游戏策划基础-第二章

《游戏策划基础》第2章游戏的主要工作环节及流程第2章游戏的主要工作环节及流程主要内容游戏的主要工作环节游戏的制作流程游戏开发团队的职业划分本章重点游戏的工作环节及流程游戏开发团队及职业分类学习目标了解游戏的主要工作环节及流程熟悉游戏开发团队的职业划分及各部门职责游戏的主要工作环节流程图市场调研过程游戏运营过程游戏策划过程游戏开发过程文档产品创意玩家2.1市场调研1.市场调研的含义–在决定设计和开发一款游戏时，会面临很多问题。提出问题并且得到准确答案或设法获得准确答案的过程，就称为市场调研。2.市场调研的作用–市场调研可以使游戏有一个明确、清晰的定位，使游戏创意运营过程更有目的性和正对性。3.市场调研的主要内容–市场调研可以分为数据获取和数据分析两个过程。•数据获取：调查机构从调查对象那里获取所需信息的过程。•数据分析：将获得的数据进行科学、系统的分析，并获得相应的结论。2.2游戏策划1.游戏策划的含义–游戏策划人员根据自己的创作理念，构思并规划一款游戏，根据市场调研获得的数据，对游戏创意进行修改和调整，使之形成策划文档，这个过程称为游戏策划2.游戏策划的作用–游戏的策划文档相当于电影剧本，是游戏开发的基础，游戏开发和运营都围绕着策划文档进行。3.游戏策划的内容–游戏策划过程需要考虑的内容主要包括内容的系统性和表达的明确性。•在游戏策划和设计过程中，完整、全面地对游戏的构成要素进行设计，就是内容的系统性。•游戏设计师把自己对游戏的构思和设计清晰明确的表达出来，是参与游戏开发的工作人员都能看懂，并且理解，这就是表达的明确性。2.3游戏开发1.游戏开发的含义–将游戏策划转变为玩家可以玩的游戏，称为游戏开发。2.游戏开发的作用–游戏开发过程是一个相当关键的环节，是保证游戏产品质量的重要过程，游戏的好坏，除了内容本身以外，开发和制作质量也相当重要。3.游戏开发的内容–游戏开发主要包括技术选用、结构设计、项目组织等。•技术选用指的是根据游戏的策划文档和目标操作平台选用开发语言和制作工艺的过程。•结构设计指的是整个游戏的技术结构规划，包括模块的划分、函数的定义等具体内容。•项目组织指的是组织和协调个工作人员进行开发的管理过程。2.4游戏运营1.游戏运营的含义–游戏运营就是让喜欢这款游戏的玩家购买这款游戏，使这款游戏真正在市场上销售。–使玩家知道并购买这款游戏，并为其进行售后服务的过程，称为市场运营。2.游戏运营的作用–市场运营过程是把投入变为利润的关键环节。3.游戏运营的内容–市场运营包括市场宣传、产品定价、售后服务等。•市场宣传是指向众多潜在的客户介绍游戏，激发起购买欲望的过程。•产品定价是指确定游戏收费金额的过程。•售后服务包括技术服务和客户服务两部分。2.4游戏运营游戏运营市场宣传产品定价售后服务内容确定渠道选择收费形式收费金额技术服务客户服务2.5游戏的制作流程游戏的制作包括市场调研、游戏策划、游戏开发、游戏运营等环节。各个环节可以交叉或同时进行。2.5游戏的制作流程第一步进行市场调研。根据调查的数据分析项目的投资、收益以及风险等。第二步根据理想说明书，对游戏进行策划和设计，并详细编写游戏的主策划文档。在主策划文档的基础上，针对不同的岗位，编写和制作不同的策划方案。第三步根据主策划文档，背景艺术文案进行角色形象设计、场景设计、游戏的影视动画的脚本设计等。最后在制作阶段初步完成之后，需要几次测试。2.6开发团队及职业划分1.团队的任务角色任务分类主要角色管理与设计游戏设定策划管理系统分析软件规划程序设计程序总监程序设计美术设计美术总监美术设计音乐创作音乐作曲音效处理员测试与支持游戏测试支持技术2.6开发团队及职业划分2.游戏的主要灵魂角色–游戏中最主要的灵魂角色是管理一套游戏的制作流程与设计一系列项目的管理设计人员，它的主要工作任务就是管理团队人员，构建游戏的基本架构，以及设计、编写游戏所有的细节和重点。3.游戏与设计者之间的桥梁–主程序员应该参与游戏开发团队的整体决策，管理整个程序开发小组，并整合整个游戏程序代码。4.创造出游戏美感的艺术家–美术总监的管理工作性质是协调整个美术小组的工作，统一游戏整体的绘制风格，并具有将各个美术人员绘制出来的美术元素整合起来的能力2.6开发团队及职业划分5.游戏音乐家–游戏的声音部分按其性质分为两种：一种是音乐作曲家，一种是音效技术师。6.测试与支持人员–游戏测试与支持人员由一些不需要过多专业技能的人员组成，其工作性质是测试游戏的优劣并找出其中的错误。2.7游戏行业职业分类1.游戏设计人员–（1）职位描述：游戏策划是整个游戏的灵魂。从现在国内游戏公司的情况看，整个这个职业是最抢手的，也是压力最大的，工作最累，最难做的一个职业。–（2）工作内容：通过市场调查和近期热点问题调查，进行游戏剧本创作。策划负责的面非常广。–（3）人员组成：有3-4人组成，由一个总策划人领导。–（4）收入：研发团队在游戏运营后，可根据游戏销售情况提成。有经验的总策划人收入过万，一般策划人员的工资应在2000-5000。–（5）素质要求：游戏策划人员首先要有程序编写和美术基础，沟通和组织能力也同样重要，还要具有心理学、社会学、经济学和社会统计等方面的知识。2.7游戏行业职业分类2.游戏程序员–（1）职位描述：网络游戏首先得形态是软件。目前主要有网络服务端开发工程师和客户端开发工程师。–（2）人员组成：有5-6人组成，由主程序员管理。–（3）收入：有经验的5000-10000，新手2000-3000。程序员和美工是目前网络游戏业最稀缺的。–（4）素质要求：网络游戏程序的编写通常要求程序员能够使用C/C++语言或JAVA语言。2.7游戏行业职业分类3.测试人员–（1）职位描述：负责检测游戏中的BUG。–（2）素质要求：具有编程技术，较强的质量意识，还要具有丰富的网络游戏经验。4.美术和动画–（1）职位描述：制作游戏人物的造型和其他事物的造型、场景等。–（2）人员组成：一般需要10人，分工为平面美编、三维美编和动画美编。–（3）收入：高水平主管的收入在5000-40000之间，一般人员收入在2000-4500之间。–（4）素质要求：平面美编对美术功底要求最高，三维美编要求熟练使用各种绘图软件，动画美编对绘图软件的要求最高。2.7游戏行业职业分类5.运营人员–（1）游戏产品经理•1）职位描述：游戏产品经理是指负责一个游戏产品的包装、推广宣传、运营、销售策略制定等工作的管理人员。•2）收入：游戏产品经理收入为4000-6000。•3）素质要求：产品经理的工作就是使他所负责的游戏产品在未来赢得更多的玩家。–（2）市场专员•1）职位描述：市场人员负责搞宣传活动，让更多的玩家知道并玩这款游戏。•2）工作内容：调查网络游戏市场并制定应对策略，策划游戏活动，联络媒体及商务合作。•3）素质要求：要有活跃的思路以及对整个游戏行业的了解，具有一定的文笔且同各媒体以及游戏撰稿人有良好的关系。2.7游戏行业职业分类–（3）技术维护•1）职位描述：整理和储存玩家的在线资料，保障网络游戏的运行速度，解决各种BUG，保障网络安全。•2）素质要求：熟悉不同的作业系统，了解各种基础网站和服务器架设及不同品牌服务器的性能及维护。–（4）客户人员•1）职位描述：通过电话、E-mail、网站在线回复等方式回答玩家的各种问题，客服人员需要对游戏的方方面面了如指掌。•2）素质要求：服务态度好，有耐心，有一定计算机知识，声音甜美。–（5）游戏管理员（GM）•1）职位描述：游戏中的警察，主持公道，掌握赏罚的人。•2）工作内容：在线回答玩家的问题，维护网络游戏内的安全，杜绝网上欺骗行为和各种外挂。•3）素质要求：有耐心和恒心，保证游戏的公平性。2.7游戏行业职业分类6.游戏媒体相关职位–（1）游戏撰稿人–（2）游戏编辑7.其他新职业–（1）游戏推广员–（2）职业战队–（3）电子竞技裁判–（4）网络游戏中的“代练”、“商人”及“黑客”。谢谢观赏