234567如：对结果的多角度、多层次的分析上职位说明书编号：ZT—QC--0071.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权4.专业知识：无2.相关知识：简单数理统计10.计算机知识：熟练操作OFFICE，能用常用Excel函数4.其它知识：1职位名称:QC测量员2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:02直接上级领导:QC部长1.检测的不准时2次/月2.检测结果的不准确2次/月3.4.1、负责操作、维护影像式投影仪2、负责对送检的复杂工件进行检测3、负责维护盐雾试验机的使用4、负责对办公点的5S维护5、负责对相应检测过程的优化、科学化、快捷化6、负责对检测结果的记录、保存、归档工作7、协助相关人员进行对有问题的复杂零件进行检测8、有对检测数据解释、追查、处理的权力5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能