企业能源管理与能源管理体系

1企业能源管理与能源管理体系2企业能源管理及能源管理体系•企业能源管理的主要特点•企业能源管理的主要内容•当前能源管理的主要工作•能源管理体系介绍3•企业能源管理主要特点•定量化定量化管理是指能源实行全面计量，统计可靠的、完整的数据，对问题进行定量分析，找出最优解决方案。•系统化将用能设备划分体系进行评估，不是单纯从设备效率进行考核，而是提高系统效率。•标准化收集学习国家能源标准，严格按照国家能源标准、口径进行统计、考核。•制度化建立健全节能机构，是保证制度化的前提，通过机构专职管理，使能源管理制度化。4企业能源管理的主要内容•建立能源管理网络与制度•重点用能单位的节能管理•能源计划管理•能源计量管理•能源统计管理•能耗定额管理5建立能源管理网络与制度•企业能源管理网络•企业能源管理机构的职责•企业能源管理制度6企业能源管理组织系统图厂长节能领导小组车间节能小组班组节能员各相关科室节能办车间核算员车间能管员7节能管理机构要具备四个条件一、具有权威性:必须建立健全有关供能和用能的规章制度。(用电、用汽、用水用压缩空气、燃料管理、生活用能计量、统计管理定额管理和奖惩)二、要和企业节能工作量相适应:专职节能员的人数,机构的大小.三、要覆盖全部工作面:使每一个环节、每一个员工都能完成本职的节能任务。四、要能正常运转:节能组织机构一般模式是厂级节能决策层、车间节能管理层和班组节能操作层构成的节能管理体系，即三级节能管理模式.8企业能源管理机构的职责•节能领导小组的职责•节能办的职责•车间（分厂）节能小组职责9•节能领导小组的职责：(1)统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作；(2)贯彻国家节能方面的方针、政策；(3)组织实施企业节能规划、节能技改及年度节能计划；(4)组织制定节能宣传培训并实施；(5)审定企业节能奖惩制度；(6)检查、总结全年节能工作。10•节能办职责节能办是企业节能综合管理、监督、检查的部门，在分管能源厂长的领导下，做好企业节能管理督促、检查各项节能工作。(1)贯彻节能领导小组的决定；(2)落实国家、地方政府的法律、法规、规章、标准，并对其执行情况进行监督和检查；(3)具体组织企业能源的统计和审计；(4)具体编制节能技改计划；(5)参与新设计项目的节能工作；(6)推广应用节能新技术、组织职工开展节能合理化建设；(7)负责对用能单位进行计量监督、标准监督、统计监督；(8)按月按季按年做好能耗分析、节能工作总结和各种节能报表，建立节能管理技术档案；(9)根据企业节能奖惩制度，提出节能奖金分配方案。11车间节能小组的职责：1、负责车间节能工作的原始记录管理和各项能源统计，定期向节能办报送能源报表；2、监督检查本车间的能源使用情况，对浪费能源的现象、违反能源管理制度的现象进行制止，并追查责任；3、结合本车间生产工艺和管理业务，制定合理的用能标准和节能措施；4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能纳入班组经济核算；5、对本车间的耗能设备加强管理，保证设备经常在经济状态下运行；6、开展宣传教育工作，推广应用节能经验。12企业应建立的能源管理制度•能源采购和审批管理制度•能源财务管理制度•用能管理制度•能源计量统计制度•能源消耗定额管理制度•节能考核与奖惩制度•能源宣传教育和培训制度•节能技改管理制度13（一）重点用能单位的定义与义务新法第五十二条明确规定：国家加强对重点用能单位的节能管理。——年综合能源消费总量一万吨标准煤以上的用能单位；——国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量五千吨以上不满一万吨标准煤的用能单位。配合新《节能法》的颁布实施，，国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门正在修订《重点用能单位节能管理办法》。重点用能单位管理14抓重点用能单位节能工作意义重大我国能源消费中工业占很大比重，年用能在5000吨标准煤以上的重点用能单位又是工业能源消费的大户，约占工业用能的70-80%。2006年，全国钢铁、有色、煤炭、电力、化工等9个行业的922家重点耗能企业的能源消费量约占全国一次能源消费总量的31.5%。因此突出抓好重点用能单位的节能工作，强化政府对其节能工作的监督管理，对缓解经济社会发展面临的能源与环境约束具有重要意义。15重点用能单位的义务原法第二十八条：重点用能单位应当按照国家有关规定定期报送能源利用状况报告。能源利用状况包括能源消费情况、用能效率和节能效益分析、节能措施等内容。新法第五十三条：重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等内容。16原法第二十条：县级以上各级人民政府管理节能工作的部门应当组织有关部门对重点用能单位的能源利用状况进行监督检查，可以委托具有检验测试技术条件的单位依法进行节能的检验测试。新法第五十四条：管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，管理节能工作的部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。17原法第二十九条能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。新法第五十五条：能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。能源管理负责人应当接受节能培训。18（二）对重点用能单位设立能源管理岗位的规定日本推行能源管理师制度的经验，为我们提供了重要的借鉴。日本《节约能源法》要求，年能源消耗折合原油3000千升或耗电1200万千瓦时以上的单位必须配备能源管理师，能源管理师主要职责：一是维护用能设备，二是现场监督和改进用能方法，三是编写企业能源利用报告书，四是编制企业中长期用能计划，五是组织和监督与节能有关的所有业务。能源管理师通过对指定工厂的日常节能管理和推进节能计划，有力保障并促进了企业的节能工作。19能源管理师考试(热能)报名者/考试者/及格者人数1747189820652118241825932494252826253643413143204870523248784962125513601470152716631871176618791930291633143592433746924248430941946356846253567765077465398010431042150818971550121601000200030004000500060001990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005申込者受験者合格者1999年（平成11年）设立第二类能源控制指定工厂２００６年（平成１８年）热能・电气整体管理报名者考试者及格者20人数能源管理师考试(电气)报名者/考试者/及格者1315142617651740190718561775191720373570425144615112563356605207959107013181283143813991276137615102864353038134354513150384641221220352310387316281320389537875906107412661617107401000200030004000500060001990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005申込者受験者合格者1999年（平成11年）设立第二类能源控制指定工厂２００６年（平成１８年）热能・电气整体管理及格者考试者报名者21具备能源管理师资格的人数推移（全体）3,2262,9109,5271,01612,36694414,35487916,2411,02818,3081,25920,7691,43223,7511,75927,2772,03331,0263,41036,77940,4213,61844,0394,66448,7035,31054,0134,86758,8804,09062,970010,00020,00030,00040,00050,00060,00070,000'79'81'83'85'87'89'91'93'95'97'99'01'03'05資格取得者累計05,00010,00015,00020,00025,00030,00035,000'79'81'83'85'87'89'91'93'95'97'99'01'03'05熱05,00010,00015,00020,00025,00030,00035,000'79'81'83'85'87'89'91'93'95'97'99'01'03'05電気＜参考＞1948～1978热能管理师（旧法）25,308人注）数字是考试及格者和进修结业者的合计年度人数获得资格者累计热能电气22——在重点用能单位设立能源管理师是日本、韩国节能管理的重要措施。建立专业化的节能管理人才队伍，是企业开展节能管理的基础。——我国应当先建立能源管理师职业水平评价制度。引导重点用能单位优先聘用具有能源管理师职业水平证书的能源管理人员。逐步实行重点用能单位设立能源管理师岗位制度。——积极推行能源管理人员职业水平评价试点。23能源管理师的职责与要求•1、协助和督促本单位负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；•2、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；•3、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；•4、组织用能分析、节能测试，协助有关部门进行节能监测、能源审计，对发现的问题督促有关部门进行整改；24•5、开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；•6、组织编写并报送能源利用状况报告，按照节能管理部门的规定定期报告工作；•7、参加由节能主管部门或行业协会组织的企业能源管理咨询和节能方案制定。25（三）对重点用能单位能源管理负责人的规定《节能法》中明确要求重点用能单位要聘任能源管理负责人。同时要求能源管理负责人必须符合如下法定条件：——应该具有专业知识；——具备一定的节能工作经验；——具有中级以上技术职称；——必须报管理节能工作的部门和有关部门备案；——应当接受培训；提出了能源管理负责人的职责：——组织对本单位用能状况进行分析、评价；——组织编写本单位能源利用状况报告；——提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。26第八十二条：重点用能单位未按照本法规定报送能源利用状况报告或者报告内容不实的，由管理节能工作的部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。厂长，我们的能源利用状况报告不实，被处罚了!!!唉！早知今日，何必当初……27第八十三条：重点用能单位无正当理由拒不落实本法第五十四条规定的整改要求或者整改没有达到要求的，由管理节能工作的部门处十万元以上三十万元以下罚款。厂长，我们厂的节能工作整改后还是没有达要求，被处罚款！！！啊！早知道就不敷衍了事了！28第八十四条重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。我们厂到现在还没有设立能源管理岗位、聘任能源管理负责人，主管部门已下达了整改通知。那应抓紧时间设立岗位，组织人员参加能源管理培训！29能源计划管理•能源计划管理重要性•能源计划管理内容•能源计划管理要求30能源计划管理重要性*节能工作计划是企业节能的一个纲，对搞好节能工作是具有举足轻重的第一位工作。*企业节能的三个途径，一是加强科学管理，二是推进技术进步，三是调整企业的产品结构。31能源计划管理内容1、能源耗用计划。2、节约能源计划。3、资金筹措和使用计