女职工维权法律知识竞赛试题-带答案

-1-女职工维权法律知识竞赛试题一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日B、4月30日C、5月28日2、婚姻法确立了（B）的基本原则。A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织-2-以及其他社会组织等用人单位及其女职工4、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。A、保险制度B、社会保障制度C、计划生育制度5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期6、当未成年子女对国家，集体或他人造成损害时，由（B）承担民事责任的义务。A、未成年人本人B、父母C、亲戚7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（A）。A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员-3-8、对妇女实施性骚扰的，（B）。A、公安机关应当给与治安处罚B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉C、人民检察院不应主动提起公诉9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。A、公安机关B、人民检查院C、人民法院10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。A、探亲期B、休假期C、经期、孕期11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。A、12B、16C、2112、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、4个月B、6个月C、7个月-4-13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了(A)和相关妇女组织。A、妇女联合会B、妇女委员会C、居委会14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（B）、收益和处分的权利。A、分配B、使用C、行使15、夫妻对共同所有的财产，有（C）的处理权。A、丈夫有优先B、妻子有优先C、平等16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是（C）。A、登记结婚B、婚姻关系延续10年以上C、双方有约定17、女职工生育享受（B）天产假。A、90B、98C、12018、结婚年龄，男不得早于（A），女不得早于（）。A、22周岁，20周岁B、22周岁，22周岁C、20周岁，20周岁19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（B）天。A、10B、15C、20-5-20、女方在怀孕期间、分娩后（B）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。A、六个月内B、一年内C、二年内21、要求结婚的男女（A）到婚姻登记机关进行结婚登记。A、双方必须亲自B、可以由他人代表C、可以一方代表22、女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）产假。A、25B、30C、4223、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。A、哺乳期B、事假C、病假-6-25、(B)的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。A、计划生育B、男女平等C、改革开放26、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁27、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室29、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、830、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010-7-31、在劳动场所，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（C）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上30万元以下-8-35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测36、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（C），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ｃ）内订立书面劳动合同。A六个月B一年C一个月39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级-9-工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女职工委员会，女职工委员40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议42、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性-10-43、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会B、妇联C、工会44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产B、生理特殊C、工作45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（c）体力劳动强度的作业。A、重B、第三级C、第四级46、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响胎儿生长47、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。A、1至2天B、2天C、3天D、5天48、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。A、300B、260C、280D、290-11-49、应该对女职工定期进行（C）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、妇科疾病及乳腺疾病50、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日二、多选题（共30题，请将正确答案填在括号里）1、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁2、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权3、妇女的哪些人格权受法律保护。(ABCD)-12-A、名誉权B、荣誉权C、隐私权D、肖像权4、妇女权益保障法的宗旨是(ABD)。A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等C、保护妇女依法享有的特殊权益D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用5、（ABC）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护6、用人单位在制定有关（ABCD）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利7、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（BCD）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的-13-C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的8、各级妇女联合会及其团体会员，可以向（ABCD）方面推荐女干部。A、国家机关B、社会团体C、企业单位D、事业单位9、（ABD）属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（ABD）。A、行政责任B、民事责任C、法律责任D、刑事责任11、孕妇不可以从事下列工作（ABC）。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱12、属于矿山井下作业的有：（ABC）。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池13、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（ABD）。A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作-14-B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化C、为了保障妇女的经济利益D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求14、女职工不可以从事的工种或作业有：（ACD）。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业15、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。A、自立B、自重C、自爱D、自强16、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（ABC）。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》17、生育医疗费用包括下列哪几项：（AB）A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用D、日常体检18、婚姻存续期间，除另有约定外，下面哪些财产属夫妻共同所有。（ABCD）-15-A、工资、资金B、生产、经营的收益C、知识产权的收益D、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产除外