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2014年度工作总结PPT部门:*****012014工作总结022014年短板分析03不足之处改进措施042015年工作计划目录工作历程,部门管理,个人能力,目标管理、综合费用。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才效率优先、目标管理优先、文化学习优先、创新思维优先、制度落实优先。2014工作历程(按照每季度工作指标阐述)2014年1月-3月2014年4月-6月2014年7月-9月2014年10月-12月工作指标工作指标工作指标工作指标部门管理早会列会早、周、月会议执行情况(团队)报表执行各项报表执行情况阐述(团队)工作奖惩考勤、工作犯规记录情况(团队)1.个人工作技能2.2.综合管理能力3.年度创新案例4.员工关怀个人能力1.4.2.1.3.2.1.3.2.1.3.3.4.4.4.5.5.5.5.人员流失率100%95%100%90%0%5%0%10%0%20%40%60%80%100%120%1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月满岗率及离职率分析满岗率离职率备注(如):1.10月份有1名秩序离职,未过试用期。2.由于地理位置及其他问题,人员缺编情况比较严重。年度团队集体活动、培训图风采展示(图片)1.2.9.3.5.7.4.9.6.8.2.工作模块23.工作模块34.工作模块4目标管理结果达成:2.结果达成:3.结果达成:4.2.1.3.1.工作模块11.结果达成:.6.1.5.工作模块6工作模块66.结果达成:5.结果达成:7.工作模块77.结果达成:8.工作模块88.结果达成:综合费用备注:本部门行政、培训、办公用品、物资、工具、水电费用等共计:*********元500100015002500350030004000450050005500100000200040006000800010000120001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月月度综合费用月度综合费用单位:元012014年工作总结022014年短板分析03不足之处改进措施042015年工作计划目录工作历程,部门管理,个人能力,目标管理、综合费用。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才效率优先、目标管理优先、文化学习优先、创新思维优先、制度落实优先。短板分析1人才培养....2技能培训3工作量化4制度学习5素质素养................012013年工作总结2013年短板分析03不足之处改进措施042014年工作计划目录02工作历程,部门管理,个人能力,目标管理、综合费用。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才效率优先、目标管理优先、文化学习优先、创新思维优先、制度落实优先。改进措施1.人才培养.....2.技能培训.....3.工作量化.....4.制度学习.....5.素质素养.....成功经验分享1人才培养2技能培训3工作量化4制度学习制定部门人才成长和竞争机制定期对优秀成绩及案例做表彰鼓励及时提拔和奖励优秀个人丰富团队文化生活制定员工技能培训计划定期检查和考核技能标准主管实行主管岗位制七分专业,三分运气制定日、周、月工作指标制定合理的奖惩考核机制制定阶段检验、汇报制度鼓励超额、再超额完善部门工作制度及工作流程建立部门阶段培训计划实施制度和流程并监控和考核制定学习奖惩制度并落实012014年工作总结022014年短板分析03不足之处改进措施042015年工作计划目录工作历程,部门管理,个人能力,目标管理、综合费用。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才培养机制、技能培训考核、工作量化指标、制度学习执行、综合素质素养。人才效率优先、目标管理优先、文化学习优先、创新思维优先、制度落实优先。2015年工作计划Group目标管理优先创新思维优先制度落实优先集团化经营文化学习优先人才效率优先2015.梦想创造奇迹!1人才效率优先工作量化.........2015年工作计划实施1目标管理优先工作量化.........2015年工作计划实施1文化学习优先工作量化.........2015年工作计划实施1创新思维优先工作量化.........2015年工作计划实施1素质素养优先工作量化.........2015年工作计划实施2015个人能力提升方面1*******....2*******3*******4*******5*******................加油●为自己喝彩!态度2015年给公司合理化建议1.*******.....2.*******.....3.*******.....4.*******.....5.*******.....态度姓名:职务:日期:2015年1月10日态度
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