MBA企业伦理作业---对中国石化《2017年度可持续发展报告》的评述

对中国石油化工股份有限公司《2017年可持续发展报告》的评述一，公司介绍中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石化集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。中国石化167.8亿股H股股票于2000年10月18、19日分别在香港、纽约、伦敦三地交易所成功上市；2001年8月8日28亿股A股在上海证券交易所成功上市。中国石化是中国最大的一体化能源化工公司之一，主要从事石油与天然气勘探开发、管道运输、销售；石油炼制、石油化工、煤化工、化纤及其它化工生产与产品销售、储运；石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务；技术、信息的研究、开发、应用。中国石化是中国大型油气生产商；炼油能力排名中国第一位；在中国拥有完善的成品油销售网络，是中国最大的成品油供应商；乙烯生产能力排名中国第一位，构建了比较完善的化工产品营销网络。二、2017公司关键绩效表现：业绩指标：中国石化以推进供给侧结构性改革为主线，深化科技体制机制改革，强化创新激励，坚持以需求和问题为导向，聚焦重大科技项目，加快攻克关键核心技术，强化前沿和新领域技术研究，促进科技成果转化，支撑和引领公司转方式调结构、提质增效升级。2017年，中国石化积极落实“中国制造2025”、“互联网+”等国家战略有关要求，推动“两化”深度融合,以“智能制造”和“互联网+”为主线，大力实施技术应用创新创效行动计划。安全指标：公司严格遵守《安全生产法》等法律法规的要求，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线，实施严格的HSSE管理体系。公司秉持“生命至上、安全发展；预防为主、综合治理”的安全理念，建立了涵盖安全责任、安全行为、安全培训、风险管控和隐患治理、作业环节、职业健康等全方位的安全管理制度。按照“全员、全过程、全方位、全天候”的原则，建立了应急管理指挥体系，制定了安全指标考核体系。公司加强重大安全风险识别防控以及安全隐患评估和管理，强化员工安全意识教育，尽最大努力避免各类事故的发生，保障员工人身安全和生产安全。公司高度重视员工职业健康，建立了以《中国石化职业健康管理规定》为基本制度、下设10余个专项职业健康管理制度的职业健康制度体系，40家下属企业建立了QHSE体系和/或OHSAS18001体系。2017年，公司投资约人民币1亿元，对9万个作业点的有毒物质、4千个作业点的粉尘等职业危害进行检测、监测、专项整治。公司继续实施员工健康体检、康复疗养政策，2017年员工职业健康检查率达99%。对发现异常的员工，及时安排员工复查、调岗、提请职业病诊断、医学治疗等。公司注重员工人文关怀和心理疏导，2017年举办EAP专题培训班2期，培训讲师等专业人员100余人。社会指标：2017年，公司继续推进精准扶贫和精准脱贫策略，加大力度实施“五个一批”工程，即：发展生产脱贫一批、异地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。总计投入人民币1.28亿元进行精准扶贫，帮助27,759位建档立卡贫困人员实现了脱贫，并资助贫困学生3,146人。同时，公司总部继续开展援藏援青工作，2017年投入人民币2,600万元，实施9个项目。公司注重员工多元化与男女平等。2017年，公司女性员工比例35.9%，经营管理岗中女性比例12.76%。公司成立工会女工委员会维护女员工权益，加强生产过程中的女员工保护，不断改善女员工的劳动环境和劳动条件。落实女员工孕产期和哺乳期休假规定和定期健康体检制度，关注女员工的身心健康。公司坚持企业的发展惠及人民。积极参与社会公益和作业地社区建设，与当地企业共商共建共享可持续发展。2017年，公司投入人民币66.52亿元，助力业务所在地社区、文化教育和医疗卫生发展，改善民生。环境指标：公司践行绿色低碳发展战略，积极应对气候变化，统筹节能、减排、降碳一体化管理，大力推进清洁生产，保护环境，构建资源节约型、环境友好型绿色企业。公司优化能源结构，提高能源利用效率，制定温室气体减排目标，在固定资产投资项目可行性研究中增加能效评估和温室气体排放评估。大力实施“能效倍增”计划，万元产值综合能耗持续降低。积极开展温室气体实质减排行动，在油田企业和炼油化工企业继续开展二氧化碳捕集和驱油、甲烷回收利用，并减少火炬气排放。公司持续开展主要污染物总量减排工作，炼化企业催化裂化、硫磺回收、加热炉等装置以及燃煤锅炉按照烟气超低排放要求实施改造。公司严格落实固体废物污染防治措施，按照“减量化、资源化、无害化”原则对固体废物进行分类收集、处理和处置。公司强化用水管理，通过控制工业取用水总量、提高用水效率和污（废）水回用比例、使用非常规水资源等措施，减少生产用水。三，企业可持续发展报告概况该报告是中国石油化工股份有限公司（简称“中国石化”）的第十二份可持续发展报告。报告以“新时代新征程为美好生活加油”为主题，阐述了中国石化2017年在经济、社会、环境等方面做出的努力，并回应利益相关方的期望与关切。该报告时间跨度为2017年1月1日至2017年12月31日，按照联合国全球契约十项原则、全球契约对披露年度进展情况的要求及其高级企业成员标准，上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》和香港联交所《环境、社会及管治报告指引》，并参考了全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告编写指南》的披露标准。中国石化的核心价值观是人本、责任、诚信、精细、创新、共赢，在实践中践行全心全意为人民服务的责任，坚持全面可持续发展，始终秉承“大企业担大责任”的理念。报告主要内容如下：报告内容体现了中国石化致力于实现公司的持续健康发展以及与环境和社会的协调可持续发展，在发展企业的同时，践行贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工的企业宗旨。传递出公司实现全面可持续发展的信心，呈现出公司在环境和社会方面的努力。四、企业可持续发展报告总体评价1），报告的优点该份报告结构清晰，按照联合国全球契约十项原则、全球契约对披露年度进展情况的要求及其高级企业成员标准，上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》和香港联交所《环境、社会及管治报告指引》，并参考了全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告编写指南》的披露标准。并在附录里增加报告内容报告章节主要内容对应17条可持续发展目标科技创新助力供给侧结构性改革促进“两化”融合，推动传统制造业升级供给侧结构性改革振兴实体经济转型发展赋予企业发展新动能风险管理依法治企深化反腐倡廉稳步推进生产安全、公共安全积极应对气候变化加强环境保护生物多样性保护土壤修复2017年精准扶贫工作总体情况我们的人权原则与员工共同发展积极服务社会与社会加强沟通与价值链同走共赢之路海外发展提供发展新机遇属地化运营与当地人民共同发展社会公益促进当地社会平衡发展9、工业创新和基础设施12、负责任的消费和生产7、廉价和清洁的能源8、体面工作和经济增长16、和平、正义与强大机构6、清洁饮水和卫生设施7、廉价和清洁能源11、可持续城市和社区12、负责任的消费和生产13、气候行动1、消除贫穷2、消除饥饿3、良好健康和福祉4、优质教育5、性别平等8、体面工作和经济增长17、促进目标实现的伙伴关系坚持创新驱动坚持深化改革坚持绿色发展坚持共享发展坚持开放共赢与不同标准之间的对应信息，易于相关人员进行阅读查询。该份报告内容全面、数据详细。不仅提供企业营业业绩指标，还从安全、社会、环境三个方面制定了指标，在安全方面包括了职业健康和安全培训，在社会方面包括了社会贡献、性别平衡、社保及社区慈善等，在环境方面包括了资源消耗、温室气体排放和节能减排的内容。比较全面详实的展示了公司在可持续发展上做出的努力和状况。整个报告收集和展示了很多实际的案例和数据，图文并茂，让读者能更加直观的感受到公司在可持续发展上的行动。2），报告的不足报告对安全、社会和环境都制定了指标和提供数据，证明了中国石化在可持续发展上的努力和进步。但对于相关指标，缺乏公司定义的目标，或者说是国内外行业内的状态，让读者能够更加了解公司在哪些方面使领先的，哪些方面是需要进一步改善。对于一些表现并不好的指标，在报告里并没有提及如何提高改善。比如供应商HSE体系：报告缺乏对未来趋势的分析和公司对未来可持续发展的战略，石化行业对能源、环境和社会都有非常重大的影响，世界能源的生产和需求变化，能源形势的转变，全球变暖等等对石化行业的影响，对公司可持续发展的影响如何。五，一些启示总体来说，中国石化的可持续发展报告遵循了联合国全球契约十项原则和国际的信息披露标准，结构清楚、内容充实，并对不同方面的责任制定相应的绩效指标和披露其实施情况，是一份比较完整的可持续发展报告。充分体现了中国石化作为一家大型的国有企业，在社会责任、环境保护、可持续发展上承担的责任和做出的努力。通过年度的可持续发展报告，向社会展示了在推动能源生产和消费革命、提升供给质量、振兴实体经济、建设现代化经济体系中发挥示范、引领、带动作用，提高了企业的形象。同时也建议企业在编制可持续发展报告时，能加入公司年度的目标和实施方案；对标行业先进企业的绩效或国际标准要求，对行业或企业未来挑战和机遇进行分析，制定长期的公司发展战略。