4-2离职交接、结算表(股权激励版本)

鼎汉公司离职交接、结算表表一离职员工工作移交表离职人姓名工号移交内容接收人签字日期1234移交内容详细说明：（包括业务档案、资料，各类信息、资源，技术及商业秘密，重要合同的执行与市场关系等。）直接主管意见：□完成工作移交□未完成移交，详细说明：处理意见：直接主管签名：日期：借货清理情况：□已核销□已转至工作接手人，接手人签字：□不涉及□未核销，详细说明：处理意见：商务部工作接口人签名：日期：股权激励情况：□已核销□未核销，详细说明：处理意见：董事会办公室工作接口人签名：日期：备用金、费用报销：□已结清□不涉及□未结清，详细说明：处理意见：财务部工作接口人签名：日期：鼎汉公司离职交接、结算表一级部门主管意见：工作移交是否及时、完整：□是□否，处罚意见：一级部门主管签名：日期：主管副总经理意见：□同意工作移交结果□不同意工作移交结果，处理意见：主管副总经理签名：日期：表二离职员工物品移交表离职人姓名工号1、办公室钥匙：□已交接□丢失，处理意见：□不涉及接手人签名：日期：2、袖箱钥匙：□已交接□丢失，处理意见：□不涉及接手人签名：日期：3、文件柜钥匙：□已交接□丢失，处理意见：□不涉及接手人签名：日期：4、部门图书：□已归还□未归还图书：扣款元□不涉及本部门图书管理员签名：日期：5、日常使用工具：（若工具较多，则另附表格）□不涉及工具名称交接情况□已交接□丢失，处理意见：□已交接□丢失，处理意见：□已交接□丢失，处理意见：□已交接□丢失，处理意见：□已交接□丢失，处理意见：接手人签名：日期：6、生协物品：□已归还□不涉及□未归还，物品清单：扣款元生协工作接口人签名：日期：7、SIM卡归还：□已归还，本月产生话费：话费限额：本月话费扣款：□未归还，详细说明：处理意见：□不涉及行政管理部工作接口人签名：日期：8、公司图书：□已归还□未归还，详细说明：扣款元□不涉及行政管理部工作接口人签名：日期：鼎汉公司离职交接、结算表9、固定资产及低值易耗品：（若资产较多，则另附表格）□不涉及资产名称交接情况□已转移至：□未转移，处理意见：□已转移至：□未转移，处理意见：□已转移至：□未转移，处理意见：□已转移至：□未转移，处理意见：行政管理部工作接口人签名：日期：表三离职员工IT及人事手续办理离职人姓名工号1、NOTESID：□已注销□不涉及2、E-mail：□已注销□不涉及3、电脑：□已格式化□不涉及4、ERP权限撤销：□已撤销□不涉及信息系统部工作接口人签名：日期：1、离职承诺书：□已签2、档案：□已转走□未转走，档案费扣款：元□不涉及3、工卡：□已归还□未归还，扣款元□不涉及4、意外险：□已撤销□已转移至：□不涉及补充医疗保险：□已撤销□已转移至：□不涉及5、培训协议情况：□与公司签署培训协议，培训金额为：服务期为：未履行部分所应分摊的培训费用为：□不涉及6、维护ERP系统员工信息：□已修改□不涉及7、保险：项目住房公积金医疗保险养老四合一保险缴费截止日期离职当月个人缴纳扣除离职下月公司及个人缴纳鼎汉公司离职交接、结算表8、当月考勤统计：应出勤天数加班时数事假小时病假小时忘打卡次数旷工时数迟到次数早退次数婚假时数丧假时数产假时数产检假时数有标流产假无标流产假计划生育假节育检查假个人工伤假他人工伤假剩余调休假剩余年休假工作年限9、考勤电子流清理：□已完成□不涉及10、员工离岗时间确认：年月日人力资源部工作接口人签名：日期：表四离职结算表离职人姓名工号1、计发项目小计：2、扣款项目小计：3、离职结算计发金额：人力资源部工作接口人签名：日期：鼎汉公司离职交接、结算表人力资源管理部总监复核：□同意离职结算结果□不同意，处理意见：人力资源部总监签名：日期：公司总裁审批：□同意离职结算结果□不同意，处理意见：总裁签名：日期：财务部执行确认：□已计发离职款，日期：财务工作接口人签字：日期：