让“守纪律讲规矩”在岗位工作中落地生根――“两学一做”交流材料

第1页/共3页让“守纪律讲规矩”在岗位工作中落地生根中国共产党成立以来，一直注重纪律建设。毛泽东同志曾经指出，“加强纪律性，革命无不胜。”邓小平同志指出，“共产党员一定要严格遵守党的纪律。”“没有党规党法，国法就很难保障。”党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央，就加强党的纪律建设做出了一系列重要部署。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记用大篇幅论述“政治纪律和政治规矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记发表了重要讲话，着重阐述了坚持全面从严治党、依规治党等重大问题，对全党提出了明确要求。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”纪律是党的生命，纪律建设就是治本之策。守纪律，就是要强化按制度规定办事的意识，加强自我约束，做到令行禁止，严格遵守《条例》中提出的党的“六项纪律。讲规矩，就是要讲自然界的规矩，讲为人处事的规矩，讲法律法规的规矩，做到遵规守矩、按章办事。没有规矩不成方圆，守纪律讲规矩对我们每一个人、每一个家庭、每一个集体，以及整个社会是何其的重要，一个人如果将守纪律、讲规矩作为人生第一要务来认真对待、踏实行动，必然会集聚一个家庭、一个集体乃至整个社会的正能量，必然会使国家变得更加富强、民主、文明、和谐，使单位更加融洽、团结、向上。第2页/共3页党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，至2015年底，共查处周永康、徐才厚等省部级以上官员约133名。从已经发现或惩处的贪腐案件来看，最根本的一条，就是这些腐败分子不讲规矩、不守规矩，从而一步一步走向腐化堕落的深渊，最终不能自拔，沦为“阶下囚”。从这个角度看，“守纪律讲规矩”对领导干部既是约束也是爱护，既是限制也是保护。结合自己从事的岗位工作，对岗位中如何履行“守规矩、讲纪律”谈三个方面的认识。一、深刻领会含义，做到思想上有规矩。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党要管党、从严治党，中央相继出台或修订了“八项规定”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等多部党内法规，将党的十八大以来关于作风、纪律等方面新要求转化为党内法规，实现纪法分开、纪在法前、纪严于法，划出了纪律红线。作为一名党员，就要及时学习了解新形势下党的法律法规，深刻理解其含义。在平时的工作和生活中，要处处想到党纪党规是怎样规定的，条例制度是怎样要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉按原则、规矩办事，把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范。只有做到将党纪国法内化为心中的“戒尺”，在纪律、规矩面前“认真”而不“任性”，我们才能做到不闯红灯、不踩红线。第3页/共3页二、严格落实要求，做到行动中有纪律。能不能守纪律讲规矩，是对党员党性意识的重要考验，也是对党员能否发挥好模范带头作用的重要检验。对公司来讲，讲纪律守规矩就是要严格履行公司“八项规定”，在日常工作中不随意收受客户礼品，严格执行公司各项报销标准；讲纪律守规矩就是要严格执行公司“三重一大”决策制度，需要公司集体决策的内容要按照要求提交公司集体决策；讲纪律守规矩就是要严格落实公司各项管理制度，按照制度要求办事，提高制度执行力。三、认真履行职责，做到工作中有监督。作为纪检管理人员，不仅自己要做政治上的“明白人”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格履行公司的各项规章制度，而且还要在工作中加强对各级管理人员制度执行情况的监督。通过参与公司对外招投标活动，严格监督对外招投标流程，确保对外招投标过程符合制度要求；通过开展效能监察活动，检查公司制度执行过程中存在的不足之处，并提出工作建议。对工作中发现的问题要敢于指出，对苗头性问题及时遏制，拉拉袖子、提提醒，把问题解决在萌芽状态，防患于未然。当前，公司正在按照集团“三化”建设的总体要求，大力推进制度和流程建设，我想其目的就是为员工的工作制定规矩。为此，我们只有严格执行好岗位制度要求，才能提高工作规范性，才能在工作中不犯错误，从而更好地实现公司生产经营目标。