跨境电商资料（DOC47页）

郑州乐橙信息技术有限公司郑州乐橙信息技术有限公司是一家专注于提升阿里系平台会员效果的公司。主营业务：提供阿里巴巴中文站、国际站、天猫店会员旺铺装修及代运营服务，提供阿里系会员后台数据分析服务，同时帮助阿里系会员报名参加阿里巴巴平台大促活动；我们的使命是：让阿里会员没有难做的生意。乐橙是一家有风投投资的创业型公司，我们坚持客户第一、员工第二、股东第三的公司运营准则，对于客户：我们致力于打造一家让乐橙客户真正从阿里巴巴平台上获得收益的服务平台；对于员工：我们致力于为乐橙人提供一个公平、纯粹、幸福的创业平台；对于股东：我们致力于打造为股东取得合理收益的投资平台。乐橙创始人全部是在阿里巴巴总部工作4年以上的员工，4年的时间，我们深刻体味到阿里巴巴的价值观的博大精深，因此，乐橙人继续秉承客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的价值观体系，传承阿里的精髓，我们用老阿里人的精神来经营乐橙，相信乐橙一定能成为让客户尊敬的公司！我校与航空港区人社局签订战略合作协议所属栏目：校园新闻快递信息来源：加入时间：2014-5-2611:14:55访问总量：2435月24日上午，由省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团主办的全省“建功产业集聚区，人才服务再提升”专项活动在郑州航空港经济综合实验区台湾科技园启动。我校校领导王保国、宿金勇，党办主任白翔参加了启动仪式。副省长王艳玲，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记杨盛道，河南日报报业集团党委副书记、总经理薛德星等出席了启动仪式。启动仪式结束后，我校与港区人社局签订了战略合作协议书，确定在文化交流、人才培养、科研服务、人才共育、资源共享、专业共建、学生实习、人资供求、信息互通等9个方面的战略合作，将有力推进我校人才与港区综合发展能力的合作培养。据主办方介绍，本次专项活动启动后续的系列活动将持续到9月份，各项活动将通过为产业集聚区和郑州航空港区提供“四项服务”(即人事政策服务、人才招聘服务、党建指导服务、人才培训服务)，打造“四个平台”(即人才交流平台、人才培养平台、人才与项目对接平台、校企合作平台)，构建“四种机制”(即人才引进机制、人才管理机制、人才培养机制、人才储备机制)，逐步在全省产业集聚区建立起常态化、机制化、科学化、精细化的人才服务模式，以此促进各类人才建功产业集聚区，为全省产业集聚区和郑州航空港区建设提供有力的人才保障。中国社科院汪向东教授等来我校（英才校区）讲学所属栏目：校园新闻快递信息来源：加入时间：2014-5-238:42:58访问总量：2475月21日晚7点，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所研究员、信息化与网络经济研究室主任、中国社科院信息化研究中心主任、中国社会科学院研究生院教授、博士生导师汪向东教授以及乐橙信息技术有限公司创始人、原阿里巴巴B2B国际事业部资深经理王胜杰来我校讲学。在大礼堂汪向东教授作了题为《电商的发展及跨境电商现状分析》的学术讲座，王胜杰做了做了《跨境电商人才培训及毕业生就业计划》的讲座，经济贸易系、营销系、电商系以及外语系部分教师和1000余名学生聆听了讲座。讲座由经济贸易系副书记李光谱主持。汪向东教授借当天淘宝网“特色中国•河南馆”举行线下开馆之际，结合当前电子商务的发展现状，深入分析了电子商务的发展趋势，尤其通过详实事例讲解了电子商务的草根英雄特征；随后他诠释了跨境电子商务的内涵以及发展趋势，在讲解过程中，汪教授引经据典，娓娓道来，结合社会生活案例充分论证，说理通透，深入浅出，通俗易懂。王胜杰结合义乌工商学院的电子商务专业的培养方案以及创业理念的培养做了《跨境电商人才培训及毕业生就业计划》讲座，深入分析了跨境电商人才必备的专业素质和人文素质，分析了在校大学生的优势和劣势，指出了在校大学生结合自身实际做适合自己做的事情。两位专家的渊博的学识、丰富的实战经验以及理论联系实际的分析深受师生好评。讲座结束后两位专家现场回答了同学们提出的问题。通过此次报告，同学们对电子商务和跨境电商的发展和现状有了更为深入的认知和理解，也激发了同学们的学习和创业兴趣，为同学们今后的发展提供良好的平台和机会。（通讯员李光谱）跨境电子商务人才培养计划关键词：电子商务据悉，“十二五”末，全市电子商务人才规模达到4万人，其中紧缺的市场运营、供应链管理及攻坚能力较强的技术型人才将占到人才总量的50%以上。天津市商务委相关负责人介绍说“举办这次跨境电子商务战略培训班，是市商务委推动实施“1133”电子商务人才培训工程的重要举措之一。”，该培训工程结合天津电子商务发展现状，针对全市企业电子商务认识程度不高、普及应用率偏低、电商人才紧缺等突出问题，邀请国内知名电子商务专家和具有丰富“实战”经验的电商企业领导，通过专题讲座、深度培训、案例剖析、现场体验等方式，对企业决策层和电子商务管理层、操作层三类经营角色，进行电子商务系统性、实战型培训。此外，记者了解到，为加快发展跨境电子商务，推动外贸转型升级，近期天津还组建了由市商务、海关、检验检疫、外汇、国税等九部门参与的“发展跨境电子商务工作协调推动小组”，联合制定下发了《天津市发展跨境电子商务扩大出口的实施方案》，将通过方案有效实施，进一步提升和优化全市跨境电子商务的发展环境，推动天津跨境电子商务发展走在全国前列。对于天津的跨境电子商务领域发展，不少参加此次实战培训的企业负责人纷纷表示十分看好。实际上，天津在发展跨境电子商务方面具有得天独厚的条件，不仅有自行车、汽配等一批在海外市场有较强竞争优势的产品，也有多个国家级外贸出口基地、丰富的保税资源、滨海新区先行先试的政策，以及海港、空港齐备等诸多发展跨境电子商务的先天优势，更有广卓信息等多家模式新、竞争力强的国家级跨境电子商务示范企业。跨境电商的辛酸路(2014-02-1515:16:07)转载▼标签：月刊一键国家政策上升趋势难度分类：政府每年圣诞节前后，是跨境电商的销售高峰，可是去年却因为人民币对美元汇率的升值而造成大批货物的滞销。再加上国际物流的原因造成的货物下架，给外贸电商企业带来不小的压力，导致中小跨境电商的处境越发艰难。文/陈以军纵然有超过20万家的跨境电子商务企业，创造出了可观的GDP，但这些企业除了要紧盯国外政策、知识产权、地缘政治、区域习惯，还要背负本地政策变化、跨境物流孱弱和人才缺失的痛楚，看上去繁荣的背后却隐藏着众多的辛酸。难以落实的新政2013年被许多媒体称为跨境电商的元年，各地的跨境产业园相继出现，不管是商务部、工商总局，还是海关、税务部门，都出台了一系列支持跨境电商的诱人政策。在2013年8月份，浙江省政府还破例召开了一次全省电子商务会议。这一系列的举措足见政府对电子商务的重视。一系列的政策出台以后，最后终归要在各地落实。作为地方政府的先行者，义乌成立了电商办，虽建树不多，但是对电商的扶持有了对口的单位，其他城市与之相比就略显不足了。一家从上海搬迁到义乌的外贸公司，依托义乌的货源优势，从几十个人发展到几百人的规模，成为义乌当地屈指可数的几家大型跨境电商之一。这家公司的董事长贾先生认为，义乌固有的不征不退的税收政策，以及货源的优势、物流的便利，给公司带来了长足的发展。但在全国其他地方，政府对于跨境电商企业的扶持力度则有很大差别。笔者在杭州滨江区一家电子商务平台企业采访时，该公司总经理王先生表示：“扶持政策是好的，力度也是很诱人的，关键是到了地方谁来落实，怎么落实。”王先生的话说得很明确，政策是否落实到位，才是电子商务企业所关心的问题。企业的担心，无可厚非。政策到了基层政府，申报总是牵绊着条条框框，等企业准备的材料差不多的时候，申报的时间却已过去了，企业想得到实实在在的扶持颇有难度。比如跨境电商企业最缺的是人才，但一地的人才政策常常是既不能吸引外地人才前来就业，也不能从根本上让企业获得实实在在的人才优惠。就算是当地有一些专业人才，却因为符合不了条件、享受不到政策而最后选择离开。这也是有些企业把高端人才的办公室设在上海的原因之一。众所周知，电子商务是一个新兴的产业，这个产业依托于网络与市场而蓬勃发展，互联网、市场、企业、物流，牵扯到不同的行政主管部门，这些部门的职责和义务又完全不一样，也常常互不往来。如果各方能够携起手来，势必会对电子商务的发展起到更大的作用。拨动心跳的物流据了解，跨境小包运输费用的算法是：（0.1X+8）*Y，其中，运往多数国家的运费基本都是按0.1元/g计算，X指包裹重量，8指报关费，Y指货运代理商折扣，也就是运输成本。例如，运往俄罗斯的基数是0.095元/g，其他欧美国家一般都低于这个数字，而另外一些不经常购买中国产品的国家比如南美和非洲国家，这个基数就比俄罗斯要高一些，按照0.1元/g计算。总的费用不光是运费，还要加上处理费，大约是1元～2元一个小包。曾经有许多速卖通的商家通过山东的某小包业务公司运输，折扣较理想，但缺陷是等待时间过长，在这中间双方产生了很多纠纷。“饰品这一行业，在2010年到2011年期间，做速卖通利润非常好，基本上所获得的利润是快递费的3倍。”做饰品出口生意的七七告诉记者。可是等到2013年，由于快递的因素，运输的成本就很难控制了。七七举了一个例子，他的一个同学也是在速卖通做跨境贸易的，一个月仅快递费就有80多万元，但算下来却是不亏不赚。不仅他们两家，其他的跨境电商公司也在问利润去哪儿了。“最近几年，基本每年下半年跨境小包都会涨价。”七七发现每年的前几个月，小包发货基本都是低于5折，一般在4.6~4.9折之间，而自2013年6月26日起，邮政部门宣布运费全折，就是没有任何折扣，等到11月份虽有折扣，但也基本维持在8.5~8.8折。他表示，除了这些，还要加收处理费、报关费，一次发货，大部分利润都被邮局抽去了。和跨境电商企业的老板混久了，都会顺口说出“物流不给力”这五个字。这不是对行业的轻描淡写，也不是刻意的涂抹，而是众多外贸电商企业吐血遭遇的总结。电子商务提供了便捷的采购渠道，选货下单一键搞定，可是物流却没有这么便利。义乌某外贸公司的游先生告诉记者，在电子商务还没有起步的时候，每年7月之后，都是跨境贸易的狂欢时节，可是自从跨境电商市场竞争激烈起来后，一些没有自有物流的外贸企业的生存现状堪忧，他们害怕旺季的到来。游先生的公司在eBay、速卖通等多个平台都有店铺，出货量也是持续增长，可是他却喜欢被称为淡季的上半年。由于淡季物流通畅，送货及时，凡是在那段时间购买产品的客户，回头率很高。而到了圣诞季的时候，由于多方物流达不到要求，有时甚至根本就发不出货，还会因此失去很多重要的客户。紧缺的跨境人才根据淘宝大学公布的数据显示，电商行业未来三年人才缺口有445.7万人，这还仅仅是一个相对保守的数据。在众多的跨境电商平台上，面向境外零售的跨境企业对人才的需求量很大，而跨境批发的企业对人才的需求更是急切。当前从传统外贸转型至跨境电商的企业中，存在的最大难题是不知道如何从网上获取订单，这就要求跨境电商人才除了具备电商知识外，还要具备一定的外语能力。近期义乌就有推出30多万人的跨境电子商务人才培训计划的准备，宁波、天津、深圳等各地均启动了跨境人才战略。可是由于大多数人才都聚集在北上广以及二线以上城市，引进人才并不能解燃眉之急。于是一些公司采取在货源地设立采购，在一线、二线城市设立研发和客服部门的办法。跨境电子商务行业突飞猛进，传统企业转型电子商务，再加上国家政策的大力扶持，义乌跨境电商对专业人才的需求成上升趋势，而跨境人才的培养比纯电商人才的培养时间还要长，这就导致了供需的不平衡，跨境人才的短缺成了业内的普遍现象。不仅义乌，其他城市也有着同样的遭遇。为了缓解人才短缺的问题，许多外贸电商企业都把跨境业务委托给第三方机构来运营，这就促成了像递四方等平台机构的增多，甚至敦煌网等平台也开始与第三方机构合作，做起自身平台上的网店的代运营业务。人才引进不能纸上谈兵，形象工程根本就不是解决问题的途径。在较长一段时间内，跨境人才短缺的问题是不可能得到有效解决的。（刊于《天下网商》2014一月刊）关于举办“跨境电子商务培训班”的通知发表