劳动合同书完整

劳动合同书甲方：皇家雅轩酒店乙方（劳动者）姓名：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信信用的原则订立本合同。二、本协议期限为自年月日起至年月日止。三、工作任务：1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；四、劳动报酬：甲方应支付乙方的劳动报酬为(元)/月，每月15日-20日间以转账形式支付给乙方。乙方入职不满一周者无薪资，入职不满一个月正常离职，享受80%的工资。乙方入职后有300元工装押金，离职时凭押金条退还。五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。乙方违反劳动纪律，甲方有权按有关规定给予必要的解除或解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除：1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、协议期限内，乙方要求终止协议的，须提前一个月以书面形式通知甲方。七、关于员工考勤计算方式：每月员工享受4天公休，低于当月全勤天数请假无全勤（（大月27天，小月26天.2月24天），过年另算。因工作需要加班给予补休或补助视情况而定（特殊岗位除外）。关于工资计算方式：底薪÷全勤天数×出勤天数+满勤+工龄奖+提成+三险一金；新员工入职天数达到满勤天数时按满勤算，入职天数不到满勤天数的按日工资结算；入职满一年以上的员工享有三险一金。工龄奖计算方式：入职满1年工龄奖为100元，入职满2年工龄奖为200元，以此类推，工龄奖最多不超过300元。八、假期：婚假：在酒店工作满一年以上的员工可申请带薪婚假3天，符合晚婚年龄（男满25周岁，女满23周岁）的员工可享受带薪婚假5天。丧假：员工直系家庭成员去世，治丧期内可享受3天带薪丧假，其他家庭成员去世，治丧期内可享受1天带薪丧假。经部门同意、人事部审核后方可休假，事后需及时提供相关证明。年休假：入职满一年的员工有3天带薪休假。产假/陪产假：凡在店内工作满一年的女性员工享有三个月的产假，男性享有3天陪产假。法定节假日：元旦、劳动节、中秋、端午、清明各1天，春节、国庆节各三天，共11天。九、本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：皇家雅轩酒店乙方（劳动者）姓名：地址：新郑市郭店镇黄金大道1号户籍所在地住址：法定代表人：刘魁现居住地地址：联系电话：居民身份证号码：联系电话：中华人民共和国劳动合同书合同书河南省新郑市人力资源和社会保障局制