湖南恒生制药有限公司职工培训实施方案

湖南恒生制药有限公司职工培训实施方案为不断提升企业职工整体素质，适应经济结构调整和新型工业化发展的需要，根据省、市人力资源和社会保障部门的培训精神，为切实服务经济发展大局，今年我校将免费为湖南恒生制药有限公司内部企业进行专业技能提升培训。一、培训组织此次培训由市人力资源和社会保障局安排培训计划，统一督查指导，由湖南省重点技工学校——湘南般山技工学校负责培训实施。二、培训对象企业内所有在岗职工，重点是一线生产的技术工人。三、培训内容1、专业知识学习：由学校与企业领导协商，确定培训内容和时间。培训所需教材由学校免费提供，由一线生产的企业职工参加培训。2、安全生产教育：企业职工全部参加。3、企业文化培训：企业职工全部参加。四、培训实施学校承担全部培训教学任务，负责教师聘请，教材准备，负责接待省、市相关领导对培训工作的指导、检查和考核，负责培训学员考试、考核及相关培训资料上报。企业派培训专员负责组织员工参加培训，确定培训时间并考核。同时，负责收集学员培训必备的资料，培训开班典礼及培训教学场地设企业培训部。培训时间一个月，每周上课一至两次。五、培训效果1、培训采用理论与实践相结合的方式进行，侧重理论教学，通过培训，员工专业理论知识有一定提升。2、通过培训，便于企业员工更进一步了解企业发展思路和企业深厚的文化内涵，有助于员工更依赖企业，与企业同步发展。六、培训采用企业要求与员工需求相结合，力求出实效。衡阳市人力资源和社会保障局湖南船山技工学校2011年6月15日